社会保险 生育.ppt

1、第八章 生育社会保险,一、含义,生育保险是国家通过立法，对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会保障政策。,二、基本对象和范围 （一）基本对象 主要是女性劳动者 男性劳动者供养的配偶甚至所有的育龄妇女,（二）生育保险的覆盖范围 1、无条件限制 覆盖范围很广，不需要投保条件 2、有条件限制 身份条件（居住条件、从业条件）、缴费条件 我国生育保险适用于达到法定结婚年龄的已婚职工， 同时必须符合国家计划生育政策的规定。 生育保险费同医疗保险费合并征缴,二、生育保险主要待遇 （一）产假 国家法律、法规规定，给予职工在生育过程中休息的期限。具体解释为女职工在分娩前和分娩后的一定时间内所享有的假

2、期。 1952年国际劳工组织建议，生育假期至少为84天。大多数国家都接受了这一建议。 有些发达国家为了应对“人口寒冬”，采取了加大产假时间来鼓励生育的政策。,产假主要作用是使女职工在生育时期得到 适当的休息，使其逐步恢复体力，并使婴儿得以 受到母亲的精心照顾和哺育。 我国在80年代以前，把怀孕、生育和产后照料婴儿 的假期规定为56天。1988年公布女职工劳动保护规定 后，对原规定作了很大的修改。现法定正常产产假为90 天，其中产前假期为15天，产后假期为75天。难产的，增 加产假15天。若系多胞胎生育，每多生育一个婴儿增加产 假15天。流产产假以4个月划界，其中不满4个月流产的， 根据医务部门

3、的证明给予1530天的产假；满4个月以上流 产的，产假为42天。很多地区还采取了对晚婚、晚育的职 工给予奖励政策，假期延长到180天。,（二）生育津贴,在一切社会险种中是最高的。100% 我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况： 一是在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天； 二是在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。 部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。

4、,（三）医疗服务 生育医疗服务是由医院、开业医生或合格的助产师向职业妇女和男工之妻提供的妊娠、分娩和产后的医疗照顾以及必须的住院治疗。我国生育保险医疗服务项目主要包括检查、接生、手术、住院、药品、计划生育手术费用等。 （四）独生子女补助 （五）其他待遇 怀孕期间减轻劳动量 在哺乳期间给予哺乳时间 不得解除劳动合同（孕、产、哺乳期）,若干问题释疑,为什么生育保险费要同医疗保险费合并征缴？ 生育保险费和医疗保险费合并征缴、单独列帐管理的办法，是为了加快生育保险制度改革步伐，减少扩面的难度。生育保险启动，是参加“两险”的用人单位和职工的义务与待遇得到均衡，有利于调动新型产业及年轻职工参保积极性，调整

5、参保结构，控制缴费标准，加强和规范管理。,为什么生育保险费男女职工都必须缴纳？ 实行生育保险是对妇女生育社会价值的认同，女性生育，既是一种自然行为，又是一种社会行为，她们参加社会生产劳动，同时又是人类自身生产的主体，实际上为社会上做出了双重贡献。生育保险在实施过程中必须坚持强制性、社会性、互助性等社会保险的普遍原则。其基金来源遵循社会保险的“大数法则”，集合社会力量，在较大社会范围内筹集资金。因此，生育保险费的缴纳不能只是女职工或未生育的女职工，而是不论男女、不论年龄大小职工都必须参保缴纳。,生育保险要坚持什么原则？ 生育保险在医疗保险的基础上，坚持属地 管理、分级负责、社会统筹、单独核算的原则。 生育保险的缴费率是多少？ 机关、事业单位（财政拨款）、灵活就业人员缴纳生育保险费标准为基本医疗保险缴费基数的0.4%；企业