公司提前离职合同标准文本

公司提前离职合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（以下简称“公司”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于：

1.乙方于____年__月__日入职甲方，担任____岗位，双方签订了劳动合同，合同编号为：____________________。

2.乙方在甲方工作期间，因个人原因，希望提前解除与甲方的劳动合同。

3.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，就乙方提前离职事宜达成如下协议：

一、解除劳动合同

1.乙方同意提前解除与甲方的劳动合同，解除日期为____年__月__日。

2.甲方同意解除与乙方的劳动合同，双方自解除之日起终止劳动关系。

二、经济补偿

1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。

2.经济补偿的计算方式如下：

（1）乙方在甲方工作期间，每月工资为人民币____元。

（2）乙方在甲方工作满____个月，甲方应支付乙方经济补偿金人民币____元。

（3）经济补偿金的支付方式为：甲方在解除劳动合同之日起____个工作日内一次性支付给乙方。

三、离职手续

1.乙方应在解除劳动合同之日起____个工作日内，办理完毕离职手续。

2.乙方在离职前，应完成以下工作：

（1）将工作交接给甲方指定的接替人员；

（2）归还公司发放的办公用品、工作证等物品；

（3）结清与公司相关的债权债务。

四、保密条款

1.乙方在离职后，应继续履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。

2.乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

五、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

附件：

1.乙方入职登记表

2.乙方劳动合同

3.乙方工资条

4.乙方离职证明

5.其他相关文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（以下简称“公司”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体（以下简称“中介方”）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.乙方于____年__月__日通过中介方介绍入职甲方，担任____岗位，双方签订了劳动合同，合同编号为：____________________。

2.中介方作为乙方与甲方之间的中介服务提供者，对乙方的背景、能力及求职意愿进行了初步审查。

3.乙方因个人原因，希望提前解除与甲方的劳动合同，中介方作为第三方主体，参与本次合同解除事宜，以保障甲乙双方的合法权益。

4.甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，中介方同意参与，就乙方提前离职事宜达成如下协议：

一、解除劳动合同

1.乙方同意提前解除与甲方的劳动合同，解除日期为____年__月__日。

2.甲方同意解除与乙方的劳动合同，双方自解除之日起终止劳动关系。

二、经济补偿及中介费用

1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。

2.经济补偿的计算方式如下：

（1）乙方在甲方工作期间，每月工资为人民币____元。

（2）乙方在甲方工作满____个月，甲方应支付乙方经济补偿金人民币____元。

（3）经济补偿金的支付方式为：甲方在解除劳动合同之日起____个工作日内一次性支付给乙方。

3.中介方应从乙方获得人民币____元作为中介服务费用，甲方应在支付经济补偿金的同时，支付中介服务费用给中介方。

三、离职手续及责任

1.乙方应在解除劳动合同之日起____个工作日内，办理完毕离职手续。

2.乙方在离职前，应完成以下工作：

（1）将工作交接给甲方指定的接替人员；

（2）归还公司发放的办公用品、工作证等物品；

（3）结清与公司相关的债权债务。

3.乙方未能按时办理离职手续或未完成交接工作，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

四、保密条款

1.乙方在离职后，应继续履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。

2.乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

五、中介方责任

1.中介方应对乙方的背景、能力及求职意愿进行审查，确保乙方符合甲方招聘要求。

2.中介方应对乙方在合同履行期间的行为进行监督，确保乙方遵守合同约定。

六、违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，提前离职，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为人民币____元。

2.乙方离职后，在____年内不得在甲方竞争对手处任职，否则乙方应向甲方支付违约金，违约金为人民币____元。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，中介方执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

附件：

1.乙方入职登记表

2.乙方劳动合同

3.乙方工资条

4.乙方离职证明

5.其他相关文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

中介方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的：

中介方的介入旨在确保乙方具备符合甲方要求的条件，降低甲方在招聘过程中的风险。同时，中介方作为第三方主体，在合同履行过程中起到监督作用，保障甲乙双方的合法权益。

甲方权益主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过增加权利条款和利益条款，确保自身在合同履行过程中的权益得到充分保障。同时，通过违约及限制条款，降低乙方离职后对甲方造成的不利影响，维护甲方的商业利益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（以下简称“公司”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体（以下简称“中介方”）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.乙方于____年__月__日通过中介方介绍入职甲方，担任____岗位，双方签订了劳动合同，合同编号为：____________________。

2.乙方因个人原因，希望提前解除与甲方的劳动合同，中介方作为第三方主体，参与本次合同解除事宜，以协助乙方维护其合法权益。

3.甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，中介方同意参与，就乙方提前离职事宜达成如下协议：

一、解除劳动合同

1.乙方同意提前解除与甲方的劳动合同，解除日期为____年__月__日。

2.甲方同意解除与乙方的劳动合同，双方自解除之日起终止劳动关系。

二、经济补偿

1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。

2.经济补偿的计算方式如下：

（1）乙方在甲方工作期间，每月工资为人民币____元。

（2）乙方在甲方工作满____个月，甲方应支付乙方经济补偿金人民币____元。

（3）经济补偿金的支付方式为：甲方在解除劳动合同之日起____个工作日内一次性支付给乙方。

三、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付经济补偿金。

2.乙方有权要求甲方在解除劳动合同后，为其提供必要的离职证明和推荐信。

3.乙方有权要求甲方在解除劳动合同后，按照约定退还乙方入职时缴纳的押金。

四、甲方违约及限制条款

1.甲方未按时支付经济补偿金，应向乙方支付____%的违约金。

2.甲方未在解除劳动合同后及时提供离职证明和推荐信，应向乙方支付____%的违约金。

3.甲方未按约定退还乙方入职时缴纳的押金，应向乙方支付____%的违约金。

4.甲方不得因乙方提前离职而降低乙方在解除劳动合同前已享受的福利待遇。

五、中介方责任

1.中介方应协助乙方与甲方协商解除劳动合同事宜。

2.中介方应监督甲方履行合同约定的义务，保障乙方的合法权益。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向中介方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，中介方执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

附件：

1.乙方入职登记表

2.乙方劳动合同

3.乙方工资条

4.乙方离职证明

5.其他相关文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

中介方（盖章）：____________________

签订日期：