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文档简介

1、新学期工作如何开展,学院简介 建筑工程学院学生会成立于2010年9月,我学院学生会不同于其他几个兄弟学院,因为我们是新分出来的学院,所以一切都要从头做起,在去年的学生会虽然在老师的大力支持下,工作做的很好,但也暴露了一些问题,在新的学年到来之际,我们会吸取往日的不足,并加以改进,在即将到来的新学年里,我们建筑工程学院学生会会以“为了学生的一切,为了一切的学生,一切为了学生”为主导思想,以学风建设,和活动组织为主要工作,在院领导的大力支持,以及院广大师生的积极配合下,努力把我们学院内部工作建设到最好。,学生会结构图,学生会的发展主要注意以下几个问题: 一、各部门的活动还需要合理分配。 二、完善学

2、生会制度,做好部门、思想建设工作。 三、加强学生会各个部门的人员建设。 四、处理好学生会和分团委的工作关系。 五、处理好学生会主席和下属部门之间的关系。,学生会的发展主要注意以下几个问题: 一、各部门的活动还需要合理分配。 二、完善学生会制度,做好部门、思想建设工作。 三、加强学生会各个部门的人员建设。 四、处理好学生会和分团委的工作关系。 五、处理好学生会主席和下属部门之间的关系。,关于以上的问题我们在这学期做以下改进: 一、各部门的活动还需要合理分配。 每学期学生会的活动很多,主要是由大院学生会分配,我们执行的一些活动,但是有的活动很复杂,需要大家团结才能做好,所以要加强各个部长的管理分配

3、能力,根据自己部门成员的情况把任务分配给他们,团结力量大,只有这样大家做事的效率才会提高。 二、完善学生会制度,做好部门、思想建设工作。 国有国法,我们学生会是一个组织所以也应该有自己的制度,为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设,特制定本条例。学生会是服务学生的组织,学生干部是学生中的先进分子和骨干,要热心为同学服务,关心他人,主动维护广大同学的利益,在各方面做青年学生的表率。,五、处理好学生会主席和下属部门之间的关系 要保证学生会内部团结、高效的工作,必须处理好学生会主席和下属部门之间的关系。一方面要保证下属部门在学生

4、会的总体指导下工作,另一方面也需要给予各个部门足够的自我发展空间,更好的调动他们的积极性。在处理学生会主席和下属之间关系的过程中需要综合运用管理学中激励理论中的激励机制和保健机制,才能真正的处理好二者的关系。 新的学期新的升级,我们要积极去创造机会,抓住每一次机会建设学生会,严抓活动质量,提高工作效率,增强团队意识,时刻本着服务学生的宗旨,来建设学生会,使学生会的明天更加辉煌、更加灿烂!新学期要积极鼓励新班委去组织一些有创意的活动,同时科学的去分析每项活动是否有举行的必要性,起到什么效果,怎么去举行及怎样去圆满的完成。,三、加强学生会各个部门的人员建设。 在新的学年里各个部长应该严格要求自己的

5、本部的成员让他们认真做事,每次在新成员做完之后都要严格审核有不足的地方马上指出并改正,还要然他们吃一堑长一智不要在犯相同的错误。上学期在部门方面我们还没有完全完善,.学习部由于是后来成立的所以在人员方面还没有加强建设,就暂时先并到办公室所以在下学习的工作中我们会成立学习部。同时要搞好与各班级班干部之间的协调关系,齐心协力干好工作。 四、处理好学生会和分团委的工作关系。 学生会和分团委犹如一个院系学生工作的两翼,各自扮演着相互不可替代的角色。只有两者和谐相处才能保证院系工作的有效开展。,本学年,我系学生会工作的指导思想是:在院学生会和系学生会的领导下,紧紧围绕二级学院学生会部署,切实做好学生服务

6、工作,坚持求实效、求实务,在赢得广大同学满意上下功夫,以丰富学院的特色文化,活跃第二课堂,促进广大同学成长成才为己任,充分发挥桥梁纽带作用,达到代表广大同学利益与促进学校学生工作的双重目的,继续推进我们建筑学院学生会改革,不断创新,利用各方面资源,进一步加强对班组工作体制的领导与互动,带领我们建筑工程学院的全体同学以实际行动为母校做贡献。,一、加强结构组织建设。 组织建设 组织建设归根到底就是人才的选拔,吸取过去的经验,我们应该在大院学生会招新之前招新,这样可以防止人才的流失,我们学院现在是建设的关键时刻,需要更多的人才来帮助我们的建设。 学生会的成员必须具备以下几点: 1、认真完成部长交给的

