“两新”组织党建专项活动总结（范文）

1、“两新”组织党建专项活动总结(示范论文)自2019年以来，根据省委、市委关于做好基层党建工作五项任务的具体要求，以巩固和提高党建工作质量和效率为导向，以实施“红旗”党建工程为载体，XX区抓好非公有制企业和社会团体的基地调查、组织建设和党务培训，努力提高“两个新”组织的“两个覆盖”。现将工作总结如下。一.主要做法(一)全面考察“两新”组织。为了全面了解全区非公有制企业和社会组织的基本情况，XX区集中开展了摸排工作。首先，组织和实施已经到位。与全区XX街道办事处签订党建工作目标责任书，召开专项工作会议，广泛宣传发动，把调查工作放在重要工作位置，明确范围、重点、方法措施、时间安排等。的调查，并要求所

2、有各方(工人)所属的地区，以严格和实际的工作作风，并进行彻底的调查，在企业，以确保有序和有效。同时，依托区工商局在XX区成立非公有制企业党委，依托区民政局在XX区成立社会团体党委，通过行业主管部门加强对“两新”组织的调查和监督。第二，彻底的调查已经到位。根据属地管理的原则，采取多种形式，如走访、电话联系、实地考察等。是为了准确掌握辖区内非公有制企业和社会团体的情况，努力实现“五个清理”，即经营情况清楚、人员队伍清楚、党员清楚、出资人(负责人)清楚、不成立党组织的原因清楚。认真收集数据，建立工作台帐，实行动态管理，每季度更新一次。第三，详细管理到位。根据实际情况，按照“一个企业、一项政策”和“一

3、个社会、一项政策”的要求，制定推进“两个覆盖”的具体措施，在正式党员超过三人的地方，按照党章的规定，认真建立党组织；党员少于三人的，以地区联合建设、行业联合建设、联合组建的方式建立联合党组织；如果没有党员，就可以通过选择党建指导员联系和组织群众组织开展工作，实现党的工作的有效覆盖。目前，XX区已建立了x个非公有制企业党组织和x个社会组织党组织，并向尚未建立党组织的非公有制企业和社会组织派出了x名党建指导员，党的工作覆盖率达到100%。(二)集中形成，准确消除空白点。根据前期综合调研，针对非公有制企业经营规模、党员数量和行业特点差异较大的实际情况，采取三种模式全面推进创建工作。首先是“独立”组织

4、。按照不联合建设就能单独组建的原则，通过加强“两个新”组织中党员的发展，开展组织找党员和党员找“双找”活动，不断扩大党员队伍，努力解决党员数量不足、无法建设的问题，进一步提高非公有制企业的自主组建率。二是“集中”联合建设。按照方便党员参加活动和方便党组织开展工作的原则，通过三人以下企业联合兴办两个以上企业，结对并(3)巩固升级，严格质量控制。第一，发展党员队伍。针对非公有制企业和社会团体党员数量少、流动性大的客观情况，开展了以“把党员培养成企业排头兵、把企业骨干培养成党员、领导职工创造名牌、领导企业创造更高效益”为主要内容的“双培双创”活动。按照发展党员的要求，严格执行“双晋升、双考核、三全过

5、程”制度，发展目标继续向“两新”组织员工倾斜。第二，深化星级评定。继续深化“两个新”党组织的“星级评定、分类分级”工作，10月举行“两个新”党组织授牌仪式和工作推进会，表彰2019年在党组织队伍建设和党员队伍建设方面取得显著成绩、社会影响较好的X星“两个新”党组织，并给予X元用于X元党建经费。同时，对党建工作突出的XX公司党委和XX公司党支部分别给予了1万元的补助，进一步激发了“两新”党组织自主创业的热情。“五星”党组织XX公司党委、“四星”党组织XX党支部率先在全区“两个新”党组织中建立了开放的组织生活基地，丰富了党员组织生活的形式和内容，示范和引领了全区“两个新”党建工作的全面推进。第三，

6、加强培训。以“走出去”和“请进来”相结合的方式组织“两个新”党组织书记的教育培训。十月十日，组织全区“两个新”星级党组织的颁奖仪式和工作推进会。在全区培养XX名“新”党组织书记和党务工作人员；在x月x日，组织XX社区和全区“两个新”党组织书记到x进行x天的强化培训；组织“两个新”党组织书记分X批参观学习。通过专题讲座、实地观察、专题讨论等多种形式的培训，确保了“两新”组织的党委书记学有所用、收获有所获，极大地提高了全区“两新”组织党员的理论素养和业务水平，有力地推动了全区“两新”组织党建工作再上新台阶。第二，存在问题近年来，我区围绕“两新”组织党建工作进行了一些积极探索，取得了一定成效，但仍存

7、在以下问题和不足：(一)党员管理需要加强。由于“两新”组织发展变化快，情况复杂，企业党员数量相对较少，流动性大，个别党员不愿暴露身份，缺乏创先争优意识，先锋模范作用尚未到位，党员管理存在一定困难。(二)思想认识有待提高。调查中发现，“两新”组织的部分领导认为党建工作对企业发展意义不大，担心党组织活动占用工作时间，影响企业生产，存在支持党建工作多说话少做事的现象。(3)专业素质有待加强。“两个新”党组织的优秀秘书很少，少数“两个新”组织党建工作的目标定位不够准确，没有找到党建工作与企业发展的结合点和突破口。活动载体缺乏创新，不能完全满足企业发展和生产实践的需要。党建专业素质和工作能力有待进一步提高。第三，下一步的工作计划根据(二)把握形成，加强工作。结合工作实际，要采取多种形式，如单独组建、区域联合建设、行业统一建设、挂靠组建、驻校援建、龙头带建设等。提高党组织形成率。依托工商、民政等部门，将党组织和党员的党建工作纳入企业“登记申报和年度检查报告”范围，切实推进“两新”组织中党组织的建立。(三)注重培养和促进能力的提高。要做好教育培训工作，把“两新”党委书记和党务工作者的培训纳入全区干部培训计