二零二五版民办校长聘用合同

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二零二五版民办校长聘用合同甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用岗位与职责1.聘用岗位乙方被聘用为甲方学校的______岗位。2.职责要求乙方应全面履行校长岗位职责，包括但不限于教育教学管理、学校发展规划、教师队伍建设、学校安全管理等。二、聘用期限与待遇1.聘用期限乙方与甲方签订本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.待遇基本工资：______元/月；奖金：______元/年；社会保险及住房公积金：按照国家及地方政策执行；工作条件：提供符合国家规定的办公条件和住房条件。三、工作考核与评价1.考核方式甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于教育教学质量、学校管理水平、教师队伍建设等方面。2.评价标准甲方将根据考核结果对乙方的工作进行评价，评价结果作为乙方续聘、晋升或解聘的依据。四、违约责任与合同解除1.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.合同解除甲方有权在乙方严重违反合同约定或发生重大过错时，解除本合同；乙方有权在甲方未履行合同约定或严重损害乙方权益时，解除本合同。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的教育教学工作进行监督和指导，确保其符合学校的教育教学目标。有权根据乙方的表现和学校发展需要，对乙方的岗位职责进行调整。义务：为乙方提供必要的工作条件和支持，保障乙方的合法权益。定期对乙方的工作进行评价，并及时反馈评价结果。2.乙方权利与义务权利：有权根据合同约定获得相应的薪酬和福利。有权对学校的教育教学工作提出建议和意见。义务：按照合同约定履行校长职责，确保学校教育教学工作的顺利进行。积极参与学校的各项活动，为学校的发展做出贡献。六、工作考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的教育教学工作进行考核，考核内容包括教育教学质量、学生发展、教师团队建设等。2.评价标准评价标准将依据国家教育政策、学校发展规划和教育教学目标进行制定。如考核不合格，甲方将在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）提出改进措施。七、薪酬与福利1.薪酬乙方的薪酬将根据合同约定和学校财务状况进行支付，包括基本工资、绩效奖金等。2.福利甲方将为乙方提供国家规定的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。八、合同解除与终止1.合同解除乙方因个人原因提出解除合同，应提前______个月书面通知甲方。甲方因乙方严重违反合同约定或发生重大过错，有权解除合同。2.合同终止合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。因不可抗力等原因导致合同无法继续履行，合同终止。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违反合同约定或造成严重后果的行为，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的仲裁委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、学校管理秘密以及其他机密信息（包括但不限于教育理念、教师评价体系等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成学校工作职责，且双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签