新版GSP知识-药房培训_第1页
新版GSP知识-药房培训_第2页
新版GSP知识-药房培训_第3页
新版GSP知识-药房培训_第4页
新版GSP知识-药房培训_第5页
已阅读5页,还剩13页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、1,新版GSP-药品零售,质量管理部 谭慧,2,新版GSP总体结构,总则分为药品批发的质量管理与药品零售的质量管理 条款分为四章共计187条,其中批发部分计118条约占2/3,零售部分计59条约占1/3 条款数量比前版GSP与实施细则总和168条多出19条,3,新版修订目标,全面推进一项管理手段:实施企业计算机管理信息系统 强化两个重点环节:药品购销渠道的管理、仓库温湿度控制 突破三个难点问题:票据管理、冷链、药品运输管理,4,批发企业主要新增内容,增加了计算机系统、温湿度监测 吸收了供应链管理 引入了质量风险管理、体系内审、设备验证 委托运输 电子监管 新岗位:收货员,5,主要删减的内容,质

2、量领导组织 药品检验(配置相应的检验仪器和设备) 药品监督管理部门培训、职业技能鉴定 仓库及验收面积 中药饮片分装(实施细则第二十二条) 易串味、危险品概念 消防要求 合同的要求(签订进货合同应明确质量条款,老第32条),6,提升内容,质量方针与目标管理 GSP内审与外部质量审核 质量管理体系文件 人员资质及培训 储运温湿度控制 冷藏冷冻储运设施设备及运行管理 票据管理 收货与验收 药品有效期管理 运输设备配备及运输流程管理,7,药品零售的质量管理,1、提出明确全员质量责任 2、企业法定代表人或者企业负责人应当具备执业药师资格。 3、细化质量管理部门的管理职能 。(共14条) 4、,8,人员资

3、质,质量管理体系要素,9,人员资质收货和验收,质量管理体系要素,10,关于培训,培训分为岗前培训和继续培训 培训内容是法律法规、专业知识及技能、质量管理制度、职责及岗位操作堆程 培训系有年度培训计划 以往是药监部门培训 现行GSP,目标确定,方式自主,根据企业需要自己组织 其结果,即是否正确理解并履行职责,来判断是否合格。,11,设施与设备,1、 药品储存作业区、辅助作业区应当与办公区和生活区分开一定距离或者有隔离措施。 2、能够对无关人员进入实行可控管理,防止药品被盗、替换或者混入假药的措施; 3、设置验收、发货、退货的专用场所; 4、设置不合格药品专用存放场所; 5、经营中药饮片应当有专用

4、的库房及养护设备和中药标本柜。 6、温湿度自动监测、记录、报警系统,12,冷库、冷冻库(柜) 冷库温度自动监测、显示、记录、报警的设备 双回路供电系统或备用发电机组 冷藏车,能显示、储存和读取温度 冷藏箱或保温箱,有外部显示和采集箱体内温度数据的功能。,质量管理体系要素,冷链设备:,13,计算机系统(新增),1、质量管理部负责计算机系统操作权限的审核和质量管理基础数据的建立及更新; 2、有固定接入互联网的方式 ; 3、局域网; 4、药品经营业务票据生成、打印和管理功能; 5、 电脑数据备份; 6、对不符合管理法的行为进行自动识别,锁定。,14,收货的基本要求,1、核实运输方式 2、对照随货同行

5、联(出库专用章) 3、对照采购记录 销售退货的收货条件 a 、确认为本企业销售 b 、与销售记录中药品信息、批号一致 c 、退回药品数量不大于该批号的总销售数量 d 、冷链药品退货须提供在库、运输期间的冷链数据,15,收货与验收,1、冷藏、冷冻药品应当在冷库内待验。 2、验收药品应当按照药品批号查验同批号的检验报告书。 3、检验报告书的传递和保存可以采用电子数据形式,但应当保证其合法性和有效性。 4、特殊管理的药品在专库或者专区内验收。 5、中药饮片验收记录应当包括品名、规格、批号、产地、生产日期、生产厂商、供货单位、到货数量、验收合格数量等内容,实施批准文号管理的中药饮片还应当记录批准文号。,16,电子监管码的管理(新增),1、对实施电子监管的药品,在入,出库时必须做到”见码就扫” ,电子监管数据及时上传监控平台。 2、监管码信息与药品包装信息不符的,应当及时向供货单位查询,未得到确认之前不得入库,必要时向当地药品监督管理部门报告。,17,储存与养护,1、储存:温度标识的常温2-30,阴凉2-20,冷藏2-8等。湿度方面:相对湿度为35%-75%。 2、明确色标要素。合格:绿色;不合格:红色;待确

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论