2025建筑工程设计师劳动合同样本

2025建筑工程设计师劳动合同样本本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国省市签订：甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：身份号码：地址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限为年，自年月日起至年月日止。1.2合同期满后，经双方协商一致，可以续签劳动合同。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任建筑工程设计师岗位工作，具体工作内容包括但不限于：（1）负责建筑工程项目的方案设计、初步设计和施工图设计；（2）参与项目前期调研、勘察及设计任务书的编制；（3）配合施工方进行设计交底和技术支持；（4）协助甲方完成与其他部门或单位的沟通协调工作。2.2乙方的工作地点为甲方指定的办公地点：。2.3甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容或工作地点，乙方应服从甲方的合理安排。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为标准工时制，每周工作时间为小时，具体工作时间安排由甲方根据工作需要进行调整。3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假及其他休息休假权利，具体安排以甲方规章制度为准。3.3因工作需要，甲方可以安排乙方加班，但应支付相应的加班费或安排补休。第四条劳动报酬4.1甲方每月日前以货币形式支付乙方上月工资，乙方的基本工资为元/月。4.2乙方的工资包括基本工资、绩效工资、奖金及其他补贴，具体发放标准和方式以甲方的薪酬制度为准。4.3乙方在完成设计任务并经甲方验收合格后，可获得相应的设计提成或奖金，具体比例和计算方式由双方另行约定。4.4甲方根据乙方的工作表现和业绩，有权调整乙方的工资待遇。4.5乙方应依法缴纳个人所得税，由甲方代扣代缴。第五条社会保险和福利5.1甲方应按照国家和地方有关社会保险的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方的社会保险缴纳基数为元/月，甲方按月足额缴纳，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.3甲方为乙方提供住房公积金，缴纳比例为%，具体缴纳基数和方式以甲方规定为准。5.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体以甲方规章制度为准。第六条工作条件和劳动保护6.1甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，确保乙方在安全、健康的工作环境中工作。6.2甲方根据乙方的工作性质，提供相应的职业健康保护措施，定期组织乙方进行健康检查。6.3乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护要求，确保自身和他人的安全。第七条合同的解除和终止7.1甲乙双方均可依法解除劳动合同，但应提前日书面通知对方。在试用期内，双方可提前日通知对方解除合同。7.2有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。7.3有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬的；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；（3）甲方的规章制度违反法律、法规损害乙方权益的；（4）甲方强迫乙方危险作业或严重损害乙方身体健康的。7.4合同期满后，双方协商一致的，可以续签劳动合同。若不再续签，本合同自动终止。7.5合同解除或终止后，甲方应在日内为乙方办理劳动关系终止手续，并结算乙方工资及其他应得款项。7.6乙方违反约定解除合同或因乙方原因导致合同解除的，应赔偿甲方遭受的损失。第八条违约责任8.1甲乙双方应严格履行本合同的条款，任何一方违约，应承担相应的法律责任。8.2乙方违反保密约定或竞业限制条款的，应赔偿甲方遭受的损失。8.3乙方未按约定完成设计任务或设计成果不符合质量要求的，甲方有权要求乙方限期整改或赔偿损失。第九条争议解决9.1甲乙双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，以国家法律法规和甲方规章制度为准。10.2本合同附件包括以下内容：（1）保密协议；（2）竞业限制协议；（3）薪酬方案；（4）其他约定。10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.4本合同自双方签字或盖章之日起生效。