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文档简介

1、授课章节名称：第四章 会计职业道德 第四节会计职业道德的检查与奖惩 教学目的：通过教学使学生掌握如何建立会计职业道德的检查与奖惩机制。 教学重点：会计职业道德的检查与奖惩机制 教学难点：会计职业道德的检查与奖惩机制 教学课时：1课时,第四节 会计职业道德的检查与奖惩,一、会计职业道德的检查与奖惩的意义 检查的目的： 强化对会计职业道德规范的遵守 为进行会计职业道德奖惩提供依据 意义： 有利于督促会计人员在行为上遵守会计职业道德规范 有利于形成抑恶扬善的社会环境 有利于会计人员形成良好的道德情感,第四节 会计职业道德的检查与奖惩,二、会计职业道德的检查与奖惩机制 （一）财政部门对会计职业道德进行

2、监督检查。 检查的途径主要有： 将会计执法检查与会计职业道德检查相结合； 财政部门是会计法的执法主体 将会计从业资格证书注册登记管理与会计职业道德检查相结合； 会计法、会计从业资格管理办法、会计基础工作规范均规定会计人员必须遵守的会计职业道德 检查方式：考核评价方式（自检、互检、明检、暗检） 建立持证人员诚信档案（财政部门监管会计人员的依据、可以向用人单位和社会公众开放） 将会计专业技术资格考评、聘用与会计职业道德检查相结合。,第四节 会计职业道德的检查与奖惩,二、会计职业道德的检查与奖惩机制 （二）会计行业组织对会计职业道德进行自律管理与约束。（行业自律） （三）建立激励机制，对会计人员遵守会计职业道德规范情况进行考核和奖惩。（依据：会计法） 表彰奖励的具体形式（物质奖励与精神奖励相结合）： 晋升工资、职级， 发放一定数额的奖金， 授予荣誉称号， 颁发荣誉证书， 在公共媒体上积极宣传其先进事迹。 （四）建立违反会计职业道德的处罚机制 会计人员违反会计职业道德，情节严重的，由财政部门吊销其会计从业资格证书。,布置作业：见习题集 一、单项选择

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