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文档简介

1、代行工资协定甲：乙：为了为人力资源的供求双方提供更好的服务，构建和谐的就业平台，保护用人单位和求职者的合法权益和员工的劳动保障，根据互惠、平等协议的原则，甲乙双方友好协商一致，双方达成了以下协议一、甲与乙建立劳务代理关系，乙按双方约定向甲提供代理工资，甲相应地向乙支付相应的费用。二、双方的合作期限是：从日本开始。三、乙方的服务内容：1、乙方为甲方招聘工作人员(以下简称丙方)统一管理工资文件丙方的工资由乙方代甲方支付，工资标准以甲方有关规定为准。2、协助甲方对丙方进行管理，根据甲方的需要对丙方进行合规、工厂规则的工厂纪律、素质的提高以及工作岗位技能的各种训练。四、费用负担和支付方式1、甲方每月向

2、乙方支付劳务费。 具体标准是每月_元或工资总额的_。 以上费用包括税金和甲方向乙方支付的管理费。 甲方除以上费用外，不承担其他费用。2、根据本协议决定的劳务费标准，甲方应该每月_ _日向乙方支付上个月的费用，乙方应在_ _ _日向甲方发送劳务费税务发票。3、甲方在每月_日之前将上个月丙方的工资清单发给乙方，代乙方向丙方支付上个月的工资。 乙方每月_日之前发送工资税务发票。4 .甲乙双方除了不正当扣除丙方工资，约定忠实地按时支付丙方工资的丙方出现工作错误的，违反等按照公司规定受到处罚的情况外。五、其他约定事项1、丙方在代理期间发生工伤时由甲方负责处理，丙方工伤期间的工资由乙方按照国家有关规定全额

3、支付。2 .乙方征收的劳务费包括劳务代理产生的各项税金和收益。 按照国家和当地有关规定，上述费用有调整或在上述范围外有增减的，本协议规定的各费用可以经过双方协议调整。3、双方应提供具有合法经营许可权的证书复印件，作为本协议附件，保证其相关证书在协议期间一直有效。六、违约责任1、甲、乙双方任何一方违反合同时，违反合同者必须立即通知，要求违反合同者进行纠正。 违反合同者没有纠正的，违反合同者可以根据实际损失向违反合同者要求赔偿。2 .因履行本协议而发生的争论，甲乙双方必须友好地协商。 如果不能达成协议，任何一方有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、本协议经甲乙双方协议一致，可以解除协议，但必须在30天前书面通知对方。八、本协议没有结束，甲乙双方可以协商解决。 与国家和当地有关规定不一致的，按照有关规定执行。九、本协议一式四份，甲有二份，乙有二份，如

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