《人格心理学》PPT课件.ppt

1、,第二讲 人格心理学,有这样一个故事：一老教授昔日培养的三个得意门生 都事业有成， 一个是官场上春风得意， 一个在商场上 捷报频传， 一个埋头做学问如今也苦尽甘来，成了学术明星。 于是有人问老教授：你以为三人中哪个会更有出息？ 老教授说：现在还看不出来。 人生的较量有三个层次， 最低层次的是技巧的较量， 其次是智慧的较量，他们现在正处在这一层次， 而最高层次的较量 则是人格的较量,本讲内容,人格定义 人格特征 人格基本理论 气质 性格 健康人格的特征 人格的影响因素 健康人格的塑造,24重人格 作者：美卡梅伦韦斯特 “我究竟怎么了，我仿佛被恶魔缠住了。在镜子面前的我说着一些莫名其妙的话，我的嘴

2、巴里发出别人的声音。” 这个声音是戴维发出来的，戴维是第一个出现在卡梅伦生命中的身份。是他的24个分身中的一个，还有8岁的克莱，紧张兮兮的，说话结结巴巴，12岁的尘儿，温柔，能干，她对于自己生活在一个中年男人的身体里，感到很失望，巴特，开朗幽默，以孩子们的保护者身份自居，利夫，浑身充满精力，干劲十足，总是将自己的意志强加给韦斯特。还有,(一)人格 1.人格的涵义 心理学意义的人格，是相对与认知、情绪、意志等而言的一种心理现象。它是指一个人在一生发展的漫长历程中，逐渐形成的表现为稳定的和持续的心理特点，以及行为方式的总和。它包括：气质、性格、能力、兴趣、爱好、需要、理想、信念等，其中气质、性格是

3、人格的重要组成部分。,2. 人格的特征,1) 独特性 2) 整体性 3)稳定性 4) 社会性,大李的儿子小明发生了一次车祸，当时大李正与小明的爷爷老李下象棋，接到电话后大李二话没说，开了一部大卡车赶到现场，但是小明却不称大李为父亲，请问这是怎么回事？,人格理论 1、佛洛依德“三我论”,16,Id I want it now,Superego Nice people dont Do that,Ego Maybe I can find a compromise,谢尔登的人格分类,内胚层型：内脏优势型 柔弱、丰满、消化器官过度发达、悠闲、好吃、喜社交、宽宏大量。 中胚层型：身体优势型“健康的自我实现

4、者（实干家）” 肌肉发达、呈矩形身材、强壮有力、自信、大胆、健壮、精力充沛。 外胚层型：大脑优势型“超越性的自我实现者（道家）” 瘦长、虚弱、头大、神经系统敏感、内向、拘谨、胆怯、爱好艺术。,从众型与独立型人格 刻板型与灵活型人格 偏狭型与容纳型 被动型与主动型,人格的结构,气质（Temperament） 性格（Character） 能力 兴趣 爱好 需要 理想 信念,一个人的个性可以分为两部分：一部分是天生的，生而有之，这部分极其稳定，如气质 另一部分是在社会生活中形成和发展而成的，也较稳定，但在某些特定的条件下也能发生变化，如性格、能力等,(二)、气质,1.气质的涵义 是个体不以活动的目的

5、和内容为转移的典型的、稳定的心理活动的动力特征。 1) 气质是心理活动的动力特征 表现为心理活动发生的速度、强度和指向性。 2) 气质是一种天赋的个性心理特征 3). 气质具有稳定性和可变性,2 气质的生理基础 神经过程的基本特性 强度 平衡性 灵活性 高级神经活动类型 强、平衡、灵活型活泼型多血质 强、平衡、不灵活型安静型粘液质 强、不平衡型兴奋型胆汁质 弱型抑制型抑郁质,气质类型多血质,春天的雨,日本插画家正子公也笔下的燕青,气质类型胆汁质,夏天的火,气质类型粘液质,冬天的雪,气质类型抑郁质,秋天的风,气质的心理特性,1) 感受性-强度 2) 耐受性-强度 3) 反应的敏捷性-灵活性 4)

6、 可塑性-灵活性 5) 情绪兴奋性-强度、平衡性 6) 外倾性与内倾性,从西游记看气质,孙悟空 猪八戒 沙和尚 唐三藏,单纯的上述四种典型气质并不多见,事实上，单纯的上述四种典型气质并不多见，在生活中，绝大多数人是这四种气质的互相混合、渗透、兼而有之的人。,“无价”的气质,气质是人的天性，无好坏之分。每种气质既有其利的一面，也有其弊的一面。如：多血质的人虽然灵敏活泼，但却会容易浮躁，学习不踏实，没耐力，行事马虎；抑郁质的人虽然胆小、忧郁。但细心敏锐、见微知著，聪明过人。 气质不能决定人的社会价值和成就大小。 它仅对人们从事不同活动的效率有影响作用。当气质与活动性质相适宜时，活动效率就会提高，反

