外籍员工雇佣合同（中英文适用版）8篇

外籍员工雇佣合同（中英文适用版）8篇篇1中英文适用版一、合同双方1.甲方（雇主）：[公司名称]2.乙方（员工）：[员工姓名]二、工作内容与地点1.乙方应在甲方指定的地点从事甲方安排的工作。2.乙方的工作内容应按照甲方的岗位说明书执行。三、工作时间与休假1.乙方的工作时间应遵循甲方的规定。2.乙方有权享受甲方规定的休假待遇。四、薪酬与福利1.乙方的薪酬应按照甲方的薪酬制度执行。2.乙方有权享受甲方提供的福利待遇。五、保险与保障1.甲方应为乙方缴纳相应的社会保险费用。2.乙方在工作过程中应遵守安全操作规程，如因工作原因发生意外，甲方应承担相应的赔偿责任。六、保密与竞业禁止1.乙方应对工作期间接触到的甲方商业机密和保密信息承担保密义务。2.乙方在离职后的一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。七、违约责任1.如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.因违约造成对方损失的，违约方应赔偿对方的损失。八、争议解决1.如双方因本合同发生争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同未尽事宜，可由双方协商补充。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。ForeignEmployeeEmploymentContractChineseandEnglishapplicableversionI.PartiestotheContract1.PartyA(Employer):[CompanyName]2.PartyB(Employee):[EmployeeName]II.WorkContentandLocation1.PartyBshallworkatthelocationdesignatedbyPartyAandperformthedutiesassignedbyPartyA.2.TheworkcontentofPartyBshallbeinaccordancewithPartyA'sjobdescription.III.WorkingHoursandLeave1.PartyB'sworkinghoursshallfollowPartyA'sregulations.2.PartyBisentitledtotheleave待遇providedbyPartyA.IV.SalaryandWelfare1.PartyB'ssalaryshallbeinaccordancewithPartyA'ssalarysystem.2.PartyBisentitledtothewelfarebenefitsprovidedbyPartyA.V.InsuranceandSecurity1.PartyAshallpaythecorrespondingsocialinsurancefeesforPartyB.2.PartyBshallcomplywithsafety操作规程duringwork,andifanaccidentoccursduetoworkreasons,PartyAshallbearthecorrespondingcompensationresponsibility.VI.ConfidentialityandNon-competition1.PartyBshallbeartheconfidentialityobligationforthebusinesssecretsandconfidentialinformationofPartyAthathe/shehasaccesstoduringwork.2.PartyBshallnotengageinworkthatcompeteswiththebusinessofPartyAwithinacertainperiodafterleavingthecompany.VII.LiabilityforBreachofContract1.Ifeitherpartybreachestheagreementinthiscontract,theyshallbearthecorrespondingliabilityforbreachofcontract.2.Thepartyinbreachshallcompensatetheotherpartyfortheirlossescausedbythebreach.VIII.DisputeResolution篇2中英文适用版甲方（雇主）：_________乙方（雇员）：_________一、合同背景与目的鉴于甲方需要雇佣外籍员工，乙方愿意在甲方公司工作，双方经过友好协商，达成以下雇佣协议。本合同旨在明确双方的权利和义务，确保乙方在甲方公司工作期间获得公平、合理的待遇。二、合同期限1.雇佣期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。三、工作内容与职责乙方应在甲方公司担任以下职位：_________。其主要职责包括但不限于：_________。四、薪酬与福利1.薪酬：乙方在试用期的月薪为________元。试用期满后，乙方的月薪将调整至________元。