劳动合同标准文本榆林

劳动合同标准文本榆林第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方系依法设立并有效存续的用人单位，乙方愿意受雇于甲方，从事甲方指定的岗位工作，双方经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内因甲方原因或双方协商一致，可以延长合同期限。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事____岗位工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，遵守职业道德，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____小时/天，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定，向乙方支付劳动报酬。

2.乙方每月的工资为人民币____元。

3.甲方在乙方工作满一年后，根据乙方的工作表现和业绩，可给予一定的奖金。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供住房公积金。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

六、劳动合同解除和终止

1.甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）从事国家规定必须由本单位连续从事的工作的；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

3.附件：

（1）乙方入职登记表；

（2）乙方身份证明复印件；

（3）乙方学历证明复印件；

（4）乙方工作经历证明复印件。

甲方（盖章）：

法定代表人（或负责人）签字：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方为依法设立并有效存续的用人单位，乙方愿意受雇于甲方，从事甲方指定的岗位工作，丙方作为第三方服务提供方，为甲方提供专业服务，双方经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.甲方为乙方提供工作机会，乙方同意在甲方处从事____岗位工作。

2.丙方为甲方提供包括但不限于人才招聘、培训、咨询等在内的专业服务。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内因甲方原因或双方协商一致，可以延长合同期限。

三、工作内容及职责

1.乙方应按照甲方的工作要求，遵守职业道德，完成工作任务。

2.丙方有责任确保乙方具备履行岗位职责所需的技能和知识。

四、劳动报酬及支付

1.甲方按照国家有关规定，向乙方支付劳动报酬。

2.乙方每月的工资为人民币____元。

3.甲方在乙方工作满一年后，根据乙方的工作表现和业绩，可给予一定的奖金。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供住房公积金。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

六、甲方的权益及责任

1.甲方有权要求乙方遵守工作纪律，确保工作质量。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容。

3.甲方有权在乙方严重违反劳动纪律或合同约定时，解除劳动合同。

七、丙方的责权利

1.丙方有责任确保乙方具备履行岗位职责所需的技能和知识。

2.丙方有权利要求乙方按照约定时间完成工作任务。

3.丙方有权对乙方的工作进行监督和指导。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得自行离职或转岗。

3.乙方离职后，不得泄露甲方商业秘密，否则应承担相应法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、合同解除和终止

1.本合同在以下情况下解除：

（1）双方协商一致；

（2）乙方严重违反劳动纪律或合同约定；

（3）甲方因经营需要调整工作内容或岗位；

（4）乙方因个人原因无法继续履行合同；

（5）法律、法规规定的其他情形。

2.合同解除后，乙方应按照合同约定办理离职手续。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

结尾：

第三方介入的意义和目的在于为甲方提供专业服务，提高工作效率，降低人力成本，同时确保乙方具备履行岗位职责所需的技能和知识。甲方为主导的目的和意义在于保障自身权益，确保工作质量和效率，同时为乙方提供良好的工作环境和待遇，实现甲乙双方的共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方为依法设立并有效存续的用人单位，乙方愿意受雇于甲方，从事甲方指定的岗位工作，丙方作为第三方服务提供方，为乙方提供职业发展支持和培训服务，双方经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.甲方聘请乙方担任____岗位。

2.丙方为乙方提供包括但不限于职业规划、专业技能培训、职业素养提升等在内的服务。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.双方可根据实际情况协商延长合同期限。

三、工作内容及职责

1.乙方应按照甲方的工作要求，履行岗位职责，完成工作任务。

2.丙方有责任确保乙方在专业领域内得到持续的职业发展。

四、劳动报酬及支付

1.甲方按照国家有关规定，向乙方支付劳动报酬。

2.乙方每月的工资为人民币____元。

3.甲方应保证乙方的工资水平与市场同类岗位相当。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供住房公积金。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

六、乙方的权益及责任

1.乙方有权要求甲方提供与其岗位相匹配的工作环境和条件。

2.乙方有权要求甲方提供必要的职业发展机会和培训。

3.乙方有权对工作内容和工作条件提出合理建议。

七、丙方的责权利

1.丙方有责任为乙方提供个性化的职业发展规划和培训方案。

2.丙方有权利对乙方的职业发展进行跟踪评估。

3.丙方有权利要求乙方参与培训活动。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除劳动合同：

（1）未按照约定支付工资或福利的；

（2）未提供必要的劳动保护用品的；

（3）违反合同约定，未保障乙方职业发展权益的；

（4）因甲方原因导致乙方工作条件严重恶化，经乙方提出后仍不改善的。

2.甲方不得限制乙方的职业发展，不得以任何形式要求乙方签订不合理的竞业禁止协议。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、合同解除和终止

1.本合同在以下情况下解除：

（1）双方协商一致；

（2）乙方因个人原因无法继续履行合同；

（3）甲方因经营需要调整工作内容或岗位；

（4）法律、法规规定的其他情形。

2.合同解除后，甲方应按照合同约定办理离职手续，并支付乙方相应的经济补偿。

十一