2025广告公司员工劳动合同模板

2025广告公司员工劳动合同模板合同编号：签订地点：签订日期：本合同由以下双方于年月日签订：甲方（用人单位）：名称：2025广告公司地址：法定代表人：联系方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份号码：地址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本合同，共同遵守。第一条合同期限本合同为期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务。2.2乙方的工作地点为：。根据工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位或工作地点，双方应协商一致签订变更协议。2.3乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务，并遵守甲方依法制定的规章制度。第三条工作时间和休息休假3.1甲方安排乙方执行（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制。具体工作时间按照甲方规章制度执行。3.2甲方保障乙方享有法定休息休假权利，包括但不限于周末休息、法定节假日等。3.3乙方如因工作需要加班，需提前向甲方提出申请，并经甲方批准后方可加班。加班时间以实际工作时间为限，加班报酬按照相关法律法规执行。第四条劳动报酬4.1甲方支付乙方的工资标准为：每月基本工资元，绩效奖金、提成等根据甲方规章制度和乙方工作表现确定。4.2甲方于每月日前以（银行转账/现金）方式支付乙方上月工资。4.3乙方的工资调整根据甲方的经营状况、乙方的工作表现及岗位变动等情况确定。第五条社会保险5.1甲方为乙方缴纳（五险一金）等社会保险，费用由甲乙双方按比例承担。5.2甲乙双方应按时足额缴纳相关费用，乙方同意甲方从其工资中代扣代缴相关社会保险费用。5.3乙方享有依法应享受的社会保险待遇，具体待遇按国家规定执行。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境，确保乙方的人身安全和身体健康。6.2甲方对乙方进行必要的职业培训和安全教育，提高乙方的职业技能和安全意识。6.3乙方在工作中应严格遵守劳动安全卫生规程，避免事故发生。如乙方因违反劳动安全规定发生事故，责任由乙方自行承担。第七条劳动纪律7.1乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。7.2乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据规章制度给予相应处理，直至解除本合同。7.3甲方应保障乙方享有平等的工作机会和晋升机会，不得因性别、年龄、宗教、民族等因素对乙方进行歧视。第八条合同的变更、解除和终止8.1经甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。8.2乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除本合同。8.3乙方严重违反甲方的规章制度、失职行为给甲方造成重大损失、或者因触犯法律被依法追究刑事责任的，甲方有权立即解除本合同。8.4本合同到期自动终止，如双方协商一致可以续签。第九条违约责任9.1任何一方违反本合同约定的义务，均应承担相应的违约责任。9.2乙方违反本合同约定的竞业限制条款或保密条款，应当向甲方支付违约金，具体金额为元。第十条劳动争议解决10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2甲乙双方一致同意，劳动争议的处理范围包括但不限于工资、福利、社会保险、劳动保护等方面。第十一章其他条款11.1本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月