行政管理师考试有效学习方法题及答案

行政管理师考试有效学习方法题及答案姓名：____________________

一、多项选择题（每题2分，共10题）

1.下列哪些属于行政管理的基本职能？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.沟通

2.在行政管理中，行政决策的目的是：

A.解决问题

B.实现目标

C.提高效率

D.优化资源

E.以上都是

3.下列哪些属于行政执行的基本原则？

A.目标导向

B.效率原则

C.法制原则

D.公正原则

E.透明原则

4.行政监督的主要形式有：

A.自我监督

B.同级监督

C.上级监督

D.社会监督

E.审计监督

5.下列哪些属于行政组织的类型？

A.政府组织

B.非政府组织

C.企业组织

D.社会团体

E.政党组织

6.下列哪些属于行政领导者应具备的素质？

A.政治素质

B.业务素质

C.领导素质

D.人际素质

E.思想素质

7.下列哪些属于行政沟通的障碍？

A.语言障碍

B.文化障碍

C.心理障碍

D.组织障碍

E.法律障碍

8.下列哪些属于行政绩效评估的指标？

A.效率指标

B.效益指标

C.效果指标

D.满意度指标

E.成本指标

9.下列哪些属于行政管理的研究方法？

A.定性研究

B.定量研究

C.案例研究

D.实证研究

E.比较研究

10.下列哪些属于行政管理的发展趋势？

A.电子政务

B.服务型政府

C.智能化管理

D.绿色行政

E.透明行政

二、判断题（每题2分，共10题）

1.行政管理师是负责制定和执行政府政策的专门职业。（）

2.行政决策的制定过程必须遵循民主集中制的原则。（）

3.行政组织结构的合理性与否，直接影响行政效率的高低。（）

4.行政领导者必须具备较强的沟通能力和协调能力。（）

5.行政沟通的有效性取决于沟通渠道的畅通程度。（）

6.行政绩效评估的结果应当公开透明，接受社会监督。（）

7.行政管理师应当具备较高的法律素养，以确保行政行为的合法性。（）

8.行政管理的发展趋势是向着更加注重公共服务和公民参与的方向发展。（）

9.在行政执行过程中，应遵循先易后难、循序渐进的原则。（）

10.行政管理师应当具备较强的创新能力和应变能力，以适应不断变化的行政管理环境。（）

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述行政组织设计的步骤。

2.简析行政领导者如何提高领导效能。

3.简述行政沟通的主要障碍及其应对策略。

4.简写行政管理师在推动政府治理现代化中的作用。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.论述在新时代背景下，行政管理师如何发挥专业优势，推动政府治理体系和治理能力现代化。

2.结合实际案例，分析行政管理师在公共危机管理中的角色和作用，并提出提高公共危机管理能力的建议。

五、单项选择题（每题2分，共10题）

1.行政管理的基本职能不包括以下哪项？

A.计划

B.组织

C.控制

D.创新管理

2.行政决策的制定过程中，以下哪项不是决策的准则？

A.目标明确

B.信息准确

C.方法科学

D.时间紧迫

3.行政执行的首要任务是：

A.制定执行计划

B.确定执行人员

C.确保资源充足

D.落实决策内容

4.行政监督的核心是：

A.检查行政行为

B.评价行政效果

C.激励行政人员

D.维护行政纪律

5.行政组织的基本原则不包括以下哪项？

A.目标一致

B.职责分明

C.简化程序

D.分权管理

6.行政领导者应具备的首要素质是：

A.业务能力

B.领导能力

C.沟通能力

D.自我管理能力

7.行政沟通的目的是：

A.传递信息

B.形成共识

C.解决问题

D.以上都是

8.行政绩效评估的主要目的是：

A.激励员工

B.提高效率

C.反馈改进

D.以上都是

9.行政管理师在公共危机管理中的角色不包括以下哪项？

A.协调各方资源

B.制定应急预案

C.进行现场指挥

D.参与政策制定

10.以下哪项不是行政管理的研究方法？

A.文献研究

B.实证研究

C.案例研究

D.调查研究

试卷答案如下：

一、多项选择题（每题2分，共10题）

1.A,B,C,D,E

解析思路：行政管理的基本职能涵盖了政府管理的核心内容，包括计划、组织、领导、控制以及沟通等，这些是行政管理不可或缺的要素。

2.A,B,E

解析思路：行政决策的目的是为了解决问题、实现目标和优化资源，这三个方面是决策的核心目标。

3.A,B,C,D,E

解析思路：行政执行的基本原则包括目标导向、效率原则、法制原则、公正原则和透明原则，这些原则确保了行政执行的有效性和公正性。

4.A,B,C,D,E

解析思路：行政监督的形式多样，包括自我监督、同级监督、上级监督、社会监督和审计监督，这些形式共同构成了行政监督的完整体系。

5.A,B,C,D,E

解析思路：行政组织根据其性质和功能可以分为政府组织、非政府组织、企业组织、社会团体和政党组织，这些组织类型反映了不同领域的行政活动。

6.A,B,C,D,E

解析思路：行政领导者需要具备政治素质、业务素质、领导素质、人际素质和思想素质，这些素质共同构成了领导者的综合能力。

7.A,B,C,D

解析思路：行政沟通的障碍主要包括语言障碍、文化障碍、心理障碍和组织障碍，了解这些障碍有助于提升沟通效果。

8.A,B,C,D,E

解析思路：行政绩效评估的指标涉及效率、效益、效果、满意度和成本等多个方面，这些指标综合反映了行政活动的绩效。

9.A,B,C,D,E

解析思路：行政管理的研究方法包括定性研究、定量研究、案例研究、实证研究和比较研究，这些方法为研究提供了不同的视角和工具。

10.A,B,C,D,E

解析思路：行政管理的发展趋势体现在电子政务、服务型政府、智能化管理、绿色行政和透明行政等方面，这些趋势反映了行政管理的未来发展方向。

二、判断题（每题2分，共10题）

1.错

解析思路：行政管理师是专门从事行政管理工作的职业，而非负责制定和执行政府政策的专门职业。

2.对

解析思路：民主集中制是行政决策必须遵循的原则，确保决策的科学性和民主性。

3.对

解析思路：行政组织结构的合理性直接关系到行政效率的高低，结构不合理会导致效率低下。

4.对

解析思路：行政领导者需要具备良好的沟通能力，以协调各方关系，确保组织目标的实现。

5.对

解析思路：行政沟通的畅通是有效沟通的基础，任何障碍都会影响沟通效果。

6.对

解析思路：行政绩效评估的公开透明是接受社会监督的前提，有助于提高行政效率和公信力。

7.对

解析思路：行政领导者需要具备法律素养，以确保行政行为的合法性，避免违