物业公司临时用工合同范本

1、编号：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _房地产公司临时雇佣合同模式党a:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _党b:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _签署日期：_ _ _ _ _ _ _ _ _月_ _ _日第1页(共18页)房地产公司临时雇佣合同模式房地产公司临时雇佣合同模式(一)党a:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _党b:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _甲方和乙方(甲方即雇佣者，乙方为

2、雇佣者)经过平等协商，自愿签订本雇佣合同。第1条第一个任用期间是_ _ _年_ _ _月_ _日至_ _ _ _年_ _月_ _日_ _ _年。任用期满双方同意可以连任。第二条乙方享有以下权利1.任用期间按固定工资制，即年薪_ _ _ _ _元人民币按月支付。2.乙方可以提出取消合同，因为其他原因，不能通过研究生申请、申请其他部门或为甲方工作。但是必须在30天前以书面形式通知甲方3.法律法规规定的其他权利。第三条甲方任命乙方承担工作责任(可另行附)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。乙方在甲方工作期间应遵守甲方的规章制度，甲方有权根据实际情况调整职务，下

3、达临时工作任务。第4条乙方因疾病、受伤或需要停止工作治疗的情况，按照相关法律、法规和政策处理。第5条下列情况之一的甲方可以解除合同，但必须提前30天书面通知乙方1.乙方不能工作。乙方严重违反甲方单位的规章制度。3.本合同成立时标准的客观情况发生重大变化，使合同不能履行。4.甲方认为乙方拥有的其他继续履行合同不合适的理由。第六条甲方制定的与乙方工作相关的规定制度是本合同的附件本合同重复，甲方和乙方各有一份。本合同自乙方向甲方申报之日起生效。本合同未涵盖的问题应由甲、乙双方协商解决，如果不能妥善解决，则按照国家有关法规及相关政策处理。甲方(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _乙方(签名):_

4、 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _月_ _日_ _ _年_ _月_ _日房地产公司临时雇佣合同模式(二)党a:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _党b:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _根据_规定，单位(以下甲方)因生产和工作的需要，将_ _ _ _ _ _ _ _同志(以下乙方)聘用为临时工，经双方协商签订本劳动合同。一、合同期限本协议期限从_ _ _ _ _ _年_ _ _月_ _ _ _ _日到_ _ _ _ _ _ _年_ _ _ _ _ _日继续。合同到期时终止劳动合同。二、生产工

5、作任务1.乙方在甲方工作_ _ _ _ _ _ _。2.乙方必须按照甲方关于本产品、工作任务及责任制的要求完成规定的数量、质量指标或生产任务。第三，甲方应向乙方提供生产和工作条件。1.甲方负责对乙方的政治思想、职业道德、工作技术、安全生产及各种规定制度的教育和培训。2.甲方应按照国家规定，按照劳动种类的要求，向乙方支付劳动保险用品，具备生产工作所需的劳动工具，提供其他必要的生产条件、工作条件。四、劳动报酬合同期间，乙方的薪金基准：_ _ _ _ _ _ _ _ _；2._ _ _ _ _ _。五、保险、福利待遇1.乙方因劳动者的受伤，医疗结束前的工资和医疗等各种待遇与劳动合同制劳动者相同。医疗

6、结束后，劳动能力的全部或部分损失，劳动保险待遇与劳动合同制劳动者相同，部分丧失劳动能力的临时工要求其他工作，甲方可以根据乙方工作时间长度、残疾程度，在乙方3 6个月内支付工资总额的一次性补助金。2.临时工因生病或非劳动受伤，在合同期间享受与劳动合同制工人同等的医疗待遇，根据以下情况享受劳动保险待遇：经证明，在连续工作不到6个月的情况下，医院必须停止治疗，停业医疗期间最多不能超过1个月，停业医疗期间不支付工资。如果被证明需要连续工作6个月以上，在医院接受停止治疗，停止医疗期间最多不能超过2个月。停业医疗期间不支付工资。单位可以根据实际情况酌情发放一定数量的生活补助费。3.乙方在合同期间死亡，其劳

7、动保险待遇与劳动合同制劳动者相同。六、劳动纪律乙方应严格遵守国家的各种法律、法令及规定，遵守甲方的各种规定制度，服从甲方的指导、管理及教育。七、解除劳动合同甲方在下列情况下可以终止劳动合同：(a)乙方不符合暂行措施第4条规定的招聘条件；(2)乙方因病或因非劳动受伤，在规定的医疗期满后，不能从事或治愈原业。(3)严重违反劳动纪律，影响生产和工作秩序。(四)违反操作程序或用人单位的规定，包括设备、工具、原材料、能源的浪费，造成重大经济损失或严重后果的；(e)腐败、偷窃、赌博、灵媒欺诈、刑事处罚不足；(六)无理、打架，严重影响生产和工作秩序的；犯了其他严重的错误。根据以下条件，乙方可以终止劳动合同：

