004-品质部奖罚管理规定

1、苏州市冯氏钣金有限公司SUZHOU FENGSHI SHEET METAL CO.,LTD文件编号FS/QC-11-07版 次A/0管理文件标 题： 品质部奖罚管理规定页 次第1页 共5页1.0 订立目的1.1 为保证生产的正常进行，保障和促进公司的进一步发展，激发员工的工作热情，弘扬先进，鞭策后进，全面达成公司制定的各项经营目标；1.2 形成一种良好的工作风气。2.0 适用范围2.1 所有检验员（包括IPQC、IQC、QA及组长）3.0 资金来源3.1公司拔款和部门罚款。4.0 奖罚依据 4.1 公司及部门各项奖罚制度； 4.2 部门的评分标准。5.0 评分方法考评项目分值比例计分方法厂纪厂

2、规10参照绩效考评标准奖罚分75奖罚总得分*75直接上司评分10参照个人绩效考核表间接上司评分5参照个人绩效考核表 6.0 奖罚办法 6.1当组员工的表现状况，将直接影响当班组长的绩效考核成绩；6.2 过错情节严重或有突出表现者，由当班组长根据情节轻重提出经济处罚或奖励（原则上是30-50元/人/次），报请主管批准后，月底做统一奖励或处罚。6.3 当组员工被受经济处罚或奖励一次，当班组长将被做3-5分/次的扣分或加分处理。若过错情节严重或有突出表现者，将同检验员一起受经济处罚或奖励。6.4 因检验失误造成产品批量报废者,将按照产品价值的20%，进行处罚。其责任人负15%的罚款，组长负5%的罚款

3、。对发现批量不良者给予记功一次；给具实际情况作出相应的奖励，并纳入个人绩效考核和部门绩效考核表，最终以分值形式公告于示，并建档作为年底加薪或晋升的依据。6.5 所有奖与罚将纳入个人绩效考核和部门绩效考核表，最终以分值形式公告于示，并建档作为年底加薪或晋升的依据。 7.0 各项奖罚制度拟 制日 期审 核日 期苏州市冯氏钣金有限公司SUZHOU FENGSHI SHEET METAL CO.,LTD文件编号FS/QC-11-07版 次A/0管理文件标 题： 品质部奖罚管理规定页 次第2页 共5页项 次奖 分 标 准分值7.1.1检举他人上班时间睡觉者。17.1.2检举他人无理取闹者。17.1.3检

4、举他人上班不穿厂服，不戴工卡者。17.1.4积极参与公司组织的各项活动并取得成绩者。27.1.5检举他人携带危险品进入厂区者。47.1.6检举他人在公司酗酒。37.1.7检举他人在禁烟区吸烟者。37.1.8检举他人在外破坏公司形象者。47.1.9引进新技术为公司所采用，而获重大利益者/提高工作效率。57.1.10每天加班2小时或以上者。0.57.1.11检举他人代打卡、虚打卡者、经查证属实。27.1.12检举他人上班时间处理私人事务。17.1.13检举他人上班时间拨打私人电话。17.1.14检举他人上班时间串岗、擅自离岗。17.1.15检举他人上班时间闲聊、说笑。17.1.16检举他人上班时间

5、做与工作无关的事。17.1.17检举未经批准擅自带外人进入工作场所或对重要文件、设备进行拍照、复印、摘录。37.1.18检举任意翻阅不属于自己掌控的文件。27.1.19当月5S检查达标率达到90%以上者。17.1.20检举他人未按程序作业。27.1.21检举肆意破坏或窝拿公司财产。37.1.22检举他人遗失公司文件或工、量具。27.1.23检举他人因操作方式不当，致产品品质有损坏，经查证属实。37.1.24检举他人上班时间吵架、斗殴。17.1.25检举他人破坏公司环境整洁。27.1.26检举他人有任何偷盗行为，经查属实。27.1.27对品质问题 改善提出有效建议，并被采纳57.1.28检举未经

6、允许私自拆卸、修理工、量具及设备57.1.29检举他人因操作方式不当，致产品品质有损坏，经查证属实57.1.30首件生产签单发现重大质量问题37.1.31巡检时发现重大质量问题37.1.32巡检时整批发现质量问题57.1.33出货检验时发现质量问题 37.1.34出货检验时发现整批质量问题57.1.35包装前签单发现重大质量问题3苏州市冯氏钣金有限公司SUZHOU FENGSHI SHEET METAL CO.,LTD文件编号FS/QC-11-07版 次A/0管理文件标 题： 品质部奖罚管理规定页 次第3页 共5页7.2 扣分标准项 次扣 分 内 容标 准7.2.1迟到、早退、旷工一次者17.

