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文档简介
1、,沟通艺术,1,PPT交流学习,案例1 为什么有这样的反差? 中国教育报1997年7月16日报道,某大学对20所中学的师生作一次调查,“你爱你的学生吗?”100%的教师说爱自己的学生;“你的老师爱你吗?”只有10%的学生说感受到老师爱自己。 华东师范大学博导熊川武在上海乐平中学调查,问学生:“你喜欢的老师有几位?”52%的学生回答只有2位以下;问“你不喜欢的老师有几位?”31%的学生称有3位以上;问不喜欢功课的原因?学生先是不喜欢教这门课的老师。,2,PPT交流学习,案例2 家长的感受 这个老师真没水平,对我孩子的问题根本没有看到位,说不到点子上。我心里真看不起他。 我孩子在学校课堂作业没有完
2、成,你也找我们家长,那我们把孩子送到学校,老师是做什么的? 我听了老师的告状,觉得很绝望,我觉得这个孩子简直无药可救了。 我真是气死了,孩子太不努力,太不用功了,回家后要好好教训他一顿。,3,PPT交流学习,案例3 优秀教师(中国教育报20050607) 小李和小林同时师范大学同学 性格: 小李:性格内向,文质彬彬,不善言辞,表情僵硬。 小林:活泼开朗,幽默风趣,遇人微笑。 处事: 小李:自顾打开水,一声不响,自顾办公。 小林:替校长、同事打水倒茶。 教学: 小李:备课认真,教案工整详细。 小林:草写提纲。 评比: 中考中初三语文及格90%(学校有史以来第一 次)小林被评为优秀教师。 内部结果
3、:小李两班100%;小林两班80%。,4,PPT交流学习,在人际关系中有一条重要的原则:一个人事业上的成功,只有15%是由于他的专业技术,另外85%要靠沟通技术。 一项研究表明,在教育工作中有70%的错误是由于教师不善于沟造成的。,5,PPT交流学习,什么是沟通,人际关系中的沟通指交往双方在共同的活动中彼此交流的各种观念、思想、兴趣、情绪、感情等。,理念:各种沟通取决于关于人际关系的理念和理解。 主体:两人以上,教师与学生、教师与教师、教师 与社区、教师与领导 过程:以发出刺激为开头,产生反应为结果 互动:沟通者的传递,被沟通者接受 内容:信息、观念、思想、情感等 媒介:语言、文字、音乐、图画
4、、戏剧、舞蹈等,6,PPT交流学习,美国佛罗里达州在90年代关于教师能力研究,提出教师1276项技能,主要表现为七个方面。 1、评价学生能力; 2、教学设计能力; 3、教学演作的能力; 4、负担行政职责的能力; 5、沟通能力; 6、发展个人技能。 7、促进学生自我发展的能力。 教师专业化的理论与实践 教学就象参加跳舞,如广场舞蹈,这是理解教师这一职业的一种方法。随着舞伴的变换,舞伴之间的关系变得越来越巩固,气氛越来越活跃。同样,优秀的教师不仅与学生“共舞”,而且与家长、同事、领导及社会人员共舞。当今社会的复杂性要求教师善于与各种人打交道。 教师新概念美:费奥斯坦,7,PPT交流学习,学校三大人
5、际关系的沟通原则,1、教师对学生的核心原则:宽容公正,2、教师与家长沟通的基本原则:尊重合作,3、教师之间协作的基本理念:团结协作,8,PPT交流学习,案例4 选择造福全世界的人 候选人A:*笃信巫医和占卜家 *有两个情妇 *有多年的吸烟史,而且嗜好马提尼酒 候选人B:*曾经两次被赶出办公室 *每天要到中年才肯起床 *读大学时曾经吸食鸦片 *每晚都要喝一夸脱(大约一公升)的白兰地 候选人C:*曾是国家的战斗英雄 *保持着素食习惯 *从不吸烟,只偶尔来点啤酒 *年轻时没有做过什么违法的事 候选人D:*学校对他的评定不怎么好。在他念过书的学校档案 室里找到的旧记分册,他的化学成绩评为3分,而物 理
