行政管理师复习策略题及答案

行政管理师复习策略题及答案姓名：____________________

一、多项选择题（每题2分，共10题）

1.下列哪些属于行政管理的基本职能？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新管理

2.行政管理师在组织中扮演的角色包括：

A.决策者

B.协调者

C.执行者

D.监督者

E.沟通者

3.下列哪些是行政管理的核心要素？

A.公共政策

B.公共资源

C.公共服务

D.公共目标

E.公共利益

4.行政管理师在进行项目管理时，应该遵循的原则包括：

A.客观性

B.科学性

C.系统性

D.动态性

E.可持续性

5.下列哪些是行政管理师应具备的素质？

A.良好的沟通能力

B.较强的组织协调能力

C.严谨的逻辑思维能力

D.较高的道德修养

E.较强的创新能力

6.行政管理师在处理突发事件时，应该采取的措施包括：

A.确定事件的性质和程度

B.制定应对策略

C.组织力量进行救援

D.做好善后处理工作

E.总结经验教训

7.下列哪些是行政管理师在公共危机管理中应遵循的原则？

A.及时性

B.准确性

C.系统性

D.可控性

E.长效性

8.行政管理师在制定公共政策时，应该注意的事项包括：

A.符合国家法律法规

B.符合社会实际需求

C.具有前瞻性

D.具有可操作性

E.具有科学性

9.下列哪些是行政管理师在组织文化建设中应关注的内容？

A.组织价值观

B.组织精神

C.组织制度

D.组织行为

E.组织形象

10.下列哪些是行政管理师在人力资源配置中应遵循的原则？

A.公平原则

B.能力原则

C.激励原则

D.适应性原则

E.经济原则

二、判断题（每题2分，共10题）

1.行政管理师的工作仅限于政府机构内部。（×）

2.行政管理师的核心目标是提高政府行政效率。（√）

3.在行政管理中，领导者应当是决策者、协调者和监督者的综合体。（√）

4.行政管理师不需要具备跨文化沟通的能力。（×）

5.公共政策的有效实施与执行，主要取决于行政管理师的个人魅力。（×）

6.行政管理师在进行绩效评估时，应当以客观、公正、全面的原则为基础。（√）

7.行政管理师在处理冲突时，应优先考虑组织利益而非个人情感。（√）

8.行政管理师在制定政策时，应当充分听取社会各界的意见。（√）

9.行政管理师在人力资源管理中，应当注重员工的培训与发展。（√）

10.行政管理师在应对突发事件时，应当优先考虑应急响应的速度。（√）

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述行政管理师在公共危机管理中的职责。

2.解释什么是“行政伦理”，并说明行政管理师在实践中的重要性。

3.如何评价行政管理师在组织文化建设中的作用？

4.简述行政管理师在人力资源管理中应当关注的几个关键问题。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.论述行政管理师在推动政府职能转变中的作用及其面临的挑战。