7、2.2上班时间睡觉27.2.3上班时间在工作场所喧哗、嬉笑、吵闹妨害他人工作者27.2.4因疏忽或工作马虎致电脑等设备损坏但不严重者27.2.5未经许可擅带外人进入厂区者17.2.6擅自携带危险品进入厂区者107.2.7知情不报，以致酿成重大事故者107.2.8酒后上班(经允许招待客人外)者57.2.9在饭堂就餐不排队，无理取闹者27.2.10上班不穿厂服，不戴工卡者17.2.11违规或侵害公司利益之案件者57.2.12在外破坏公司形象者57.2.13不遵守公司中保密规定给公司或他人造成一定损失者107.2.14擅自变更工作方法或故意损坏公司设备，致使公司名誉受损者87.2.15泄露或窃取本公

8、司技术或业务机密者107.2.16有贪污、偷盗，营私舞弊者等违法乱纪行为者87.2.17不服从命令或擅离职守，情节严重者57.2.18撕毁、涂改公告文件者37.2.19利用公司名义在外招摇撞骗，有具体事实，导致公司名誉等受损者87.2.20遇非常事变，故意躲避者57.2.21品行不正，不文明礼貌，侮辱或辱骂他人者107.2.22工作时间不穿厂服，不佩戴工卡者17.2.23违反厂纪厂规，教育时态度恶劣或屡教不改者57.2.24外出时未按规定填写相关单据者27.2.25指定受训人员无故不参加培训者27.2.26遗失经管之文件、对象或工量具37.2.27乱扔杂物、影响环境卫生者27.2.28任意翻阅

9、不属于自己掌控的对象37.2.29代打卡、虚打卡伪造出勤者，经查证属实37.2.30上班时间处理私人事务17.2.31上班时间拨打私人电话17.2.32上班时间串岗、擅自离岗27.2.33上班时间做与工作无关的事27.2.34在禁烟区吸烟27.2.35未经核准私自对公司重要文件、设备进行拍照、复印、摘录37.2.36故意破坏或窝拿公司财产3苏州市冯氏钣金有限公司SUZHOU FENGSHI SHEET METAL CO.,LTD文件编号FS/QC-11-07版 次A/0管理文件标 题： 品质部奖罚管理规定页 次第4页 共5页项 次扣 分 内 容标 准7.2.37未经允许私自拆卸、修理工量具或设

10、备27.2.38态度不端正，不服从上级安排57.2.39因操作方式不当，致产品品质有损坏，经查证属实37.2.40未按程序作业者37.2.41因5S问题被部门上司指出不良27.2.42因5S问题被总经理或公司5S检查小组指出不良37.2.43故意破坏公司环境整洁47.2.44正班时间每请事假一天0.57.2.45未对检验结果做记录37.2.46签单失误，致产品不良57.2.47进料检验失误致不良物料进入生产线（材料除外），不良率超过3057.2.48出货检验失误，致不良品流入客户遭投诉：尺寸不良率超过30，；外观不良率超过2037.2.49出货检验失误，致批量性不良品流入客户遭投诉（包括样品）

11、57.2.50未按规定对量具做日常点检和保养27.2.51未对量具日常点检和保养做记录 27.3 质量事故条款是否自我发现不良数量占整个在制批量的百分比（d）是否报废质量定性处罚方式7.3.1是d20否一般质量问题-37.3.2是20d50否严重质量问题-57.3.3是d 50否质量事故-87.3.4是d20是一般质量问题-57.3.5是20d50是严重质量问题-87.3.6是d50是质量事故-127.3.7否d20否一般质量问题-57.3.8否20d50否严重质量问题-87.3.9否d50否质量事故-107.3.10否d20是一般质量问题-67.3.11否20d50是严重质量问题-107.3.12否d50是质量事故-20注： 此制度不与公司制度同时执行。7.4品质目标未达成的具体惩罚措施 7.4.1 制程不良率3%;制程不良率连续三个月未达成目标,并没有呈下降趋势时,须对其制程所有品管人 员进行相应的处罚,组长占其责任为80%;品管员占其责任为20%.并纳入个人绩效管理中。 7.4.2 客诉不良率为1%;客诉不良率连续三个月未达成目标,并没有呈下降趋势