2025国内劳务合同模板

2025国内劳务合同模板正文鉴于甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）双方希望在平等、自愿的基础上建立劳务合作关系，并明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条合同的基本原则本合同为国内劳务合同，适用于中华人民共和国境内。甲乙双方应严格遵守国家的劳动法律、法规及政策，尊重并保障彼此的合法权益。第二条合同期限与工作安排2.1合同期限本合同期限为年，自年月日起至年月日止。合同到期后，双方可协商续签事宜，但需另行签订书面协议。2.2工作内容乙方同意根据甲方的工作需求，担任职务（具体工作内容详见附件），并按甲方的要求完成工作任务。甲方可根据实际情况调整乙方的工作岗位或任务范围，但应提前通知乙方，并双方协商一致。2.3工作地点乙方的工作地点为（具体地址）。如因工作需要，甲方需将乙方派往其他地点工作，双方应另行协商达成书面协议。2.4工作时间乙方的工作时间为每周小时，具体安排详见附件。如遇特殊情况需加班，甲方应提前通知乙方，并依法支付加班报酬或安排补休。第三条劳动报酬与社会保险3.1劳动报酬甲方按月向乙方支付劳动报酬，包括基本工资、绩效奖金及其他津贴。具体标准及计算方式详见附件。甲方应于每月日前以货币形式足额支付乙方上月的劳动报酬。3.2社会保险甲方应依法为乙方缴纳社会保险费（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等），缴纳基数和比例按国家规定执行，由双方共同承担的部分由甲方从乙方工资中代扣。如因乙方原因未能按时缴纳的，责任由乙方自负。第四条劳动纪律4.1遵守法律乙方应遵守中华人民共和国法律法规及甲方制定的各项规章制度，维护甲方的利益和声誉，不得从事任何违法违纪行为。4.2保密义务乙方在合同期内或离职后，应对在工作中获悉的甲方商业秘密、技术信息及其他机密事项承担保密责任。未经甲方书面同意，乙方不得向第三方披露此类信息。4.3禁止兼职未经甲方书面许可，乙方在合同期内不得从事其他有偿工作或经营活动，以免影响其本职工作的履行。第五条合同的变更、解除与终止5.1变更合同如需变更本合同内容，双方应协商一致，并签署书面补充协议。任何口头或单方的变更均不具有法律效力。5.2解除合同在合同期内，若因一方违约导致合同无法履行，另一方可依法解除合同并要求赔偿损失。如乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方可立即解除合同。5.3终止合同合同期满后，双方未续签的，本合同自动终止。合同终止时，甲方应依法为乙方办理离职手续，并结清所有应支付的款项。第六条劳动争议处理6.1协商解决在履行本合同过程中发生争议，双方应通过友好协商解决。如协商不成，则任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2诉讼途径对仲裁裁决不服的一方，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1补充协议本合同未尽事宜，双方可另行签订书面补充协议，其效力与本合同相同。7.2通知方式任何一方需向对方发出通知时，应采用书面形式，并通过邮寄或亲自送达的方式交付。收件地址以本合同所列为准，如变更应及时通知另一方。7.3不可抗力因不可抗力事件导致本合同无法履行的，双方应及时协商解决，任何一方均不负有违约责任。7.4附则本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：乙方（签字）