8、(一)经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件差、身体健康危险严重；(二)用人单位不能按照劳动合同的规定支付劳动报酬。(3)参军，进入中等以上学校，或被录用为劳动合同制劳动者。(四)劳动公司不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵犯临时工的合法权益。3.任何一方解除劳动合同，一般要提前一周通知另一方，才能到有临时职工户口的街道、镇劳动部办理解除合同的程序。八、其他事项违反劳动合同应承担的责任，如果一方违反本合同条款，给另一方造成经济损失，应根据后果和责任大小赔偿。乙方有责任在合同期间按有关规定缴纳养老保险基金。其他双方协商事项：_ _ _ _。本合同有未决事项的，按照国家规定，按照有关规定执行。

9、本合同一式三份，甲方有双方和乙方户口的街道，镇劳动部各保留一份。甲方(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _乙方(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _月_ _日_ _ _年_ _月_ _日房地产公司临时雇佣合同模式(3)党a:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _党b:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _甲方因生产(工作)要求，同意招聘乙方为劳动部门、劳动市场介绍、临时工，根据国家有关规定和_ _ _ _ _ _政府有关政策，通过相互协商自愿签订本合同，共同遵守以下条款：一、合同期限

10、_ _ _ _ _ _年_ _ _ _月_ _ _ _ _日至_ _ _ _ _ _ _年_ _ _ _ _ _日。合同到期后，本合同将自行终止。如果甲方需要继续留下，经乙方同意，双方可以更新合同，办理认证手续。二、生产(工作)工作甲方根据生产(工作)要求，由乙方任命，承担_ _ _ _ _ _ _临时生产(工作)任务。如果乙方同意，就应该服从。合同期间甲方调整生产(工作)任务，因此乙方的职责和任务必须变更，并经乙方同意。如果乙方不同意，建议辞职，双方可以办理解除合同手续。三、劳动时间和劳动报酬(a)劳动时间：甲方实行每周_ _ _ _ _ _ _ _天，每日_ _ _ _ _ _小时工作制。

11、加班加点严格控制。这是因为生产(工作)需要加班。每天加班不超过_ _ _ _ _ _小时，每月加班不超过_ _ _ _ _ _小时，加班必须提前通知乙方。a国和b方达成协议，按规定支付加班的额外费用。(b)劳动报酬：根据国家有关规定和单位的实际情况，承担乙方的职位和任务，乙方双方协商确定为一方_ _ _ _ _ _ _元、月_ _ _ _ _元。加班工资按照国家规定的标准执行。奖金根据单位利益和劳动贡献定期发放。实行雕塑工资制的月工资按雕塑单价结算。具体办法在本合同的双方协议栏中指明。从事夜班的人要付夜宵费_ _ _ _ _ _ _元。(3)合同期间，如果发生停工中断，甲方每天向乙方支付基本生

12、活费_ _ _ _ _ _ _ _元。四、劳动保护、保险利益(a)村聘用的非正规职实行社会养老保险制度；缴纳保险金的方法与单位劳动合同制劳动者相同。缴纳养老保险费，每月甲方负担_ _ _ _ _ _ _ _元，乙方负担_ _ _ _ _元。乙方缴纳金额，首先甲方统一支付，然后从当月工资中扣除。乙方如果符合招聘条件，可以作为单位和指标、劳动合同制劳动者进行招聘，缴纳养老保险可以与转移一起统一计算支付期限。2)乙方在劳动者死亡和医疗期间，因劳动者受伤而受到的待遇与合同工相同，如果因劳动者受伤而终止医疗，劳动鉴定委员会将决定其残疾程度。完全丧失劳动能力的，与合同工作同等对待；部分丧失劳动能力的，安排

13、企业可以胜任的工作；合同到期；根据其障碍程度，甲方按照省、自治区、直辖市政府规定的具体方法处理。乙方由于病床或非工作伤，治疗时间最长，不超过_ _ _ _ _ _ _个月。医疗期间内的待遇应与合同工同等对待，受伤休假期间，甲方应酌情支付生活补助费。乙方解除了在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈的劳动合同。企业要支付一次性医疗补助费_ _ _ _ _ _ _ _元，乙方要支付葬礼补助费_ _ _ _ _ _元，同时发送直系亲属的救济费_ _ _ _ _ _元。(4)乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的情况下，甲方应按照国家规定安排乙方探亲，服务每一年休假_ _ _ _ _ _ _ _天；乙方如

