安全监控工作体系规范培训

1、“1 3”为加强和规范安全监视业务体系规范、第一章总则、第一条、企业、事业单位“1 3”安全监视业务体系，根据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国职业病防治法、中华人民共和国工会法等法律法规制定本规范。 第二条，本规范适用于江苏益客集团所属企业单位的安全生产管理。 第三条、“1 3”安全监测体系：“1”是事故危险性和职业危害监测法(以下称为监测法)，“3”建立事故危险性和职业危害的动态管理机制、持续改善机制、系统评价机制(以下称为三种机制)。 监测法是全方位、全过程监测事故危险、职业危害的方法，三种机制是监测法有效实施运行的保障。 第四条，公司必须遵守安全生产法律、法规，贯彻“安全第一、预

2、防主、综合管理”的安全生产方针，履行安全生产职责，保障生产安全。 第五条，公司应当建立“群防、群控、群治”安全生产监控体系，全面落实企业安全生产主体责任，有效预防各种事故的发生。 第六条、部门应当逐步实行安全生产责任制，明确安全责任，确定各级、各岗位的安全生产负责人。 第七条，车间应当健全工会的组织和安全机构。第二章、监测法的内容、第八条、监测法是组织构建“群防、群治、群控”安全生产网络，落实企业安全生产主体责任，用现代安全管理的理论、方法有效地监测事故危险和职业危害，防止各种事故和职业危害的发生的工作方法。第九条、公司必须在以下地方确定事故的危险性和职业危害工作点，设置招牌。 1、易爆炸、燃

3、烧、有火灾危险的地方2、有触电伤害危险的地方3、有中毒和窒息危险的地方4、有谁坠入高处的危险的地方5、有机器、东西悬挂、绞刑、撞、推、撞、刺的危险的地方6 有倒塌等危险的地方7，有掉落物、倒塌块损伤的危险的地方8 .粉尘超过基准有环境污染的地方9 .有噪音、低温、高温、振动、辐射、生物毒性危害的地方10，容易对雨、雪、风等自然因素和其他人造成危害，事故的频度高，所以有可能发生事故的地方第十条、公司应当按照以下标准划分事故危险性和职业危害工作点的监测等级。 a级(红色监视区域):容易发生集体死亡群伤，导致重大财产损失，或可能发生重大职业危害事故，对公司造成重大影响。 b级(橙色监视区域):容易发

4、生很多人的伤害，财产损失大，或者可能发生大的职业危害事故，对公司有很大的影响。 c级(黄色监控区):事故发生概率小，伤害程度轻，财产损失小，或者可能发生一般职业危害事故，对公司有一般影响。 第十一条、部门调查评价应对事故危险性和职业危害的工作点，分级监测。 1、车间要做好几层宣传工作，组织员工群众、人员，深入生产现场，分析调查。 2、部门必须组织领导、安全技术人员和员工参加的评价小组，对调查的问题进行评价，确认事故的危险性和职业危害的工作点，并根据上述的监视等级，确认其监视等级。 任何水平的事故危险性和职业危害工作点都要先采取措施整改。 3、根据事故危险性和职业危害工作点的监测水平逐步登记文件

5、。 4、通过评价，进入事故危险性和职业危害工作点的监视点统一设置分色标志，注明监视点的名称、危险等级、易发生事故的种类、预防措施、控制要求、紧急处理预案、负责人、检查周期等，组织员工群众进行定期检查。第三章、第三机制的内容，第十二条。三种机制是建立事故危险性和职业危害的动态管理机制、事故危险性和职业危害持续改善机制、事故危险性和职业危害体系的评价机制。 第十三条，公司应当建立事故危险性和职业危害的动态管理机制。 重点是建立事故危险性和职业危害监测点的实时监测制度。 按照监视内容的要求监视已经被监视的事故的危险性和职业危害的监视点，发生意外的情况，危险度上升，采用技术等措施改善后，如果该危险性消

6、除降低，必须立即评价，更新监视内容，或动态清零。 对企业因扩大生产经营规模而新发生的事故的危险性和职业危害，要进行调查评价，确认监测等级，在生产作业过程中移动危险源点，必须采取跟踪监测，使监测点处于能够控制的状态。 2、建立事故警报制度。 针对可能发生的事故和职业危害，制定应急救援预案，组织员工现场训练，熟悉应急救援预案的要求、内容和方法。 3 .建立员工教育更新制度。 车间对员工加强监测点管理、日常安全教育和现场安全教育，采用新人员，贯彻新法规，更换新职务，采用新技术、新技术、新设备、新材料等，及时进行员工安全知识更新教育。 4 .建立奖励制度。 员工在监视中立即采取有效措施，阻止和避免事故