6、、代数和几何成绩也是3分 *早在中小学就善于利用女生的好感。从五年级起与女同学接吻 *在大学二年级时差一点被除名 *是一位摔跤运动的高手 他们分别是罗斯福、丘吉尔、希特勒、普京 点评:人是具有很大的发展变化潜在因素。,1、教师对学生的核心原则:宽容公正,9,PPT交流学习,宽容公正的基本要求:尊重、信任 = 理解、关爱,1、站在学生的立场,理解接纳学生的心态(同理)。,案例5 情景:急诊室,病人伤了手指头,鲜血直淋,家属、亲属慌慌张张围上一大群,十分不利医生对病人的治疗。你作为医生会怎样说: 有的医生说:“出去,出去,哭什么,人家掉了一条腿也没像你这样。”,韦加宁:“你们留一位亲属陪护他,其他
7、人在外面等,病人和医生都需要一个安静的环境治病,你们都在这里,病人也会很紧张。” 点评:体谅病人焦急心情。 报刊文扎2003/5/12医生,苏霍姆林斯基告诫教师:“时刻都不忘记自己也曾经是个孩子。”,10,PPT交流学习,2、发扬教学民主,充分让学生发表意见。 3、遇事耐心倾听学生的想法,不打断学生的讲 话,不急于发表自己的见解,让学生把话讲完。 4、正确对待自己有勇气承认自己的无知与错误。 5、想信学生有无限发展的潜能,学会赞赏表扬学生。,11,PPT交流学习,案例6 相信绝大多数孩子可以教好。 世界人口的IQ(智商)分布表明,95%以上的人是正常的。 罗森塔尔的“皮格马里翁”效应(1968
8、年美国小学16年级,80个“未来的花朵) 1年级实验组27% 控制组12% 2年级实验组16.5% 控制组7%,启示: 教师的期望、信心是很重要的教育因素,可以 改善师生关系,激活教育对象。 大部分的学生可以教好,关键教师如何做工作。,12,PPT交流学习,永远不要低估你眼中的差生 这世界原本没有差生一说,只是由于评价标准的差异,导致了我们眼中差生的产生,但我们不论什么时候都不要低估了眼前的差生。因为,眼前的差生能够让你的讲课无法进行下去,你犯不着如此,而差生的未来,也许是你永远也赶不上去的;所以,不要用言语去讥讽他们,诱发他们的叛逆精神。 (做教师的22条军规 第五条),13,PPT交流学习
9、,让学生摸得着你的关注 你不一定爱你的学生,但你既然从事了这一职业,就应承担你相应的责任,你得关注学生的学习与成长,而且,你不要将关注仅仅停留在意识里,而应让学生摸得着,感觉得到。你拾起学生掉在地上的橡皮,耐心回答学生的提问,常与学生个别谈心,甚至只是走道里的一声问候,这些都能让学生摸得着的关注。 (做教师的22条军规 第十四条),14,PPT交流学习,不要吝啬赞赏的语言 就是成年人,也希望得到别人的赞赏,何况是尚未成年的学生呢?所以,对待尚未在成长过程中的学生,你不要永不满足,你要学会发现学生的特长与其成功的之处,并给予充分的肯定;同时,当学生正确地回答了你的问题,或者提出了一个好的创意,甚
10、至是一个小小的善举,你都要用愉悦人心的语气对他给予真诚的赞赏。 你赞赏学生的成功,学生会再还你一个惊喜。 (做教师的22条军规 第十五条),15,PPT交流学习,6、不以粗暴的方式指责犯错误的学生,帮助寻找 原因,提供具体指导,给予改正机会。 7、与学生交流保持平等,不凌驾于学生之上。 8、对学生评价公正,没有偏见,避免个人色彩, 不特殊对待某些学生。 9、不偏大“差生”的错误,不掩饰“优生”的错误。 10、学生之间的矛盾,先调查清楚,不急于结论, 不偏袒某一方。,16,PPT交流学习,与人际关系学的观点不谋而合。美国教育家费奥斯坦新教师概念一书中提出“关怀教师”理念。调查发现:“明星教师与学
11、生之间有一种关怀关系”;关怀是教师必须具备的基本素质;关怀教师是具有六项要素:,尊重 理解 关心 接受 信任 友谊,17,PPT交流学习,孔子:宽则得众。居上不宽、为礼不敬、临丧不哀,吾何以 观之? 美国作家房龙:宽容是人类文明进步的重要标志。 陶行知:你的教鞭下有瓦特,你的冷眼里有牛顿,你的讥笑 中有爱迪生。 裴斯泰洛齐:即使最穷苦最没有照顾的孩子,上帝也给他们 天生的能力。我已经观察了一个长时期,在孩 子们的粗笨、怕羞以及显然无能的背后,蕴藏 着最优秀的才能,最珍贵的能力。 爱自己的孩子是人,爱别人的孩子是神。,18,PPT交流学习,2、教师与家长沟通的基本原则:尊重合作,1、教师与学生之
