2025市场经理聘请合同样本

2025市场经理聘请合同样本市场经理聘请合同合同编号：本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国（城市/地区）签订：甲方（聘请方）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（受聘方）：姓名：性别：身份号码：地址：联系方式：鉴于甲方需要专业市场经理人员来协助其市场业务的拓展和管理，乙方愿意接受甲方的聘请担任市场经理一职。根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方经友好协商，达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方接受甲方聘请，担任甲方市场经理一职。1.2乙方的主要职责包括但不限于以下内容：（a）制定并执行市场发展战略，提升甲方产品的市场竞争力；（b）负责市场调研与分析，定期提交市场报告；（c）组织和管理市场推广活动，确保市场活动的顺利实施；（d）协调与其他部门的关系，确保市场策略的有效实施；（e）完成甲方交办的其他与市场相关的工作任务。第二条合同期限2.1本合同为年固定期限合同，自年月日起至年月日止。2.2合同期满后，双方可协商续签合同，续签事宜需在合同期满前日以书面形式通知另一方。第三条工作时间与地点3.1乙方的工作时间为标准工时制，每周工作天，每天工作小时。3.2乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方可以安排乙方临时出差或调整工作地点，乙方应予以配合。第四条薪酬与福利4.1乙方的月基本薪酬为人民币元（大写：元整）。4.2甲方将按月支付乙方薪酬，支付日期为每月日。4.3乙方享有以下福利：（a）依法享有法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期；（b）缴纳五险一金，其中乙方个人缴纳部分由甲方从薪酬中代扣代缴；（c）享有绩效奖金、季度奖金或年度奖金，具体标准根据甲方规章制度执行；（d）享有（如：交通补贴、通讯补贴、住房补贴等）。第五条绩效考核与奖惩5.1甲方将根据乙方的工作表现和绩效考核结果，决定乙方的奖金发放及其他奖励措施。5.2乙方如有违反甲方规章制度或工作纪律的行为，甲方有权根据情节轻重给予乙方警告、扣减薪酬、降级或解除合同等处理。第六条保密义务6.1乙方应严格履行保密义务，未经甲方书面同意，不得将甲方的商业秘密、市场策略、客户信息等机密资料泄露给任何第三方。6.2本条款的保密义务在合同终止后仍然有效，期限为年。第七条竞业禁止7.1在合同有效期内及终止后的年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的企事业单位中担任市场相关职位或从事与甲方业务相同或相似的工作。7.2甲方将向乙方支付竞业禁止补偿金，具体标准为：元/月，支付方式为：。第八条合同的终止8.1经双方协商一致，可以随时解除本合同。8.2如乙方因个人原因提出解除合同，应提前日以书面形式通知甲方。8.3如甲方因乙方严重违反甲方规章制度、劳动纪律或法律规定的情形解除合同，无需向乙方支付经济补偿金。8.4合同期满后，双方不再续签的，本合同自然终止，甲方无需支付终止合同的经济补偿金。第九条争议解决9.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式份，甲乙双方各执份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月