7、之，则减低。,气质与职业,胆汁质型（不可抑制型），属于战斗类型。这种气质类型的人精力旺盛，反应敏捷，乐观大方，但性急、暴躁而缺少耐性，热情忽高忽低。 胆汁质类型的人适合于做刺激性大而富于挑战的工作，如导游、节目主持人、推销员、演员、模特等。胆汁质的人不适合做整天坐在办公室或不走动的工作。,气质与职业,多血质型 (活泼型)，属于敏捷好动的类型。适应能力强，善于交际，在新的环境中应付自如，反应迅速而灵活；办事效率高，但注意力不稳定，兴趣容易转移。 多血质人的职业选择较广泛，如新闻工作、外事工作、服务人员、咨询员等。多血质的人不适合做细致单调、环境过于安静的工作。,气质与职业,粘液质型 (安静型)，

8、属于缄默而沉静的类型。这种人踏实、稳重，兴趣持久专注，善于忍耐，但粘液质人有些惰性，不够灵活，而且不善于转移注意力。 粘液质类型的人适合做管理人员、办公室文员、会计、出纳、播音员等。粘液质的人不适合做富于变化和挑战性大的工作。,气质与职业,抑郁质型 (抑制型)，属于呆板而羞涩的类型。这种人感情细腻，做事小心谨慎，善于察觉到别人观察不到的微小细节。但抑郁质的人适应能力较差，易于疲劳，行动迟缓、羞涩、孤僻且显得不大合群。 抑郁质类型的人适合做保管员、化验员、排版员、保育员、研究人员等。抑郁质的人不适合做需与各色人物打交道、变化多端、大量消耗体力和脑力的工作。,(三)、性格,1.性格的涵义 是个体对

9、现实比较稳固的态度以及相适应的习惯化了的行为方式。 2.性格的结构和分类 1) 性格的态度特征 2). 性格的意志特征 3). 性格的情绪特征 4). 性格的理智特征,高级神经活动类型与气质类型及其心理特征,3.性格与气质的关系,联系： 1)、气质决定了性格特征的外部表现的时间。气质类型不同，在强或弱的内外刺激作用下，行为方式的产生和停止有快有慢，有难有易。 2)、气质的特征可以促进和阻碍性格的发展。 3)、性格相同但气质不同，其外部表现有不同的色彩。,区别： 1)、气质受遗传因素的影响，变化较难、较慢，而性格是后天形成，受生活实践经验的制约，具有相对稳定性，但与气质比较，它的变化容易些、快些

10、。 2)、气质无好坏之分，只有当气质的表现涉及到人的社会关系时，才能评定这种品行是否可行、是否有价值。而性格始终具有好坏之分，体系一定的社会性与道德性。 3)、相同气质的人可以形成不同的性格；不同气质的人又可以形成相同的性格。,1991年进入广告界，经过15年的发展，她所领导的北京世邦，已成为一家年营业额近2亿元的4A广告公司。1999年2003年，世邦连续4年获得中央电视台优秀广告代理公司称号，2004年获得中国生产力学会颁布的“中国十佳诚信广告机构”和“中国十大策划专家”称号，中国广告协会“广告人中国案例”品牌策划金奖。而她也被评为“20052006年度中国十大最具风采女性广告人”、“中国

11、2005年度经济风云人物”、“20042005年度中国30位杰出女性广告人”。 然而公司的发展也并非从此一帆风顺，也遭遇了被她称之为“滑铁卢”的重大挫折。“1994年，我们为一家企业投标垫款200万元。同年，我选择了多元化投资，代理德国洁具公司在中国的销售。由于赶上国家经济开始萎缩，我们遭遇重大挫折。 客户解体，投资失败，公司陷入负债危机。”在危机存亡关头，她决定贷款经营。她尝试着放弃多元化投资，改革广告公司内部结构，完善了17项客服程序与合同漏洞。这些现在看来微不足道的事情，在当时的广告环境下，都足以成为广告管理学的经典教案。,她是谁？,林冲的冷静，陈晓旭（林黛玉）的坚强，,人一共有几种性格