12、间的冲突 角色差异引起双方冲突 公务关系:公务态度 全体 血缘关系:亲子之爱 一个人好 交往障碍引起双方冲突 时间和空间上的障碍 态度定势引起双方冲突 教师:忽视一般中等学生 家长:家访、到校 印象失真引进的双方冲突 教育观念上的分歧引起的双方冲突,19,PPT交流学习,2、尊重合作的基本要求 加强联系,统一认识 交谈、通讯、家长会 设身处地,置换角色 案例之中的问题:家长与教师交流时,教师是主诉方,控制话题,家长是被动接受,一个明显的感受,“责他”(或学生、或家长)无一个“责已”为此感到反感。 尊重理解,一视同仁 在家长交往中,不论权势高低,均要尊重;对困难(残疾)的家长有同情心,对方权势的
13、不阿谀奉承;不摆教训人的架势。 真诚交流沟通情感 警告、责备、训话的语气 热情、委婉、关心的语气,20,PPT交流学习,3、教师与家长合作的误区 利用家长 排斥家长 教师一言堂 向家长推卸责任 “你的孩子屡教不改,无法管教,你把他领回 去,我们无法教育。” “你的孩子真吵心,我对他推动信心。” “你是怎样教育孩子的” “告状”家访,21,PPT交流学习,案例7 条子与鞭子 有位班主任叫学生带回一张“状纸”给学生家长,内容是:“你的孩子学习退步,数学测验不及格,上课经常随便讲话,还不虚心接受老师的教育。请学生家长采取严厉措施,加强教育,条子阅后,请签名盖章,仍由他还我。”结果这位学生被学生家长打
14、得鼻青眼肿。学生一气之下写了一首打油诗:“条子老师的鞭子,教师来张条子,我就挨一顿鞭子。”,22,PPT交流学习,教师与家长交往: 热情接待家长 真诚尊重家长 礼貌友待家长 实在善待家长 诚信敬待家长 人格折服家长 师德感动家长 智慧吸引家长,23,PPT交流学习,3、教师之间协作的基本理念:团结协作,人际关系的六种模式 利人利已(赢赢) 损人利已(输赢) 损已利人(输赢) 两败俱伤(输输) 独善其身(赢) 好聚好散(无交易) 双赢思维是一种基于互敬,需求互惠的思考框架和心意。目的是为了获得更丰盛的机会、财富和资源,而非你死我活的敌对式竞争。,24,PPT交流学习,1、教师群体中的矛盾 教师劳
15、动“单干性”引起的矛盾。注重个体,忽视集体 “文人相轻”引起的矛盾拆台、嫉妒 利益关系与小团体引起的矛盾评优派别 角色不同引起的矛盾学科、职务、班主任,25,PPT交流学习,2、实现“双赢”协作原则的基本要求 培养双赢的心态 真诚正直 对已诚实,对他人诚信 富足心态 消极:认为世界如同一块大蛋糕, 并非人人可食之。“共患难易,共 宝贵难”见不得别人好。 积极:世间有足够的资源,人人可分享。 建立双赢的人际关系 理解别人 已欲达则达人,别人理解自己,首 先自己理解别人。 信守诺言 守信是收入,背信是开支。 诚恳正直 背后不道别人短。,26,PPT交流学习,永远不要说校长(同事)的坏话 虽然我们的
16、工资是由财政拨款的,但你不要忘记实质上是校长签发的。当你用自己的长处与校长(同事)的短处相比时,你会觉得校长(同事)不如你,最常见的比法就是校长教书不怎么样,但校长却有你永远也比不过的特长。如果只用自己的长处去指责他人的短处,除了说明你的无知外,再就只能说明你在干着缩小自己活动空间的蠢事。特别提醒的是,当你希望有人与你一同说校长的坏话时,你大概已无可救药了。 (做教师的22条军规 第二条),27,PPT交流学习, 自我欣赏有度,不要估高了自己的作用 考试分数公布后,人们关注的是考生的总分,这实际上是告诉人们,教育的效果是有一定的群体性的。所以,在任何时候,你都不要夸大你在教育学生过程中的作用。再说,优秀的学生并不完全是靠教师教出来的,在很大程度上,学生的成功取决于他先天的素质,就象牛顿绝不是他的老师教出来的一样。 (做教师的22条军规 第十八条 ), 让别人了解你 无话不谈,感情之深。有话不说,距离疏远。 包容宽容的心态,28,PPT交流学习,单位中不受欢迎的人 拒绝帮助同事 只“进”不“出”的人 比家还懒的
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