2.加班工资：乙方在法定节假日或周末加班时，将按照甲方公司规定的加班工资标准支付。3.津贴与补贴：乙方在甲方公司工作期间，将享受以下津贴与补贴：_________。4.社会保险与公积金：甲方将为乙方缴纳社会保险与公积金，具体缴纳比例和方式按照甲方公司规定执行。五、工作时间与假期1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作8小时。具体上下班时间根据甲方公司规定执行。2.假期：乙方将按照国家法定假期规定享受假期，包括但不限于：_________。六、培训与发展1.培训：甲方将为乙方提供必要的岗位培训，确保乙方能够胜任所担任的职位。2.职业发展：甲方将根据乙方的表现和能力，为乙方提供职业发展机会，包括但不限于：_________。七、保密义务乙方在甲方公司工作期间，应严格保密甲方公司的商业机密和客户信息，不得私自泄露或利用这些信息谋取私利。八、违约责任1.甲方违约：如甲方未按时支付乙方的薪酬或未提供约定的福利，甲方应支付乙方相应的违约金。具体违约金数额根据甲方公司规定执行。2.乙方违约：如乙方在试用期内未能达到甲方的要求或私自泄露甲方公司的商业机密和客户信息，乙方应支付甲方相应的违约金。具体违约金数额根据甲方公司规定执行。九、争议解决1.协商沟通：在发生争议时，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可通过以下途径解决：_________。2.法律途径：若协商无果，双方可通过法律途径解决争议，包括但不限于：_________。在诉讼过程中，双方应尊重法律事实，提供充分的证据支持自己的主张。诉讼结果出来后，双方应遵守法院判决或调解协议的内容。十、其他条款1.合同生效与终止：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同期满或双方协商一致后，可以终止本合同。合同终止后，双方应友好协商处理相关事宜。2.未尽事宜：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。篇3外籍员工雇佣合同本合同于XXXX年XX月XX日签订，由以下双方：甲方：XXX公司，地址：XXXX，联系方式：XXXX。乙方：XXX，国籍：XXXX，护照号码：XXXX，联系方式：XXXX。鉴于甲方需要在当地开展业务，并同意雇用乙方作为其外籍员工，乙方同意接受甲方的雇用并遵守甲方的规章制度，双方达成如下协议：一、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为XX年，期满经双方同意可续签。二、工作内容乙方同意在甲方的安排下从事相关工作，具体职责和要求详见甲方内部规章制度。三、工作时间和地点乙方的工作时间和地点应根据甲方的业务需要和规章制度进行安排，如有变更，甲方应提前通知乙方。四、薪酬和福利1.乙方的薪酬按照甲方内部的薪酬体系执行，具体数额和支付方式详见甲方内部规章制度。2.乙方享有甲方提供的各种福利，包括但不限于社会保险、住房公积金等，具体内容和标准详见甲方内部规章制度。3.甲方将根据乙方的表现和公司的业绩情况，定期对乙方的薪酬和福利进行调整。五、培训和职业发展1.甲方将根据乙方的岗位职责和公司需求，为乙方提供必要的培训和学习机会。2.乙方应积极参与公司的培训和职业发展计划，提高自己的专业技能和管理能力。3.甲方将根据乙方的表现和公司的需求，优先考虑乙方的晋升和发展机会。六、保密和竞业禁止1.乙方应对甲方的商业机密、技术机密、客户信息等保密事项严格保密，不得擅自泄露或向外界传播。2.在合同期内及合同终止后的一定时间内，乙方不得在与甲方业务相同或相似的企业中担任要职或从事相关业务。具体竞业禁止期限和范围详见甲方内部规章制度。七、解除和终止合同1.双方协商一致，可以解除本合同。但需提前书面通知对方，并办理相关手续。2.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-严重违反甲方规章制度的；-失职、渎职给甲方造成重大损害的；-被依法追究刑事责任的。3.甲方在合同期内有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：-甲方未按照本合同约定提供劳动保护和安全卫生条件的；-甲方未及时足额支付劳动报酬的；-甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。4.合同期满或双方约定的其他终止条件出现时，本合同即行终止。但需提前书面通知对方，并办理相关手续。5.合同解除或终止后，乙方应立即办理工作交接手续，并归还甲方的财物。如给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿标准和程序详见甲方内部规章制度。6.合同解除或终止后，甲方应在法定期限内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。具体办理方式和时间详见甲方内部规章制度。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，其他合同义务应继续履行。3.适用法律为本合同签订地法律。