劳务派遣合同标准文本签订

劳务派遣合同标准文本签订第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（派遣单位）：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

营业执照号：__________________

乙方（用工单位）：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

营业执照号：__________________

鉴于甲方具备合法经营劳务派遣业务的资质，乙方需派遣一定数量的劳动者至甲方指定的项目或岗位工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同标的

1.1甲方派遣至乙方工作的劳动者，以下简称“派遣员工”。

1.2派遣员工的具体工作岗位、工作内容、工作地点、工作期限等，详见附件一《派遣员工岗位明细表》。

二、合同期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为______年。

2.2合同期满前______个月，双方可书面协商续签本合同。

三、派遣员工权益

3.1甲方应按照国家有关法律法规和《劳务派遣暂行规定》的要求，为派遣员工提供必要的劳动条件、工作环境及社会保险、福利待遇。

3.2乙方应按照国家有关法律法规和《劳动合同法》的要求，保障派遣员工的合法权益，不得违法解除或者终止派遣员工的劳动合同。

四、工资及福利

4.1派遣员工的工资标准、支付方式及支付时间，按照附件二《派遣员工工资表》执行。

4.2派遣员工的福利待遇，按照国家有关规定及双方协商一致的意见执行。

五、合同解除与终止

5.1双方应严格按照国家有关法律法规和《劳动合同法》的规定，履行合同解除与终止程序。

5.2任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

7.2本合同一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。

附件：

附件一：派遣员工岗位明细表

附件二：派遣员工工资表

甲方（盖章）：____________

乙方（盖章）：____________

签订日期：____________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同主体：

甲方（派遣单位）：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

营业执照号：__________________

乙方（用工单位）：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

营业执照号：__________________

丙方（第三方服务机构）：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

营业执照号：__________________

鉴于甲方具备合法经营劳务派遣业务的资质，乙方需派遣一定数量的劳动者至甲方指定的项目或岗位工作，丙方作为第三方服务机构，提供劳务派遣管理服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同标的

1.1甲方派遣至乙方工作的劳动者，以下简称“派遣员工”。

1.2派遣员工的具体工作岗位、工作内容、工作地点、工作期限等，详见附件一《派遣员工岗位明细表》。

二、甲方权益与责任

2.1甲方有权要求乙方按照合同约定，及时支付派遣员工的工资、社会保险及福利待遇。

2.2甲方有权对派遣员工进行必要的培训和考核，确保其具备完成工作任务的能力。

2.3甲方有权根据工作需要，调整派遣员工的工作岗位和工作内容。

2.4甲方有权要求乙方在合同期限内不得解除或终止派遣员工的劳动合同，如有违反，甲方有权要求乙方承担相应责任。

三、丙方责任与权利

3.1丙方负责对派遣员工进行招聘、选拔、培训和管理，确保派遣员工的素质和稳定性。

3.2丙方有权对派遣员工进行考核，根据考核结果向甲方提出调整派遣员工工作的建议。

3.3丙方有权要求乙方配合其工作，包括但不限于提供工作场所、工作设施等。

3.4丙方有权要求甲方支付劳务派遣管理服务费用。

四、乙方责任与权利

4.1乙方应按照国家有关法律法规和《劳动合同法》的要求，保障派遣员工的合法权益，不得违法解除或者终止派遣员工的劳动合同。

4.2乙方有权要求甲方提供符合岗位要求的派遣员工，并对派遣员工的工作表现进行监督和考核。

4.3乙方有权要求丙方提供派遣员工的培训、考核等相关服务。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

5.2乙方违反合同约定，未按时支付派遣员工工资、社会保险及福利待遇的，应向甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。

5.3丙方违反合同约定，未提供符合要求的劳务派遣管理服务的，应向甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。

六、限制条款

6.1乙方不得擅自解除或终止派遣员工的劳动合同，如需解除或终止，应提前______个月通知甲方和丙方。

6.2丙方不得擅自调整派遣员工的工作岗位和工作内容，如需调整，应经甲方同意。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

8.2本合同一式______份，甲乙丙三方各执______份，具有同等法律效力。

附件：

附件一：派遣员工岗位明细表

附件二：派遣员工工资表

甲方（盖章）：____________

乙方（盖章）：____________

丙方（盖章）：____________

签订日期：____________

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在提高劳务派遣管理的专业性和效率，确保派遣员工的工作质量和稳定性，降低甲方和乙方的管理成本，实现三方共赢。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为派遣单位，在合同中享有主导地位，旨在保障自身权益，确保派遣员工的工作质量和稳定性，同时通过丙方的专业服务，提高劳务派遣业务的整体效益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同主体：

甲方（劳务派遣单位）：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

营业执照号：__________________

乙方（用工单位）：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

营业执照号：__________________

丙方（第三方人力资源公司）：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

营业执照号：__________________

鉴于乙方需要一定数量的临时工作人员以满足其业务需求，甲方具备合法经营劳务派遣业务的资质，丙方作为第三方人力资源公司，提供招聘、选拔、培训和管理等服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同标的

1.1甲方根据乙方需求，派遣临时工作人员至乙方工作场所，以下简称“临时工作人员”。

1.2临时工作人员的具体工作岗位、工作内容、工作地点、工作期限等，详见附件一《临时工作人员岗位明细表》。

二、乙方权益与责任

2.1乙方有权要求甲方按照合同约定，派遣符合岗位要求的临时工作人员。

2.2乙方有权对临时工作人员的工作表现进行监督和考核，并对工作表现不佳的临时工作人员提出更换要求。

2.3乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和支持，以确保临时工作人员能够迅速融入工作。

三、丙方责任与权利

3.1丙方负责对临时工作人员进行招聘、选拔、培训和管理，确保其符合乙方的工作要求。

3.2丙方有权对临时工作人员的工作表现进行评估，并根据评估结果向甲方提出调整建议。

3.3丙方有权要求甲方支付招聘、培训和管理等相关服务费用。

四、甲方责任与权利

4.1甲方应按照丙方的要求，提供必要的工作场所和设施，以支持临时工作人员的工作。

4.2甲方有权要求乙方按照合同约定，及时支付临时工作人员的工资、社会保险及福利待遇。

4.3甲方有权根据工作需要，调整临时工作人员的工作岗位和工作内容。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

5.2甲方违反合同约定，未按时支付临时工作人员工资、社会保险及福利待遇的，应向乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。

5.3丙方违反合同约定，未提供符合要求的招聘、培训和管理服务的，应向乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。

六、限制条款

6.1乙方不得擅自解除或终止临时工作人员的劳动合同，如需解除或终止，应提前______个月通知甲方和丙方。

6.2甲方不得拒绝丙方提出的合理调整建议，否则应承担相应责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

8.2本合同一式______份，甲乙丙三方各执______份，具有同等法律效力。

附件：

附件一：临时工作人员岗位明细表

附件二：临时工作人员工资表

甲方（盖章）：____________

乙方（盖章）：____________

丙方（盖章）：____________

签订日期