2025劳动合同范本-劳动聘用合同模板

2025劳动合同范本:劳动聘用合同模板合同编号：甲方（用人单位）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：身份号码：住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同基本信息1.1合同类型：本合同为固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同，甲乙双方协商一致选择固定期限/无固定期限劳动合同类型。1.2合同期限：本合同自年月日起至年月日止。其中，试用期为个月，自年月日起至年月日止。1.3工作地点：乙方的工作地点为。根据工作需要，甲方有权在合理范围内调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。1.4工作岗位：乙方在甲方担任（部门）（岗位）的工作。甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位，乙方应服从甲方的合理安排。第二条工作内容和工作时间2.1工作内容：乙方应按照甲方的安排，认真履行岗位职责，完成工作任务，并达到甲方设定的岗位工作标准。2.2工作时间：乙方的工作时间为标准工时制/不定时工作制/综合计算工时制。具体工作时间为：。甲方因工作需要延长乙方工作时间的，应安排补休或支付加班工资。2.3休息休假：乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假等休息休假权利。甲方应按照国家规定安排乙方休息休假，并支付相应工资。第三条劳动报酬与福利3.1基本工资：乙方的基本工资为元/月（税前），甲方于每月日前支付乙方上个月的工资。基本工资的支付不低于当地最低工资标准。3.2绩效工资：乙方的绩效工资根据甲方的绩效考核制度执行，具体考核指标和标准由双方另行约定。3.3津贴和补贴：乙方因工作需要享受的交通补贴、伙食补贴、通讯补贴等，按甲方的相关规定执行。3.4奖金：乙方因完成工作任务或超额完成工作目标而获得的奖金，按甲方的奖金分配方案执行。3.5社会保险和公积金：甲方按国家和地方有关规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。甲方为乙方缴纳住房公积金，公积金缴纳比例为%（其中甲方承担%，乙方承担%）。3.6其他福利：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体包括。第四条社会保险和福利待遇4.1基本保险：甲方应为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳比例和基数按国家和地方规定执行。4.2补充保险：甲方为乙方购买补充医疗保险或其他商业保险，具体保险种类和金额为。4.3住房公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为%（其中甲方承担%，乙方承担%）。4.4其他福利：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括。第五条劳动纪律和规章制度5.1遵守纪律：乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律、规章制度和劳动定额标准。5.2工作手册：甲方应当将本单位的规章制度和劳动纪律在乙方入职时以书面形式告知乙方。乙方同意严格遵守。5.3违纪处理：乙方违反劳动纪律，甲方可以依据本单位规章制度给予相应处理，直至解除劳动合同。5.4奖励与惩罚：甲方有权根据乙方的工作表现给予奖励或根据规章制度给予相应的处罚。第六条合同的变更、解除与终止6.1合同变更：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式，由双方签字盖章后生效。6.2合同解除：（1）乙方提前日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前日通知甲方，可以解除本合同。（2）甲方提前日以书面形式通知乙方，可以解除本合同。若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方可以随时解除本合同。（3）双方协商一致，可以解除本合同。6.3合同终止：本合同期满，劳动合同即行终止。经双方协商一致，可以续签劳动合同。6.4经济补偿金：甲方依据本条第6.2款解除合同或依据第6.3款终止合同的，应当依法向乙方支付经济补偿金，经济补偿金的标准依照《劳动合同法》执行。第七条违约责任7.1违约金：乙方违反本合同约定，擅自离职或违反服务期协议的，应向甲方支付违约金元。7.2损害赔偿：甲方或乙方因违反本合同给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。7.3其他违约情形：其他违约情形的处理方式为。第八条合同争议的解决8.1协商与调解：甲乙双方因履行本合同发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。8.2劳动仲裁：调解不成的，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3法律诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1合同份数：本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。9.2合同生效：本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。9.3补充条款：双方可就未尽事宜另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：