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文档简介
1、范文:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Xx年医院第一季度工作总结名称:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ u单位:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _月_ _ _ _日第1页(共9页)Xx年医院第一季度工作总结一、回顾“二甲基”,巩固“医院管理年”成果,严格掌握医疗质量。(I)加强第一诊断责任体系、第三阶段回合体系和其他核心体系。坚持院长的行政和业务会诊,不规则、集中、有计划地检查各学科的医疗质量管理,强调目前院长大
2、诊回合存在的“医疗记录填写不足,地址没有限制,手术记录太简单”的问题,要求立即纠正。在“双节”实施过程中,进行一次突发应急处理能力训练,效果满意。(二)克服了医疗人员紧张、物资设施不足等困难后,医院积极抽调人员,配置相关物品,从xx年1月1日起正式成立了感染科,部署了13名医疗人员,25张病床。该科的成立,有效控制了医院内交叉感染,结束了地区无独立感染病房的历史,有效规范了各种传染病的治疗。第一季度对感染病房医护人员进行了传染病防治知识考试,有50多人参加,合格率为100%。新建病理科,安排2名专家,从2月1日开始单独核算。加强主要领域的建设;医院根据实际确定,将中医列为重点专科,积极举报肝病
3、(肝硬化)专科大学、农村医疗机构针灸物理治疗康复特护、中医药医院中医药准备能力建设3个专科大学建设。目前正在进行病历筛选和基本工作。进一步加强护理工作质量目标的管理。1、加强商务教育。组织了两次护理研讨会,97人出席。护理病房1次,每名护理骨干参与36人;继续进行“一问一答”活动,每个护士每月写xx字学习笔记,部门每月组织一次工作学习,每周工作回合。2、加强护理管理,确保护理安全。护理部与各系护士长签订了xx护士长工作目标责任书,继续实施护理质量二级管理体系。特别是发现充分发挥学科质量管理队伍的质量管理作用,对学科护理工作每周检查一次,及时纠正问题。平时将重点放在监督检查图上,将查出的问题与每
4、月审查联系起来,每月举行的护士长定期会议上,将提供对审查结果的反馈、原因分析、纠正措施。3、促进亲情服务,提高服务质量。利用增进健康、添加药物、更改床单、操作等机会与患者充分沟通,了解患者思想的动态,尽量倾听患者的要求。与患者多说一句,对患者更加微笑,消除患者的忧虑,让患者感到温暖。计划4月组织护士学习“护士礼仪规范”,随着“5.12”护士庆典的临近,开始“学习礼节,讲素质”活动月。在春节期间,为了确认和监督11个临床部门的药物使用现状,进一步强调了根据省医院管理评价指南实施细则的要求合理使用抗生素的重要性。3月23日,来自地方卫生厅医学会药学院、地方医药招标服务中心的人对我院的药品管理、合理
5、用药、处方评价等进行了检查指导,对存在的问题和弱点提出了纠正意见,医院进行了积极的纠正。3月25日对门诊处方进行了统计、研究,有效处方达71%。,组织52名临床医生进行了一次“三期”考试,合格率为100%的此次考试改变了已经过去的出题范围,与临床相结合,以分析医疗案例为主,达到了理论指导实践的目的。对卫生部最近公布的处方管理办法,组织医院医生、技术、医药人员完成培训后,对70多名医生、药、药师进行了知识考试,合格率达100%。进一步加强对流感等传染病的监测和网络直接报告工作。省、市CDC要求,打印农药中毒网络借记卡,并要求临床部门按照规定报告;地方传染病网络直接报告训练和地方卫生厅组织的流感、
6、禽流感知识训练中,选出了相关人员。在地方及市疾控中心对传染病管理、网络直接报告工作的检查简报中,我院的报告率为100%,合格率为98%,受到了好评。继续进行成分输血。到目前为止,总损失率为35000毫升,血浆2500毫升,成分输血率为100%。第二,加强人才培养,积极开展新事业、新技术、新方法,逐步加快科技振兴院的步伐。(I)进入、度过、自学才能等形式,扩大专业技术人才的培养。1、加强外国学术交流,邀请地方医疗专家来医院咨询,教授手术,3次教员会诊,获得30多人的利益。选拔2、4名专业技术人员到医院、医院、成人民医院等上级医院进修。在地方医院的3个月里,选择1名主治医生参加初级诊疗培训。一名神