具体法律适用方式和条款详见甲方内部规章制度。九、其他事项1.乙方在签订本合同时应提供真实有效的身份证明、学历证明、工作经历证明等材料，并保证其真实性。如提供虚假信息或隐瞒真实情况，导致甲方作出错误判断并签订合同的，乙方应承担相应的法律责任。具体责任承担方式和程序详见甲方内部规章制度。2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。具体协商方式和条款详见甲方内部规章制度。3.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。具有同等法律效力。具体保管方式和条款详见甲方内部规章制度。篇4中英文适用版前言：本合同是由[公司名称]与[员工姓名]签订的，旨在明确双方的权利和义务，规定[员工姓名]在[公司名称]的工作条件、职责、劳动报酬等方面的规定。本合同适用于外籍员工，用中文和英文两种语言签订，具有同等法律效力。一、合同双方1.甲方：[公司名称]2.乙方：[员工姓名]二、工作内容与职责1.乙方应在甲方的安排下，按时、按质完成甲方分配的工作。2.乙方的工作内容、职责以甲方制定的岗位说明书为准。3.乙方应遵守甲方的规章制度，不得擅自更改工作指令。三、劳动报酬与福利1.甲方应按照合同约定向乙方支付劳动报酬。具体支付方式和金额以合同约定为准。2.乙方在甲方工作期间，应享受与甲方员工相同的福利待遇。包括但不限于：社会保险、住房公积金、带薪休假等。3.甲方应按时向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。四、工作时间与地点1.乙方的工作时间和地点以甲方制定的岗位说明书为准。2.乙方应遵守甲方的考勤制度，不得迟到、早退或旷工。3.甲方应保证乙方的工作时间符合法律法规的规定，不得安排乙方加班加点。五、合同期限与解除1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为[具体年数]年。2.双方可协商一致解除本合同，具体解除程序以合同约定为准。3.乙方在合同期限内不得擅自离职，如乙方违约离职，应承担相应的违约责任。六、争议解决1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，双方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。3.在争议解决期间，双方应继续履行本合同的其他部分。七、其他约定1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露给外界。2.甲方有权根据工作需要对乙方进行岗位调整，但应事先征得乙方的同意。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。八、签字与生效1.双方应在本合同上签字或盖章，并加盖公章或合同专用章。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（签字/盖章）：[公司名称]日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字/盖章）：[员工姓名]日期：XXXX年XX月XX日---篇5第一章合同双方1.1甲方（雇主）：[公司名称]1.2乙方（员工）：[员工姓名]第二章合同内容2.1职位与职责乙方同意在甲方担任[具体职位]职位，并履行以下职责：1.负责[具体职责1]2.负责[具体职责2]3.负责[具体职责3]2.2工作时间与地点乙方的工作时间为每周[具体天数]天，每天工作[具体小时数]小时。乙方的工作地点为甲方的[具体地址]办公地点。2.3薪资待遇乙方的月薪为[具体金额]元，甲方需在每月的第一个工作日向乙方支付工资。乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。2.4社会保险与公积金甲方需按照中国相关法律法规为乙方缴纳社会保险与公积金，具体费用由双方按照国家规定执行。2.5试用期与正式聘用本合同的试用期为[具体天数]天，自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。试用期结束后，经甲方考核，认为乙方符合聘用条件的，可转为正式聘用。2.6合同期限与续签本合同自[合同开始日期]起至[合同结束日期]止。合同期满前，双方可协商续签合同。第三章违约责任3.1甲方违约责任甲方如有以下违约行为，需向乙方支付违约金：1.甲方未按照合同约定向乙方支付工资的，需自逾期之日起，每日向乙方支付应付工资额万分之五的违约金。2.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险与公积金的，需自逾期之日起，每日向乙方支付应缴金额的万分之五的违约金。3.甲方违反合同约定解除劳动合同的，需向乙方支付违约金，违约金金额为乙方在甲方工作年限的年薪总额。3.2乙方违约责任乙方如有以下违约行为，需向甲方支付违约金：1.乙方在试用期内被证明不符合聘用条件的，需向甲方支付违约金，违约金金额为乙方的培训费用。2.乙方在合同期内擅自离职的，需向甲方支付违约金，违约金金额为乙方的年薪总额。3.