14、结婚、丧妻、女工怀孕、分娩、母乳喂养，甲方应按照规定安排休假。上述假期为带薪休假，超过规定日期，经批准后处理。(5)根据工作需要，并参照国家有关规定，甲方向乙方支付劳动保护用品_ _ _ _ _如果从事起重、焊接、溅射等特殊工种工作，必须拥有该部门签发的专业岗位操作证，才能诱导。(6)合同期间，甲方发给乙方每月辅助食品补贴_ _ _ _ _ _ _ _元。冬季加热期间，按规定每月加热津贴_ _ _ _ _ _ _韩元。五、劳动纪律(a)要按时上下班，不能迟到早退。(b)严格遵守操作程序，确保生产；(c)热爱单位财产，不无故损坏公共产品。(4)工作(生产)时间不能做私事，不能做与生产工作无关的事

15、。(5)听从指挥，服从动员。(6)要保证质量和数量完成任务，不能投机取巧。有事要及时报告，不能擅作主张。六、劳动合同的变更、终止、终止和辞职(a)甲方可以转产，调整生产项目，或因情况变化，得到乙方同意，变更合同的相关内容。(b)合同到期后，执行终止，办理合同终止手续；如果有生产(工作)要求，甲方应继续聘用乙方，经乙方同意，经劳动部批准，双方再签订合同。(c)有下列情形之一的，可以终止劳动合同：(1)双方一致同意。(2)遵守本合同第6条第5款和第6条第6款的规定。(3)乙方培训(掌握)期满，不符合录用条件，或乙方不愿服务；(4)乙方不是工人受伤造成的，治疗终止还不能复职。(d)如果符合以下情况之

16、一，本协议将自行终止：(一)甲方处于宣告破产或濒临破产的法定整顿期间。(2)乙方被开除、通过劳动进行再教育或处以有期徒刑。(五)乙方在合同期限内有下列情形之一的，甲方可以解雇；(一)严重违反劳动纪律，影响生产和工作秩序；(二)违反操作程序、设备、工具损坏、原材料、能源浪费、经济损失；(3)服务态度不好，损害消费者利益。(4)有腐败、偷窃、赌博、通灵术欺诈等违法行为，还没有构成刑事责任。(。(5)无理斗争或打架，会严重影响社会秩序，或犯其他严重的错误。(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：(一)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件差，没有有效的劳动保护措施，严重损害劳动者的身体健康。(二)甲

17、方不按照合同规定支付工资，或者连续两个月支付工资。(3)性格受到甲方负责人的侮辱。(四)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵犯劳动者的合法权益。(5)国家批准入伍。(七)乙方有下列情形之一，甲方不得终止合同：(一)合同期限未满，不符合第六条第三款之一的；(2)患有职业病，因劳动受伤，治疗期间未能治疗的都或大部分都丧失了劳动能力。(3)怀孕、产假、哺乳期间的女工。(8)甲方或乙方要求解除劳动合同，除第6(4)条所述外，应提前半个月通知对方。办理相关手续。七、违约责任甲方在违反合同相关条款或没有正当理由的合同期间退任乙方的情况下，向乙方实际赔偿损失，具体金额由双方协商。乙方违反本合同有

18、关条款对甲方造成经济损失的，甲方可以根据实际损失情况要求乙方赔偿。具体金额由双方协商。乙方未经甲方同意，个人离开公司时，将补偿甲方a _ _ _ _ _ _ _元。否则，甲方不处理脱离程序。Viii .双方认为应商定的其他事项(a)甲方向乙方提供住房，租金、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收费，甲方对乙方的住房补贴为每月_ _ _ _ _ _ _元；如果乙方自行解决住房问题，甲方应每月给乙方_ _ _ _ _ _ _ _元的住房补贴。(2)甲方自己经营饭店，按照用餐费用支付费用，不经营饭店，在外面吃饭所需的管理费由甲方支付。甲方每月向乙方支付_ _ _ _ _ _ _ _元的膳食补贴。(3)甲方按国家规定，每月对乙方的各种补贴总额为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _元。(d)雕塑工资制，每月工资结算方法：_ _ _ _ _ _。(e)其他协议：_ _ _ _。如果一方违反劳动合同给另一方造成经济损失，另一方有权根据责任及其后果追究违约金_ _ _ _ _ _韩元、赔偿_ _ _ _韩元。Ix。解决劳动争议合同履行中发生纠纷时，双方应根据相互谅解和相互让步的原则协商协商，或由企业劳动争议调整委员会(纪律解雇、纪律解雇和员工解雇、自动退休引起的争议，可以直接申请仲裁，也可以向法院