7、发生的，公司应当给予一定的报酬。 公司必须建立事故危险性和职业危害的持续改善机制。 重要的是，1、建立全体人员的检查制度。 公司必须定期或者不定期地组织员工调查事故的危险性和职业危害，能够修正的事故的危险性和职业危害必须立即修正。 由于技术、技术等原因难以调整、恢复时，实施评价确认，阶段性地进行分色警报控制。第14条、2、建立持续的改善制度。 经常检查事故的危险性和职业危害的监测点，形成检查、评价、确认、招牌、检查、整改、效果评价持续改善的螺旋循环。 3 .建立创新的提高制度。 积极吸收安全生产新理念、新规范、新技术手段、新管理方法，不断丰富和完善监测方法，提高监测法应用的实效。 第十五条，公

8、司应当建立事故危险性和职业危害体系的评价机制。 1 .工作人员的评价。 车间要组织员工评价生产作业现场的设备、环境、人的行为和现场管理。 评价方法主要采用“员工每天的评价、班组每周的评价、按工厂(职场)每月的评价”，根据评价结果评价职场监视点的控制情况。 2、技术评价。 部门应当组织该部门的技术人员对安全生产情况进行评价，邀请中介机构和安全专家进行评价。 3 .监督评价。 各级安监、工会、卫生等部门对该地区单位安全生产运行情况、“十三”安全监测业务体系的开展情况、事故发生情况等进行评价。 第四章工作场所的要求，第十六条工作场所应满足以下要求： 1、重点监视车间有监视卡(卡)2.作业现场的安全警

9、报标志齐全3 .员工劳动防护用品穿着正确的服装4 .各种设备设施的安全防护装置和消防、职业卫生防护设备配置完备5、车间操作规程和有关制度完备6、车间安全登记表记录完整。 第十七条工作场所必须设置“三图五卡”。 三图以安全监测系统的流程图、事故危险性和职业危害监测组织的网络图、事故危险性和职业危害监测的形象，显着地标明。 五卡是事故危险性和职业危害监测卡、事故危险性和职业危害评价卡、事故危险性和职业危害整理卡、事故危险性和职业危害应急救援处理卡、事故危险性和职业危害员工权利义务告知卡。 第五章权利和义务，第十八条公司员工的安全生产保障权利。1 .工作人员有权知道其工作场所和工作场所存在的危险因素

10、、防范措施和事故应急措施，并有权对该部门的安全生产工作提出建议。 2 .有权获得符合国家标准的劳动防护用品。 3 .有权批评、检举和控告安全生产中存在的问题。 4、有权拒绝违法指挥和危险工作。 5、有权采取紧急避难措施。 6 .安全事故发生后，有权利立即接受急救和医疗急救，得到工伤保险的赔偿等。 7 .有权接受安全的生产教育和技能训练。 第十九条，公司员工在安全生产方面应当承担下列义务。 一、在工作过程中，必须遵守公司的安全生产规则制度和操作规程，并服从管理。 2、接受安全生产教育和训练，掌握自己工作所需的安全生产知识。 3、发现事故危险或其他不安全因素时，应当立即向公司安全生产管理者或主要负

11、责人报告。 4 .正确使用和佩戴劳动防护用品。 第二十条，公司应当根据实际需要配备必要的职业危害检测设备，专家定期检测噪音、有毒有害、超过粉尘标准的环境污染等地方，并将检测结果通知车间工作人员。 第二十一条，公司应当定期对员工进行职业健康检查，编制员工健康文件。 第二十二条，公司应当规定向员工分发劳动防护用品，制作册子。 第六章工作要求，第二十三条机关应当制定“1+3”安全监控工作体系实施办法和有关工作制度。 员工应该熟悉这个岗位安全监视的要求，各级要对这个岗位进行安全检查的评价，做好记录，发现事故的危险性和职业危害时，如果不能立即消除，就要采取必要的措施，向上司报告，做好记录。 部门工厂(工厂)必须明确负责人每天巡逻日本工厂(工厂)的安全生产，做记录。 职场安全技术部门必须把“1 3”的安全监视系统纳入日常工作范围，每天巡逻我们工厂(公司)内的生产岗位，做好记录。 车间工会要积极与行政部门合作，推进“十三”安全监视业务体系。 公司负责安全生产工作的负责人具体负责总公司“1 3”安全监视业务体系的实施。 公司主要负责人以“1 3”的安全监视业务体系实施第一责任人。 第二十四条，各地、各部门应当制