乙方违反合同约定保密义务的，需向甲方支付违约金，违约金金额为乙方的年薪总额。第四章争议解决4.1协商与调解双方因本合同发生争议时，应首先尝试友好协商与调解。协商与调解不成的，可依法提起仲裁或诉讼。4.2仲裁与诉讼如协商与调解无法解决问题，双方同意将争议提交至[具体仲裁机构或法院]进行仲裁或诉讼。仲裁或诉讼期间，双方应继续履行本合同的其他部分。仲裁或诉讼结果对双方具有法律约束力。篇6中英文适用版第一章合同双方1.1甲方（雇主）：[公司名称]1.2乙方（员工）：[员工姓名]第二章合同内容2.1职位与职责乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，具体职位为[具体职位]。乙方需按照甲方的要求完成工作任务，并接受甲方的监督和管理。2.2工作时间与地点乙方的工作时间为每周[工作时间]天，每天工作[工作时间]小时。乙方应在甲方指定的地点完成工作。如有特殊情况，乙方需服从甲方的安排。2.3薪酬与福利乙方的月薪为[月薪金额]。甲方需按月向乙方支付工资，并代扣代缴个人所得税。此外，乙方还可享受甲方提供的[具体福利]。2.4试用期与正式聘用乙方的试用期为[试用期时长]天。试用期结束后，经甲方考核合格，可转为正式聘用。正式聘用后，乙方的工资待遇和福利将按照甲方的规定执行。2.5离职与解除劳动关系乙方有权提出离职申请，但需提前[离职通知期]天向甲方提交书面申请。甲方在收到乙方的离职申请后，应在[离职生效期]天内办理离职手续。离职后，乙方需按照甲方的要求办理离职交接工作。如有特殊情况，甲方可提前解除劳动关系，但需支付乙方相应的赔偿金。第三章违约责任3.1甲方违约责任甲方如未按时向乙方支付工资或提供福利，需承担相应的违约责任。甲方需向乙方支付拖欠工资的利息，并赔偿乙方因此遭受的损失。3.2乙方违约责任乙方如未按照合同约定完成工作任务或提出离职申请，需承担相应的违约责任。乙方需赔偿甲方因此遭受的损失，并返还甲方已支付但未完成工作任务的工资。第四章争议解决4.1争议解决方式双方因履行合同发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行合同的其他部分。4.2适用法律与管辖法院本合同适用中华人民共和国法律。因本合同产生的争议，由双方协商确定管辖法院。协商不成的，由甲方所在地有管辖权的人民法院管辖。第五章合同生效与变更5.1合同生效时间本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同具有法律约束力，双方应认真履行。如有未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同的修改、补充应具有同等法律效力。篇7一、合同双方1.甲方（雇主）：[公司名称]2.乙方（员工）：[员工姓名]二、合同背景本合同于[合同生效日期]在[公司所在地]签订，鉴于甲方需要雇佣外籍员工，乙方愿意按照本合同规定的条款和条件为甲方提供服务。三、工作内容与地点1.乙方同意在甲方指定的地点从事[具体工作内容]工作。2.乙方应按时完成甲方分配的任务，并接受甲方的监督和管理。四、工作时间与假期1.乙方的工作时间为每周[工作时间]，具体安排由甲方决定。2.乙方有权享受以下假期：-病假：乙方因病需请假时，应提供医生证明，病假期间甲方支付病假工资。-事假：乙方因个人事务需请假时，应提前告知甲方，事假期间甲方不支付工资。-年假：乙方每年可享受[年假天数]天年假，年假期间甲方支付年假工资。五、工资待遇与支付1.乙方的工资标准为每月[工资数额]元人民币。2.乙方每月的工资应在次月的第一个工作日发放。3.甲方应按规定为乙方缴纳个人所得税。六、保险与福利1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方在合同期内享受甲方的员工福利，包括但不限于年终奖、过节费、生日礼物等。3.甲方应提供必要的安全保障和劳动保护设备。七、合同期限与终止1.本合同自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。2.合同期满前，双方可协商续签合同。3.合同终止时，乙方应办理离职手续，甲方应按规定支付乙方应得的工资和福利。八、违约责任1.双方应遵守本合同的条款和条件，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.乙方在合同期内不得擅自离职，如乙方违约离职，应赔偿甲方因此造成的损失。3.甲方应按时支付乙方的工资和福利，如甲方违约拖欠工资，应承担相应的法律责任。九、争议解决1.双方应友好协商解决本合同执行过程中产生的争议。2.协商不成的，可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。3.本合同的解释权归甲方所有。如有任何疑问，双方应及时沟通解决。十、其他条款1.乙方在合同期内应遵守甲方的规章制度和法律法规，不得从事违法活动。如有违反，甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。篇8中英文适用版一、合同双方1.甲方（雇主）：[公司名称]2.乙方（员工）：[员工姓名]二、工作内容与地点1.乙方应在甲方指定的地点从事甲方安排的工作。