7、各项任务 2、参与部门活动的策划,并在活动中具体实施各环节 3、了解部门的工作性质和情况,为部门发展提出可行性建议。 4、严格要求自己为我二级学院的同学们做好表率。,结构建设,结构建设就是学生会各个部门之间的相互配 合和各个部门内部工作体系的完善。这需要各级领导的积极配合和加强管理。从建筑工程学院成立以来我院学生会队伍逐渐走向正规和正统化。作为一个好的团队,我认为只有大家团结一心,同舟共济,各部门之间相互配合,把整个学生会的工作当作自己的事来办才能做出更加骄人的成绩。我希望这种风气在以后的每一界学生会中都能够永远保持下去,形成一种传统。,二:对各部门的工作要求。 办公室: 1、管理学生会的日常

8、行政事务。即收集各部门每项活动的相关文字和电子版本的资料,管理好各部门例会的会议记录,并严格审核,提高各部门的工作质量。安排学生会内部的活动。 2、管理学生会成员人事档案。 3、管理学生会内部物资财产。 4、加强学生会每一位成员的自身作风、和学生会的制度建设。 5、着重以工作来宣传学生会(多开展有意义的活动)。 6、协调各部之间的工作,营造各司其职、团结协作的氛围。 7、 各部门的所有成员必须完全服从指导老师的安排 安保部: 1、认真做好防火、防盗、防骗、防溺水、防电、防毒等的宣传教育工作,努力增强同学的自我防范意识、提高防护技能。 2、配合大院安保部进行日常治安检查。 3、充分调动基层保卫干

9、部工作的积极性、主动性、创造性。,生活部: 合理安排值日生并督促学生做好卫生打扫,不定期检查宿舍卫生。定期召开寝室长会议,督促学生搞好宿舍卫生,特别要注意保持。对本学院的卫生区要严格检查。 体艺部: 1、由于文艺部的部门特点,将采取比较机动的方式,不设固定的例会时间。 2、例会实行轮流主持制度,每次例会由部长、副部长轮流主持。 3、严格执行例会纪律,开会时态度严谨、认真,做好会议记录,讨论时发言踊跃,积极主动,保证会议的严肃性和活泼性。积极配合大院体艺部的工作。对本学院一切关于体育和文艺工作要高度重视。要积极开展学院的课外活动丰富大家的课外生活。,学习部: 1、抓紧我二级学院的学风建设。 2、

10、多组织关于学习的竞赛活动。 3、积极配合老师做好我二级学院与学习相关的工作。 心理部: 1、同伴心理辅导,在院心理咨询中心工作和系辅导员指导下,在辅导员老师的组织、管理下,有效地开展同伴心理辅导以及班级团体心理辅导活动; 2、及时识别、发现我二级学院学生心理危机及心理问题信息和事件,并迅速采取措施和向辅导员报告; 3、积极配合、参与和协助院心理咨询中心有关大学生心理健康教育各项工作及活动。,学生会各部门必需要对本学期的每一项工作都要进行合理周密的计划和安排,根据大院学生会的具体要求和我们分院的工作计划来制定本部门的相关具体工作。认真贯彻学院有关文件精神,创造有利条件力争把各项工作做到最好。还要

11、做好规范的存档工作。学生会的每一次活动都必须要有计划、总结,以及活动记录表。做好活动记录的备份存档工作对于以后各项工作的开展将会有很大的便利,但之前的存档工作做的不是很好,总是丢掉一些很有价值的文件。革新之处:要求各部的活动备份。 其次,制定计科院学生会章程。学生会自成立以来,逐渐发展形成了纳新制度、会议制度、评优制度、奖惩制度等一系列规章制度,但林林总总,不成体系,也没有落实到文字上。今后学生会有了规范化的章程,就会有规范化的运作,也为计科院学生会长足的发展奠定了理论基础。,新学期的工作明细,新学期工作将分为两个重心: 1、举办大学生日常学习生活所需的常规活动; 2、加强学生会干部的自身工作

12、能力及道德修养。 指导思想: 明确职责,力求创新,依靠集体,集思广益,脚踏实地,实现目标。 工作需求: 1、明确目标; 2、编排有序; 3、提升能力,工作要点: 1、新学年的开始,我学生会应该全面做好宣传工作。 2、强化学生会自身建设。 3、加强对学生会干部的培养和锻炼发挥其骨干作用。 4、实行学生干部考核制度和奖惩办法,提高学生干部的组织纪律 5、组织、配合各班级加强自身建设,培养良好的工作作风,建立完善的工作制度。 6、开展的活动中融入更多的互动元素,使更大范围内的同学感到学生会工作给他们带来的快乐。 7、每两周讨论一次近期工作重点(理清观念、目的、制度以及工作的路径方针)。 8、发掘各部门的新一届人才。(拓展视野,激发兴趣,启迪新的思想、新的思维方法)。 9、强化学生会自身建设加强学生干部的培养和锻炼发挥其骨干作用。 10、实行学生干部考核制度和奖惩

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