公司试用员工协议范本6篇

公司试用员工协议范本6篇篇1甲方（公司）：_________乙方（试用员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本试用员工协议，以明确双方的权利和义务。一、协议期限本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。在协议期内，甲乙双方可随时协商终止协议。二、工作内容和工作地点1.乙方在协议期内同意在甲方从事_________工作。甲方可根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。2.乙方的工作地点为甲方的_________分公司（或部门）。甲方可根据工作需要和实际情况，调整乙方的工作地点。三、工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。甲方可根据工作需要和实际情况，调整乙方的工作时间。2.乙方享有国家法定的节假日和带薪年休假。具体休假时间和方式由甲方按照国家法律法规和公司规定执行。四、工资待遇和福利1.乙方在试用期间的工资为每月_________元。试用期满后，甲方根据乙方的工作表现和业绩，可调整乙方的工资。2.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。具体福利待遇由甲方按照国家法律法规和公司规定执行。五、双方的权利和义务1.甲乙双方应相互尊重对方的合法权益，共同维护公司的声誉和利益。2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和操作规程，服从甲方的管理，提高工作效率和质量。3.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，确保乙方的身体健康和安全。4.乙方应保守甲方的商业机密和保密信息，不得擅自泄露或利用甲方的商业机密谋取个人或他人的利益。六、协议的变更和解除1.甲乙双方协商一致，可以变更本协议的内容或解除本协议。变更或解除协议应以书面形式进行，并由甲乙双方签字确认。2.在试用期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）工作能力不能胜任工作要求的；（4）与其他员工存在严重纠纷或打架斗殴行为的；（5）患有重大疾病或传染病的。3.乙方解除本协议，应当提前书面通知甲方，并办理相关离职手续。在解除协议时，乙方应当返还甲方提供的所有财产和文件资料，并不得擅自拿走或带走。七、违约责任1.甲乙双方违反本协议的约定，应当承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和损失程度进行确定。2.乙方在试用期内擅自离职或违反公司规定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。甲方有权要求乙方赔偿因违约造成的损失。八、其他事项1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。具体仲裁机构或诉讼法院由甲乙双方协商确定。2.本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。篇2甲方（公司）：_________________________乙方（试用员工）：_______________________根据国家和当地有关法律法规，甲乙双方本着自愿、公平、协商的原则，就乙方在甲方试用期间的相关事项达成以下协议：一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止，试用期为______个月。二、工作内容及地点1.乙方在甲方担任________岗位，具体工作内容详见岗位说明书。2.乙方的工作地点为_________________________。三、工作时间与休息休假1.甲方执行标准工时制，乙方平均每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或调休。3.乙方享有在法定假期休息的权利。四、薪酬与福利1.乙方试用期工资为________元/月，试用期满后，薪资根据乙方的工作表现及甲方的薪酬制度进行调整。2.甲方按照国家和当地规定为乙方缴纳社会保险。3.乙方享有甲方规定的员工福利。五、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律、法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，服从甲方安排的工作内容。2.乙方违反劳动纪律的，甲方可依据本公司的相关规章制度进行处理。六、保密义务1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。2.乙方在试用期内及转正后，因履行职务或者主要利用甲方的物质和技术等条件所创作的作品（包括但不限于作品、专利等）均为甲方的财产，乙方不得将属于甲方的知识产权据为己有。七、双方约定的其他事项1.乙方在试用期内，如有不适应或不能胜任工作的情况，应及时向甲方提出。甲方视情况决定是否调整乙方的岗位或安排其他工作。若因不适应或不能胜任工作而被解除劳动合同的，甲方不支付任何经济补偿。