2025年延迟退休改革后建筑业劳动合同模板调整及范本

2025年延迟退休改革后，建筑业劳动合同模板调整及范本建筑业劳动合同合同编号：签订地点：甲方（用人单位）：（填写用人单位名称）法定代表人：住所：联系方式：乙方（劳动者）：（填写劳动者姓名）性别：身份号码：联系方式：住址：根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，以及国家关于延迟退休政策的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。第一条合同期限本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。合同期限自年月日起，至下列情形之一时终止：固定期限届满；乙方达到法定退休年龄（根据国家延迟退休政策确定）；甲乙双方协商一致解除合同；合同约定的其他终止条件出现。对于无固定期限劳动合同，甲乙双方可协商约定终止条件，但不得违反国家法律法规规定。第二条工作内容与职责乙方同意根据甲方工作安排，从事（填写具体工作内容，如建筑项目经理、施工员、安全员等）岗位工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到规定的质量标准。乙方的工作地点为，如甲方根据工作需要调整乙方工作地点，应与乙方协商一致，并签订补充协议。乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的劳动纪律、规章制度和职业道德规范，服从管理。第三条工作时间与休息休假乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，平均每周不超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据项目需要确定。甲方因项目需要安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。乙方享有国家法定节假日、带薪年休假及其他符合法律规定的休息休假权利。具体休假安排由甲乙双方协商确定。第四条劳动报酬乙方的工资标准为元/月（或元/小时），具体工资形式和支付方式由甲乙双方协商确定，并在工资单中明确。甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资，不得无故拖欠。乙方在试用期期间的工资标准为本条第1款约定工资的%。乙方的劳动报酬将根据甲方的经营状况、效益水平以及乙方的工作表现进行调整，具体调整办法由甲方制定并依法公示。第五条社会保险与福利待遇甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费。乙方个人应缴纳的社会保险费，由甲方从乙方工资中代扣代缴。乙方享受国家法定的社会保险待遇，包括但不限于医疗期、工伤待遇、生育待遇等。甲方根据自身实际情况，可为乙方提供补充保险或其它福利待遇，具体以甲方规章制度为准。第六条劳动保护与劳动条件甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准和建筑行业规范的工作环境和劳动条件，确保乙方在工作中的安全与健康。乙方在施工过程中，应严格遵守建筑安全操作规程，佩戴必要的劳动防护用品。乙方在工作期间因工受伤或患职业病的，甲方应依法及时处理，并承担相应的法律责任。甲方应定期对乙方进行安全教育和技能培训，提升乙方的职业技能和安全意识。第七条合同的变更、解除与终止经甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：a.在试用期间被证明不符合录用条件；b.严重违反甲方的劳动纪律或规章制度；c.严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损失；d.乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响。有下列情形之一的，乙方可以解除合同：a.甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；b.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动；c.乙方在医疗期、孕期、产期或哺乳期内，依法享受相应的保护。本合同的终止条件如前所述，具体终止方式由甲乙双方按照法律法规规定执行。第八条经济补偿除双方协商一致解除合同外，符合《劳动合同法》规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准和支付方式按照国家法律法规规定执行。第九条其他条款本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条附则本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效，具有同等法律效力。甲方的规章制度、通知、公告等文件，均为本合同的重要组成部分，乙方应认真阅读并遵守。（以下为签字盖章部分）甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：