劳动合同样本作用

劳动合同样本作用第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内因故提前解除劳动合同的，应提前____天向甲方提出书面申请。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守工作纪律，服从工作安排。

三、工作地点

乙方工作地点为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.乙方工资支付方式为：每月____日支付。

3.乙方在合同期内因故提前解除劳动合同的，甲方应按照国家规定支付经济补偿金。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

七、劳动保护及职业健康

1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供必要的安全防护设施。

2.乙方在履行工作职责过程中，如发生意外伤害，甲方应依法承担相应责任。

八、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方未依法提供劳动保护；

（4）乙方在试用期内，甲方未按约定支付试用期满后的工资。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.甲方营业执照复印件；

4.甲方法定代表人身份证明复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方（技术服务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内因故提前解除劳动合同的，应提前____天向甲方提出书面申请。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守工作纪律，服从工作安排。

3.乙方在执行工作过程中，需遵守第三方的技术规范和服务标准。

三、工作地点

乙方工作地点为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.乙方工资支付方式为：每月____日支付。

3.乙方在合同期内因故提前解除劳动合同的，甲方应按照国家规定支付经济补偿金。

六、第三方责任

1.第三方负责为乙方提供必要的技术培训和指导，确保乙方具备履行合同所需的专业技能。

2.第三方对乙方在工作过程中可能产生的意外事故承担相应的责任。

七、甲方的权益与责任

1.甲方有权要求乙方按照合同约定，完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并据此调整乙方的工资待遇。

3.甲方有权对乙方的工作时间、工作地点、工作内容等进行调整，以适应业务需求。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如违反合同约定，导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应赔偿责任。

2.乙方不得在合同期内与其他单位或个人进行相同或类似的工作，否则甲方有权解除合同。

3.乙方不得泄露甲方商业秘密，否则甲方有权追究其法律责任。

九、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、第三方介入的意义与目的

1.第三方介入本合同，旨在为乙方提供专业、高效的技术服务，保障乙方在工作中顺利完成任务。

2.第三方的技术支持和指导，有助于提高甲方业务水平，降低运营成本。

十二、甲方为主导的目的与意义

1.本合同以甲方权益为主导，确保甲方在合同履行过程中的利益得到充分保障。

2.通过对乙方的考核和约束，甲方可以确保乙方的工作质量和效率，实现双方共赢。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.甲方营业执照复印件；

4.甲方法定代表人身份证明复印件；

5.第三方营业执照复印件；

6.第三方法定代表人身份证明复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方（技术服务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内因故提前解除劳动合同的，应提前____天向甲方提出书面申请。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守工作纪律，服从工作安排。

3.乙方在执行工作过程中，需遵守第三方的技术规范和服务标准。

三、工作地点

乙方工作地点为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.乙方工资支付方式为：每月____日支付。

3.乙方在合同期内因故提前解除劳动合同的，甲方应按照国家规定支付经济补偿金。

六、第三方责任

1.第三方负责为乙方提供必要的技术培训和指导，确保乙方具备履行合同所需的专业技能。

2.第三方对乙方在工作过程中可能产生的意外事故承担相应的责任。

七、乙方的权益与责任

1.乙方有权要求甲方按照合同约定，提供必要的工作条件和保障。

2.乙方有权要求甲方提供符合工作要求的技术支持和培训。

3.乙方有权在合同期内根据工作表现和市场需求，申请调整工资待遇。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如未按合同约定支付劳动报酬，乙方有权要求甲方支付滞纳金，并有权解除合同。

2.甲方如未提供必要的工作条件和保障，乙方有权要求甲方整改，直至满足要求。

3.甲方不得无故调整乙方的工资待遇，否则乙方有权拒绝执行。

九、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方未依法提供劳动保护；

（4）乙方在试用期内，甲方未按约定支付试用期满后的工资。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、乙方为主导的目的与意义

1.本合同以乙方权益为主导，确保乙方在合同履行过程中的权益得到充分保障。

2.通过明确乙方的权利和利益，激发乙方的工作积极性和创造力，提高工作效率。

十二、弱化甲方为主导的意义和目的

1.本合同弱化甲方为主导，旨在平衡双方权益，避免甲方滥用权力，损害乙方利益。

2.通过强化乙方的权利