2.分析行政管理师在实施公共政策和提供公共服务过程中如何平衡效率与公平的关系。

五、单项选择题（每题2分，共10题）

1.行政管理师的首要职责是：

A.制定政策

B.组织实施

C.监督执行

D.评估结果

2.行政管理活动中，下列哪项不属于行政管理师的核心职能？

A.计划

B.组织

C.控制

D.研究发展

3.以下哪项不是行政管理师在人力资源管理中应遵循的原则？

A.公平

B.能力

C.激励

D.利益最大化

4.行政管理师在处理公共危机时，首要任务是：

A.分析原因

B.制定应急计划

C.确保人员安全

D.恢复正常秩序

5.下列哪项不是行政管理师在公共关系管理中的职责？

A.建立和维护形象

B.协调媒体关系

C.处理投诉和纠纷

D.进行市场调研

6.行政管理师在绩效评估中，应当侧重于：

A.过去的表现

B.当前的工作

C.未来的发展潜力

D.以上都是

7.以下哪项不是行政管理师在制定公共政策时应考虑的因素？

A.法律法规

B.社会需求

C.经济条件

D.个人喜好

8.行政管理师在组织文化建设中，应当：

A.强调创新

B.重视传统

C.促进团队精神

D.以上都是

9.以下哪项不是行政管理师在危机管理中应采取的措施？

A.评估危机

B.制定应对策略

C.进行媒体发布

D.忽视公众意见

10.行政管理师在人力资源管理中，应当：

A.确保员工福利

B.提高员工能力

C.促进员工发展

D.以上都是

试卷答案如下

一、多项选择题答案及解析思路

1.ABD（解析：行政管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制，创新管理不属于基本职能。）

2.ABCDE（解析：行政管理师在组织中扮演的角色涵盖了决策、协调、执行、监督和沟通。）

3.ABCDE（解析：公共政策、公共资源、公共服务、公共目标和公共利益是行政管理的核心要素。）

4.ABCD（解析：项目管理遵循客观性、科学性、系统性和动态性原则，不包括可持续性。）

5.ABCD（解析：行政管理师应具备良好的沟通能力、组织协调能力、逻辑思维能力和道德修养。）

6.ABCDE（解析：行政管理师处理突发事件时应确定性质、制定策略、组织救援、做好善后处理并总结经验。）

7.ABCD（解析：公共危机管理遵循及时性、准确性、系统性和可控性原则，不包括长效性。）

8.ABCDE（解析：制定公共政策时应考虑法律法规、社会需求、前瞻性、可操作性和科学性。）

9.ABCDE（解析：组织文化建设应关注价值观、精神、制度、行为和形象。）

10.ABCDE（解析：人力资源管理遵循公平、能力、激励、适应性和经济原则。）

二、判断题答案及解析思路

1.×（解析：行政管理师的工作范围不仅限于政府机构内部，还可能涉及非政府组织、企业等。）

2.√（解析：提高政府行政效率是行政管理师的核心目标之一。）

3.√（解析：领导者确实是决策者、协调者和监督者的综合体。）

4.×（解析：行政管理师需要具备良好的跨文化沟通能力以适应全球化背景。）

5.×（解析：公共政策的实施与执行取决于多种因素，个人魅力不是决定性因素。）

6.√（解析：绩效评估应客观、公正、全面，符合行政管理师的职责。）

7.√（解析：在处理冲突时，优先考虑组织利益是行政管理师的职业行为准则。）

8.√（解析：在制定政策时，听取社会各界的意见有助于政策的科学性和合理性。）

9.√（解析：在人力资源管理中，关注员工的培训与发展是提升组织竞争力的关键。）

10.√（解析：在应对突发事件时，快速响应是控制危机蔓延的重要措施。）

三、简答题答案及解析思路

1.简述行政管理师在公共危机管理中的职责。

-解析：行政管理师在公共危机管理中的职责包括评估危机、制定应对策略、协调各方资源、保障公众安全、恢复社会秩序等。

2.解释什么是“行政伦理”，并说明行政管理师在实践中的重要性。

-解析：行政伦理是指行政管理师在行使公共权力过程中所应遵循的道德规范。行政管理师在实践中的重要性体现在维护公共利益、提高政府形象、促进社会公平正义等方面。

3.如何评价行政管理师在组织文化建设中的作用？

-解析：行政管理师在组织文化建设中的作用包括塑造组织价值观、推动组织精神形成、制定组织制度、规范组织行为、提升组织形象等。

4.简述行政管理师在人力资源管理中应当关注的几个关键问题。

-解析：行政管理师在人力资源管理中应当关注的问题包括员工招聘与配置、绩效评估、薪酬福利、员工培训与发展、劳动关系管理等。

四、论述题答案及解析思路

1.论述行政管理师在推动政府职能转变中的作用及其面临的挑战。

-解析：行政管理师在推动政府职能转变中的作用包括：参与政策制定、优化组织结构、提升行政效率、