幼儿教师劳动合同书范例

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幼儿教师劳动合同书范例甲方（用人单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（劳动者）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动合同内容1.工作岗位与职责乙方同意担任甲方幼儿教师一职，负责幼儿的教育、教学和日常管理等工作。乙方应遵守国家教育法律法规，执行甲方制定的各项规章制度，确保幼儿的健康和安全。2.工作时间与休息乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据幼儿园实际情况安排。乙方享有国家法定节假日、公休日和带薪年休假等休假权利。二、劳动报酬与福利1.薪酬待遇乙方的基本工资为每月______元，根据工作表现和业绩，甲方将给予相应的绩效奖金。乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。2.福利待遇甲方为乙方提供住宿、餐饮等福利待遇，具体标准由双方协商确定。三、合同期限与解除1.合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同解除任何一方在合同期限内，如需解除合同，应提前______个月书面通知对方。乙方因个人原因解除合同，应提前一个月向甲方提交书面辞职报告。四、其他约定1.保密条款乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露或使用甲方的保密信息。2.争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行考核和评估，根据考核结果决定乙方的晋升、调岗或解聘。有权根据幼儿园的发展需要调整乙方的岗位职责和工作内容。义务：为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方的合法权益。依法支付乙方的工资和福利，保障乙方的合法权益。2.乙方权利与义务权利：享有依法参加社会保险和享受国家规定的休假权利。享有依法获得劳动报酬的权利。义务：遵守幼儿园的各项规章制度，履行工作职责。不断提高自己的教育教学水平，为幼儿提供优质的教育服务。六、工作考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括教育教学质量、师德表现、工作态度等。乙方的考核结果将作为其工资、奖金、晋升等依据。2.评价标准评价标准以幼儿园制定的考核标准和教育法规为准。乙方应按照评价标准要求，不断提升自己的教育教学能力。七、工资支付与福利待遇1.工资支付乙方的工资按照国家规定和幼儿园的薪酬制度执行，每月支付一次。甲方应在每月的______日前支付乙方的工资。2.福利待遇乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险等。幼儿园将为乙方提供必要的工作培训和学习机会。八、合同解除与终止1.合同解除任何一方在合同期限内，如需解除合同，应提前______个月书面通知对方。乙方因个人原因解除合同，应提前一个月向甲方提交书面辞职报告。甲方因乙方严重违反规章制度或严重失职等原因，可以解除合同。2.合同终止合同期满或双方协商一致解除合同后，合同终止。合同终止后，甲方应按照国家规定和幼儿园的规定为乙方办理相关手续。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违反劳动纪律或严重失职行为，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、社会事件（如罢工、暴乱等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交劳动争议仲裁委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、教学方法和教学计划等予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成工作并经甲方考核合格之日止。甲方代表（签字）：_____