12、？ 性格的分类方法是什么？ 性格的本质是什么？,性格分类,以两个维度区分性格类型,内倾 外倾,心境被动 易怒的,焦虑的 不安定的,严峻的 不稳定 进攻好斗,冷静庄重 易激动的,悲观的 易变的,保留已见 冲动的,不好交际 乐观的,文静的 主动的,被动的 社会化的,谨慎的 开朗的,有思想的 健谈的,安定的 易有反响,克制的 悠闲的,可靠的 稳定 活泼的,温和的 无忧无虑,镇静的 善领导的,抑郁质 胆汁质 粘液质 多血质,性格分类 情绪控制程度：理智情绪型 个体独立程度：独立顺从型 个性倾向性：外向内向型 言行和情感的表达方式：ABC型 性格的心理卫生意义 典型的性格类型并不多见。 性格有好坏之分。

13、,人的性格,理智-情绪型 理智控制情绪理智型 理智不能被健康的意识控制,独立顺从 外向内向,优柔,感性,率直,理性,和平型 听故事的人,活泼型 讲故事的人,力量型 产生故事的人,完美型 分析故事的人,从聚会看性格,各种性格表现最好的地方 各种性格的特点,各种性格的优缺点,活泼、完美、力量、和平,提升性格魅力、弥补性格缺陷,优柔,感性,率直,理性,和平型 NO,活泼型 HOW ABOUT YOU？,力量型 I AM SORRY,完美型 THAT IS RIGHT,应该学会说的一句话,学会当忠实听众、学会观察 首先看到积极面 不要急于对人下结论,性格分析的方法,提醒大家注意：每个人的性格，可能都比

14、自己想象的要复杂。 不同的性格在一个人身上的组合，不同性格的人在一个团队中的组合，都会产生很多有趣的事。,性格的复杂性,人格模式,1)、人格特质模式 16PF、现代特质理论（大五人格） 2)、人格类型模式 （主要是各种性格分类） 内向外向型、A-B型、霍兰德职业性格类型、斯普兰格价值类型等 3)、人格特质与类型结合模式 如： EPQ,16PF,卡特尔的十六人格理论：（乐群性，聪慧性，稳定性，恃强性，兴奋性，有恒性，敢为性，敏感性，怀疑性，幻想性，世故性，忧虑性，变革性，独立性，自律性，紧张性）,大五人格,1）、外倾性：表现出热情、社交、果断、活跃、冒险、乐观等特点；2）、宜人性：表现出信任、直

15、率、利他、依从、谦虚等特点；3）、责任心：显示出公正、胜任、尽职、自律、谨慎等特点 4）、情绪稳定性或神经质：包括焦虑、敌对、压抑等特质； 5)、才智或开放性：具有创造、智能等特征,A型性格、B型性格、C型性格,20世纪50年代,(美)弗雷德曼和罗斯曼根据易感心身疾病的不同划分三种性格。,A型性格,易患冠心病的行为模式。 主要特征：（1）对、时间有紧迫感，感到时间不够（2）长期的亢奋紧张（3）争强好胜（4）遇到挫折变得敌意和攻击，对人有戒心，缺乏耐心和容忍。,B型性格,主要特征：悠闲自得，不爱紧张，一般无时间紧迫感，不喜欢争强，有耐心能容忍等。,研究表明：A型冠心病的发病是B型的2倍，心肌梗塞

16、的复发是B型的数倍。,C型性格,癌症倾向性格 主要特征：不表现愤怒，把愤怒藏在心里加以控制；在行为上表现与别人过分合作，原谅一些不该原谅的行为；生活和工作中没有主意和目标；不确定性多；对别人过分耐心；尽量回避免各种冲突，不表现负面情绪（特别是愤怒），屈从于权威等。 需进一步研究，但对愤怒的压抑、抑郁与癌症的发生和导致治疗失败有相当多的研究。,健康人格的基本特征 1、人格结构中各个方面得到协调发展 2、能有效适应变化着的社会生活环境和个体心身发展 3、有扩展自我的能力，能不断激发自身潜能,先天遗传因素（Nature） 后天环境因素（Nurture） 家庭影响 社会文化环境的影响 学校影响,人格发

17、展的影响因素,人格是先天和后天的合金,人格是先天和后天的合金，是遗传与环境交互作用的结果，遗传决定了人格发展的可能性，环境决定,了人格发展的现实性。,健康人格的塑造,(一)、健康人格的塑造 健康人格的五大要素： 自信自恋自傲 乐观积极态度+认知调整 坚毅持之以恒目标明确 压弹力强承受力反弹力 幽默=风趣机智,( 二)、 加强气质的修养,1.正确认识气质 2.积极改造气质的消极方面 3.适应角色需要，自觉调节自己的气质,(三)、完善性格的塑造,1.积极确立良好的性格形象 2.弥补性格弱点 3.优化性格品质 培养性格的完备性 培养性格的稳定性 培养性格的有效性,（四）性格的自我培养,1、重视性格的