篇3甲方（公司）：_________乙方（试用员工）：_________根据甲方公司发展的需要，现决定聘用乙方为甲方试用员工。为了明确双方的权利和义务，规范试用员工的管理，特制定本试用员工协议。一、试用员工协议期限本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、试用员工协议内容1.乙方在试用期内，必须遵守甲方的各项规章管理制度，服从甲方的领导安排，尽职尽责地完成分配给自己的工作任务。2.乙方在试用期内，如有违反甲方规章管理制度的行为，甲方有权依据相关规定进行处理，直至解除试用员工协议。3.乙方在试用期内，如需请假或休假，必须按照甲方的请假流程进行申请，并获得甲方的批准。4.乙方在试用期内，应保守甲方的商业机密，不得擅自泄露或利用甲方的商业机密谋取个人私利。5.乙方在试用期内，应积极配合甲方的工作安排，参加甲方组织的各种培训和学习活动，提高自己的业务能力和素质。6.乙方在试用期内，如有任何疑问或建议，应及时向甲方反馈，以便甲方不断改进和提高管理水平。7.试用期满后，乙方根据甲方需要，服从甲方安排到相应岗位工作。三、试用员工协议报酬和待遇1.乙方在试用期内的工资报酬为：_________元/月。试用期满后，根据乙方的工作表现和岗位调整情况，甲方将重新核定乙方的工资报酬。2.乙方在试用期内的福利待遇将按照甲方的相关规定执行。试用期满后，根据乙方的工作表现和岗位调整情况，甲方将重新核定乙方的福利待遇。3.乙方在试用期内的社会保险和公积金将按照甲方的相关规定执行。试用期满后，根据乙方的工作表现和岗位调整情况，甲方将重新核定乙方的社保和公积金缴纳基数和比例。四、试用员工协议解除1.在试用期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除试用员工协议：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章管理制度的；（3）乙方严重失职或营私舞弊给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。2.在试用期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除试用员工协议：（1）甲方未按照试用员工协议约定提供劳动保护或劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危与乙方订立试用员工协议，致使乙方在违背真实意思的情况下订立试用员工协议的。3.试用期满后，双方协商一致的，可以解除试用员工协议。4.无论何种原因解除试用员工协议，甲方都必须按照相关法律规定给予乙方相应的经济补偿。五、试用员工协议争议解决1.本试用员工协议未尽事宜或与国家法律法规相抵触的，按照相关法律法规执行。2.本试用员工协议双方签字或盖章后生效。双方应严格遵守本试用员工协议约定，如有争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，任何一方可以向人民法院提起诉讼。3.本试用员工协议一式两份，甲乙双方各执一份。本试用员工协议附件与主合同具有同等法律效力。甲方（公司）：_________（签字或盖章）日期：_________年_________月_________日乙方（试用员工）：_________（签字或盖章）日期：_________年_________月_________日篇4甲方（公司）：XXXX科技有限公司乙方（试用员工）：张三根据甲方公司招聘录用规定，经考核，乙方符合甲方录用条件，同意录用乙方为试用员工。为了明确双方的权利和义务，经双方协商，达成以下协议：一、试用期限试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期满，经考核合格者予以录用，不合格者予以辞退。二、工作内容和工作地点1.乙方在试用期内，应当严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理，按时完成分配的工作任务。2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，如有变动需提前告知乙方。三、工作时间和休息休假1.乙方在试用期内，实行标准工时制，每日工作XX小时，每周工作XX天，具体上下班时间根据甲方公司规定执行。2.乙方享有国家规定的休息休假权利，如有特殊情况需加班或调休，需提前告知甲方并得到批准。四、工资待遇和福利待遇1.乙方在试用期内，工资标准为XXXX元/月，试用期满后，根据考核情况确定正式工资。2.乙方享有公司规定的各项福利待遇，如社会保险、公积金、年终奖等。五、保密义务和竞业限制1.乙方在试用期内，应当保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人利益。2.乙方在试用期内，不得与甲方竞争对手接触或从事与甲方业务相关的任何活动。六、违约责任和赔偿损失1.乙方在试用期内，如有违反甲方规章制度或劳动纪律的行为，甲方有权依据公司规定进行处罚，直至解除劳动合同。2.乙方在试用期内，如需提前解除劳动合同，应提前XX天以书面形式通知甲方，并赔偿甲方因培训乙方而产生的相关费用。3.乙方在试用期内，如违反保密义务或竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并赔偿由此给甲方造成的全部损失。