7、经科学和主治医生参加了在北京举行的全国癫痫防治教育课程。第一季度,地方内外的各种学术交流、演讲3次、7人参加。5名医务人员参加了高等教育再培训。积极开展医疗研究、医疗援助工作。1、据地方卫生局通报,“xx年卫生系统新技术的扩充、新工作、新方法事业”,医院进行的“食管中癌切除弓常识”、“以上围巾吻合术”等35个“3个新”项目中,4个新技术被确定为地方内“优秀”。今年为了提高医院的竞争力,将继续有力地推进“新建三个”项目。二、三月初,根据地方、市、县主管部门,分别派儿科、妇产科的工作骨干两人到镇医院做医疗援助工作,与天津医院签订了助产协议,成为副领导。3.为了解决边远地区群众的看病难、治疗难的问题
8、,医院医诊小组根据县委员会、县政府、主管局的有关“三乡”要求,利用农村巡回医疗救护车下乡,上街进行19次医诊活动,取得了8321多人的利益。合作县卫生局圆满完成了3个村的许荒池桥百日抗议费宣传、义诊服务等工作,并为200多名义诊患者发放了300多份宣传资料,受到了当地群众的好评。第三,加强医院管理,提高运营绩效。(一)根据我院的实际情况,根据“加强医院管理,提高医疗质量,降低医疗费用”的工作主题,修订了xx年综合目标管理责任书,院长与各系主任签订了责任书,并将其作为xx年月度评价的重要内容和标准。(二)对农协、医疗护理政策规定的彻底管理,降低患者住院费用,实时监控,部门及负责医生本人每周初通知
9、标准情况,从源头到规制,目前农协患者的平均住院费用控制为1864元;对农协住院患者,1,4,4,2,5,5,3月共扣除了2782.68元。第一季度共携带1625名农协住院患者,偿还住院费用1565475.69元,128名城市医疗护理住院患者,523997.94元,4638名门诊患者,32172.67元。保健医疗住院患者109人,费用207102.72元,门诊患者4588人,费用244194.04元。(三)为了提高医务人员的工作积极性,病床利用率超过100%的部门按照综合目标管理相关规定增加了奖励。到3月末为止,床位为763张,占总住院件数的33%。第四,密切关注医德和行为风格的构建,塑造医院的
10、良好形象。(一)建立各部门、医务人员的医德档案,医院评价领导小组每月根据精神文明和医德建设标准评估各部门和医务人员的职业道德建设和诚信实践,将“红包”、“回扣”、“吃饭”、“患者投诉”和其他相关医疗道德建设等内容纳入审查范围,认真登记,与个人利益工资挂钩。有违规记录的部门和人员,在评价职务考试、职称审查、选择权时,均实行“一票否决权”制。(二)医院继续与各部门、各部门、各科、医务人员签订了医疗服务廉政责任书,相关医生和患者签订了医德医风双向建设责任书,规范了行动,杜绝了医生私下追求的违法行为。与此同时,制度的实施也扩大了,如果确认因癌症检查或患者信访申报而收到“红包”、“回扣”等的事实,将按照
11、“3项禁止”和医院相关规定严肃处理。多层次、多方面的工作有效开展,我们医院接受“红包”,吃饭邀请已经基本根除了。第一季度医护人员先后34次拒绝5300韩元,收到了禁忌和感谢信6页(封号)。(三)医院护理部、办公室组织、院长、医疗科主任等邀请各科患者及其家属定期参加医院急风建设座谈会一次、二十多名患者参加,征求意见,及时解决。主任主持,病人及其家属、主任等出席,系行风建设座谈会共30多次,150多人出席。针对医院多次提出的“做b超的时候患者要等多久”,购买了价值30多万韩元的“城市纳米10”黑白b超机,缓解了患者检查等待时间长的问题。(四)继续聘用,同志为医院常风平代表,从3月28日至31日,对
12、100例门诊患者发放问卷,收回100份,对目前住院部11个临床科的住院患者及其家属进行满意度调查,到4月底,对地区及出院患者住宅进行回访。对所要求的意见,建议医院制定相应的纠正措施,积极纠正。军队党组织的干部下乡,为了全面贯彻宣传中央一号文件和地方委员会一号文件的通知精神,3月10日,我院选拔了4名同志,进行了为期一个月的集中宣传和为期一年的联合活动。3月26日,部分贫困人口在春播准备庆听到肥料不足的消息,在医院费用不足的情况下,购买了15袋化肥(每包141韩元),分别送到这些乡村15户贫困农户,解决了燃眉之急。得知医院在村里道路硬化方面资金不足,原图者亲自把700多元现金送到村办公室,并呼吁原图工人向村里捐赠275件服装。今年3月,我们医院进行了4个乡镇的民间调查,支出了2820元。五、xx年1月至3月完成各种医疗指标六、医院财政收支我院今年1-3月被地方卫生厅评为“全省卫生事业先进集体”,被县政府评为“县级文明单位”荣誉称号,被县总工会评为“工会工作先进集体”,被县副联评为“xx年妇女组合先进诊断委员会”
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