18、自我修养 （1） 自省。 （2） 自警。 （3） 自居。 2、完善性格的自我训练 （1） 从小事入手 （2） 习惯潜化 （3） 注意在生活实践中磨练自己,健康人格四步曲,认识自我 悦纳自我 延伸自我 （开放自我与他人有良好的接触） 塑造自我 （创造自我能创造性地工作，不断实现自我的社会价值）,气质类型的测定,本测验共有60个问题，只要你能根据自己的实际行为表现如实回答，就能帮助你确定自己的气质类型，但必须做到： 回答时请不要猜测题目内容要求，也就是说不要考虑应该怎样，而只回答你平时怎样，因为题目答案本身无所谓正确与错误之分。 回答要迅速，不要在某道题目上花过多时间。 每一题都必须回答，不能有空

19、题。 在回答下列问题时，你认为很符合自己情况的，记2分，较符合自己情况的，记1分，介于符合与不符合之间的，记0分。较不符合自己情况的，记1分，完全不符合自己情况的，记2分。,1做事力求稳妥，不做无把握的事。 2遇到可气的事就怒不可遏，想把心里话全说出来才痛快。 3宁肯一个人干事，不愿很多人在一起。 4到一个新环境很快就能适应。 5厌恶那些强烈的刺激，如尖叫、噪音、危险镜头等。 6和人争吵时，总是先发制人，喜欢挑衅。,7喜欢安静的环境。 8善于和人交往。 9羡慕那种善于克制自己感情的人。 10生活有规律，很少违反作息制度。 11在多数情况下情绪是乐观的。 12碰到陌生人觉得很拘束。,13遇到令人

20、气愤的事，能很好地自我克制。 14做事总是有旺盛的精力。 15遇到问题常常举棋不定，优柔寡断。 16在人群中从不觉得过分拘束。 17情绪高昂时，觉得干什么都有趣；情绪低落时，又觉得什么都没有意思。 18当注意力集中于一事物时，别的事很难使我分心。,19理解问题总比别人快。 20碰到危险情景，常有一种极度恐怖感。 21对学习、工作、事业怀有很高的热情。 22能够长时间做枯燥、单调的工作。 23符合兴趣的事情，干起来劲头十足，否则就不想干。 24一点小事就能引起情绪波动。,25讨厌做那种需要耐心、细致的工作。 26与人交往不卑不亢。 27喜欢参加热烈的活动。 28爱看感情细腻，描写人物内心活动的文

21、学作品。 29工作学习时间长了，常感到厌倦。 30不喜欢长时间谈论一个问题，愿意实际动手干。,31宁愿侃侃而谈，不愿窃窃私语。 32别人说我总是闷闷不乐。 33理解问题常比别人慢些。 34疲倦时只要短暂的休息就能精神抖擞，重新技人工作。 35心里有话宁愿自己想，不愿说出来。 36认准一个目标就希望尽快实现，不达目的，誓不罢休。,37学习、工作同样长时间，常比别人更疲倦。 38做事有些莽撞，常常不考虑后果。 39老师或师傅讲授新知识、新技术时，总希望他讲慢些，多重复几遍。 40能够很快地忘记那些不愉快的事情。 41做作业或完成一件工作总比别人花的时间多。 42喜欢运动量大的剧烈体育活动，或参加各

22、种文艺活动。,43不能很快地把注意力从一件事转移到另一件事上去。 44接受一个任务后，就希望把它迅速解决。 45认为墨守成规比冒风险强些。 46能够同时注意几件事物。 47当我烦闷的时候，别人很难使我高兴起来。 48爱看情节起伏跌岩、激动人心的小说。,49对工作抱认真严谨、始终一贯的态度。 50和周围人们的关系总是相处不好。 51喜欢复习学过的知识，重复做已经掌握的工作。 52希望做变化大、花样多的工作。 53小时候会背的诗歌，我似乎比别人记得清楚。 54别人说我“出语伤人”，可我并不觉得是这样。,55在体育活动中，常因反应慢而落后。 56反应敏捷，头脑机智。 57喜欢有条理而不甚麻烦的工作。 58兴奋的事常使我失眠。 59老师讲新概念，常常听不懂，但弄懂以后就很难忘记。 60假如工作枯燥无味，马上就会情绪低落。,评分与解释,把每题得分填入下表题号中并相加，计算各栏的总分。,1.如果某类气质得分明显高出其他三种，均高出4分以上，则可定为该类气质。如果该类气质得分超过20分，则为典型；如果该类得分在1020分，则为一般型。 2.两种气质类型得分接近，其差异低于3分，而且又明显高于其