七、其他约定1.试用期满后，经考核合格者需提交转正申请，不合格者需提交离职申请。2.试用期满后，乙方的工资待遇和福利待遇根据甲方公司规定执行。3.试用期满后，乙方的工作内容、工作地点、工作时间和休息休假等根据甲方公司实际情况进行调整。4.本协议未尽事宜，双方可协商补充。如有争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起XX日内向人民法院提起诉讼。5.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。篇5甲方（公司）：_________乙方（试用员工）：_________根据甲方有关规章制度，经双方协商，一致同意订立本协议。一、协议期限本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容及要求1.乙方在协议期内同意在甲方的_________部门从事________工作，并承诺按照甲方的要求按时完成分配的任务。2.乙方在试用期内，应遵守甲方的各项规章制度，包括考勤、安全、卫生等规定。3.乙方应接受甲方的培训和教育，并努力提高业务技能和服务水平。4.乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。三、劳动报酬及福利待遇1.乙方在试用期内的工资为每月_________元，试用期满后，根据工作表现和业务技能，甲方有权决定是否调整乙方的工资。2.乙方在试用期满后，根据工作表现和业务技能，甲方有权决定是否给予乙方相应的岗位补贴和绩效工资。3.乙方在试用期满后，甲方将按照公司规定为乙方缴纳社会保险和公积金。4.乙方在试用期满后，甲方将给予乙方相应的员工福利和假期待遇。四、劳动纪律与奖惩1.乙方在试用期内应遵守甲方的各项规章制度，如有违反，甲方有权对乙方进行处罚或解除劳动合同。2.乙方在试用期内表现突出或做出重大贡献的，甲方有权对乙方进行表彰和奖励。3.乙方在试用期内存在严重违反公司规定的行为或工作表现不佳的，甲方有权解除与乙方的劳动合同。4.乙方在试用期内的工作表现将作为甲方决定是否录用乙方的依据。五、协议解除与终止1.试用期满后，甲方将根据工作表现和业务技能决定是否录用乙方。如甲方决定录用乙方，双方将签订正式劳动合同。如甲方未决定录用乙方，双方劳动关系将自动解除。2.在试用期内，如乙方提出辞职或解除协议，应提前书面通知甲方，并按照甲方的规定办理离职手续。如乙方未提前通知甲方或未办理离职手续，甲方有权拒绝为乙方支付未结算的工资和福利。3.在试用期内，如甲方提出解除协议，应提前书面通知乙方，并按照劳动法的规定支付相应的经济补偿金。如甲方未提前通知乙方或未支付经济补偿金，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。4.本协议解除或终止后，乙方应归还甲方所有的财产和资料，并不得再以甲方的名义从事任何活动。六、其他事项1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。协商达成的协议作为本协议的补充协议，具有同等法律效力。2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.如因本协议引起的纠纷或争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。甲方（公司）：_________（盖章）日期：_________年_________月_________日乙方（试用员工）：_________（签字）日期：_________年_________月_________日篇6甲方（公司）：_________________________乙方（试用员工）：_________________________根据国家和本地有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方向甲方申请试用期工作一事达成如下协议：一、协议期限与工作岗位本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。甲方根据公司发展需要及乙方的工作能力，安排乙方在__________岗位工作。乙方应按时完成甲方指定的工作任务。二、工作时间与休息休假1.工作时间：按照公司规定的工作时间制度执行，具体为每日工作______小时，每周工作______天。2.休息休假：按照国家法定休息日和公司规定的年假制度执行。三、薪资与福利待遇1.薪资：乙方的薪资按照公司规定的薪资标准执行，试用期薪资为______元/月。试用期满后，根据工作表现及公司规定进行薪资调整。2.福利待遇：乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。具体福利待遇根据公司政策执行。四、培训与提升甲方将根据工作需要为乙方提供相应的岗前培训及在职培训。乙方应积极参加培训，提升自身能力。试用期期间表现优异者，将有机会获得提前转正或晋升机会。五、保密义务与竞业限制1.乙方在试用期内及试用期结束后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。2.乙方在离职后一定期限内（一般为离职后一年内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事