人事相关制度宣导

1、人事制度宣导,广州行销人事科,沟通七事项,新版营业绩效奖金（2010.07.01生效） 年终奖金办法（2010年） 考核、晋升办法 薪资管理办法 出勤及带薪年假管理办法 社保、公积金相关,：新版营业奖金办法 -2010.07.01生效,新办法： 一、销售奖金： 1、以综合销售达成率计奖，综合销销达成率=（个人销售达成 * 80%+团队销达成 * 20%） 2、个人销售达成达成80开始计算，不设上 限，团队销售达成不设下限，上限为150%，综合销售达成率以150%为上限 二、重点品项奖金： 每一个品项数量达成80%（含）以上时，计算该重点品项达成奖（按照重点品项个数平均分配）,新版营业奖金办法-

2、计算方法,旧办法： 一、销售奖金： 1、以个人销售达成率计奖； 2、达成率80开始计算，上限为 150； 二、重点品项奖金： 各重点品项数量达成90%（含）以上时，计算重点品项达成奖，任一重点品项数量达成低于90%时，重点品项奖金归0。,设立团队达成捆绑机制；（重视团队绩效）,新版营业奖金办法-新旧办法对比表,新版营业奖金办法-新旧办法对比表,新版营业奖金办法-达成系数对比销售达成率小数点后第三位四舍五入,差异点：1、超百达成系数整体下调；2、冰管达成系数由原来归入非业务类调整为归入业务类；,1、个人矿物质水达成率70%以下绩效奖金为0； 2、个人矿物质水达成率70%（含）-99%，按矿物质水

3、的达成率计算达成系数； 3、个人矿物质水达成率100%（含）以上，按销售达成率计算达成系数（150%封顶）。,矿物质水达成与奖金挂钩,：营业年终奖金办法 -2010年,营业年终奖金办法-计算方法,基本分配权数：当公司整体利润目标额达成80%（含）以上，且公司营业目标达成率不低于 90%（含）时，公司所属各营业单位/生产单位的基本分配权数为1； 经营分配权数： 经营绩效达成率 经营分配权数 90%（含）-94% 0.5 94%（含）-98% 1 98%（含）-102% 1.5 102%（含）-104% 2 104%（含）-106% 2.5 106%（含）以上 3,1、经营绩效达成率=销售达成率

4、70%+利润达成率 30%； 2、利润目标额达成率以130%为计算上限,考核系数： 年度考核 考核系数 甲上 （90分含以上） 1.3 甲 （80含-90分） 1.1 甲下 （70含-80分） 0.8 乙上 （60含-70分） 0.7 乙（60分以下） 0,1、年度考核分数=（年中考核分数+年终考核分数）/2； 2、如年度内只参加一次考核，则以该次考核成绩计算年度考核系数；如本年度未参加考核，则年度考核系数按0.5计算。,：考核、晋升办法,年中考核 年终考核,考核、晋升办法考核相关规定20100101,年度考核,年中/终考核与晋升有关： 上一次考核为甲（含）以上，才可晋升。 人均考核分数3.2

5、5分。,年度考核与年终奖、年度调薪有关：,晋升的必要条件 1、上一次考核为甲（含）以上； 2、职级需在三级（含）以上，（如同职等非主管职晋升为主管职 且薪级未达3级者，可考量其在主管岗位年资）； 3、前六12个月的业绩达成（参考）； 办理晋升时间： 1月1日、4月1日、7月1日、10月1日 不得办理晋升情况： 1、受警告处份者，三个月内不准办理晋升； 2、受小过处份者，六个月内不准办理晋升；,考核、晋升办法晋升相关规定, ：薪资管理办法,薪资总额=本薪+职务/职等加给+全勤奖+加班费+津贴/补助+ 绩效奖金 本薪=薪点6（点值） 1.35OR1.5（地区权数） 加给= 对应职务加给 1.35

6、OR1.5（地区权数） 全勤奖=100*1.35 OR1.5 （地区权数） 周六加班费/天=（本薪+加给）/21.75 2 津贴：电话、交通、住房、配车、固定津贴,薪资管理办法,应纳税所得额=每月工资、薪金收入额-费用扣除额 应纳税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数 超额累计税率（个税起征点2000元）：,薪资管理办法-个税相关, ：出勤管理办法 -2010.05.01生效,出勤管理办法-员工请假规定,考勤管理 1、员工均须亲至指定地点打上下班打卡（总经理核准除外）； 2、外埠无考勤设备人员需以手工及电话报到形式记考勤，每月 以所为单位用签呈形式提报总经理核准； 3、无故、经常漏打卡按休假

7、处理； 4、员工不准代刷卡，违者（代刷卡者及被代刷卡者）一经发 现，当日出勤以旷工处理，并记大过一次； 5、员工不完整天数出差、休假，另非出差、休假时段需有完整 上、下班打卡记录； 6、员工差假需提前提报申请单，核准后方可离岗。,出勤管理办法-员工请假规定,出勤管理办法-员工请假规定, ：社保/公积金,基数新政,一、按广州市地方税务局通知，从2010年7月起，当月的社会保险缴纳基数按照上月薪资中的应税金额调整缴费基数； 二、按广州住房公积金管理中心穗公积金中心（2001）28号通知，2010年7月1日起，职工个人住房公积金缴存基数为2009年职工个人月均工资总额；,个人社保查询指引,1、登录广州市劳动保障信息网（ 2、点击个人业务栏中“社保业务