劳动纠纷解除合同样本

劳动纠纷解除合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________________

乙方（劳动者）姓名：____________________________

鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（以下简称“原劳动合同”），现因__________（此处填写解除合同的具体原因）事宜，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：

一、解除合同的时间

1.自本协议签订之日起，原劳动合同解除。

2.乙方应在原劳动合同约定的期限内，办理完毕工作交接手续。

二、经济补偿

1.甲方应按照国家有关法律法规及原劳动合同的约定，向乙方支付经济补偿。

2.经济补偿的计算方法如下：

（1）经济补偿金额=乙方在本单位工作年限×乙方月工资；

（2）乙方月工资以原劳动合同约定的月工资为准，若原劳动合同未约定月工资，则以乙方解除合同前十二个月的平均工资为准。

三、离职手续

1.乙方应在原劳动合同约定的期限内，办理完毕离职手续。

2.甲方应在乙方离职后__________日内，向乙方支付经济补偿。

四、保密条款

1.双方同意，在解除合同后，继续履行原劳动合同中关于保密的条款。

2.乙方在离职后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

五、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，按国家有关法律法规及原劳动合同的约定执行。

附件：

1.原劳动合同

2.乙方离职证明

3.乙方工作交接清单

4.乙方工资证明

5.其他与本协议相关的文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________________

乙方（劳动者）姓名：____________________________

丙方（第三方合同主体）名称：____________________________

鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（以下简称“原劳动合同”），丙方作为第三方合同主体，为保障甲方权益，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及定义

1.甲方：指在本合同中承担用人单位职责的____________________________。

2.乙方：指在本合同中承担劳动者职责的____________________________。

3.丙方：指在本合同中作为第三方合同主体，提供相关服务的____________________________。

二、合同目的及意义

1.本合同旨在明确甲乙丙三方在原劳动合同解除过程中的权利、义务及责任，保障甲方权益。

2.丙方的介入，旨在为甲方提供专业服务，降低劳动纠纷风险，确保甲方利益最大化。

三、合同条款

1.解除合同的时间：自本协议签订之日起，原劳动合同解除。

2.乙方离职手续：乙方应在原劳动合同约定的期限内，办理完毕工作交接手续，并确保交接过程中的合法权益不受侵害。

3.经济补偿：

a.甲方应按照国家有关法律法规及原劳动合同的约定，向乙方支付经济补偿。

b.经济补偿金额=乙方在本单位工作年限×乙方月工资。

c.乙方月工资以原劳动合同约定的月工资为准，若原劳动合同未约定月工资，则以乙方解除合同前十二个月的平均工资为准。

d.甲方在支付经济补偿时，有权要求乙方提供相关证明材料。

4.丙方责任：

a.丙方应协助甲方完成乙方离职手续，包括但不限于办理相关手续、监督乙方工作交接等。

b.丙方应确保乙方在离职过程中，遵守国家法律法规及原劳动合同的约定。

c.丙方有权对乙方在离职过程中的行为进行监督，如发现乙方违反国家法律法规及原劳动合同的约定，丙方有权采取措施制止，并报告甲方。

5.乙方违约及限制条款：

a.乙方在离职后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

b.乙方在离职后，不得从事与甲方业务相同或相似的竞争性活动，期限为__________年。

c.乙方违反上述违约及限制条款，应承担相应的法律责任。

6.争议解决：

a.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

b.如协商不成，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。

四、其他

1.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，按国家有关法律法规及原劳动合同的约定执行。

五、总结

1.第三方介入的意义和目的：丙方的介入，有助于降低劳动纠纷风险，确保甲方利益最大化，同时为乙方提供专业服务，保障其合法权益。

2.甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，在合同中享有主导地位，有利于保障自身权益，降低经营风险，确保企业稳定发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________________

乙方（劳动者）姓名：____________________________

丙方（第三方合同主体）名称：____________________________

鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（以下简称“原劳动合同”），丙方作为第三方合同主体，为保障乙方权益，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及定义

1.甲方：指在本合同中承担用人单位职责的____________________________。

2.乙方：指在本合同中承担劳动者职责的____________________________。

3.丙方：指在本合同中作为第三方合同主体，提供相关服务的____________________________。

二、合同目的及意义

1.本合同旨在明确甲乙丙三方在原劳动合同解除过程中的权利、义务及责任，保障乙方权益。

2.丙方的介入，旨在为乙方提供专业服务，确保其在离职过程中的合法权益得到充分保障。

三、合同条款

1.解除合同的时间：自本协议签订之日起，原劳动合同解除。

2.乙方离职手续：乙方应在原劳动合同约定的期限内，办理完毕工作交接手续，并确保交接过程中的合法权益不受侵害。

3.经济补偿：

a.甲方应按照国家有关法律法规及原劳动合同的约定，向乙方支付经济补偿。

b.经济补偿金额=乙方在本单位工作年限×乙方月工资。

c.乙方月工资以原劳动合同约定的月工资为准，若原劳动合同未约定月工资，则以乙方解除合同前十二个月的平均工资为准。

d.乙方有权要求甲方在支付经济补偿时，提供详细计算依据。

4.丙方责任：

a.丙方应协助乙方完成原劳动合同解除后的各项事宜，包括但不限于经济补偿的核算、支付等。

b.丙方应监督甲方履行合同义务，确保乙方合法权益得到充分保障。

c.丙方有权对甲方在履行合同过程中的行为进行监督，如发现甲方违反国家法律法规及原劳动合同的约定，丙方有权采取措施制止，并报告乙方。

5.乙方权利条款：

a.乙方有权要求甲方按照本合同约定，及时、足额支付经济补偿。

b.乙方有权要求甲方提供离职证明、社会保险关系转移证明等。

c.乙方有权要求甲方在解除合同后，继续履行原劳动合同中关于保密的条款。

6.甲方的违约及限制条款：

a.甲方违反本合同约定，未按时支付经济补偿，应向乙方支付违约金，违约金金额为经济补偿金额的__________%。

b.甲方违反本合同约定，未提供离职证明、社会保险关系转移证明等，应承担相应的法律责任。

c.甲方违反原劳动合同中关于保密的条款，应承担相应的法律责任。

四、其他

1.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。