2025劳动合同外包服务标准范本

2025劳动合同外包服务标准范本本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国市签订：甲方（劳务派遣单位）：地址：法定代表人：联系方式：乙方（用工单位）：地址：法定代表人：联系方式：鉴于甲方拥有合法的劳务派遣资质，并具备为乙方提供外包服务的能力；乙方需要通过劳务派遣方式获取所需的人力资源服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条服务范围1.1根据本合同，甲方同意按照乙方的要求，为其提供劳动合同外包服务（以下简称“服务”），包括但不限于招聘、用工管理、薪酬发放、社会保险缴纳及其他与劳动关系相关的事务。1.2服务的具体内容以双方确认的服务清单为准。服务清单作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第二条合同期限2.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止。2.2若双方在合同期满前日内协商一致，可延长合同期限。续签事宜需另行签订书面协议。第三条费用及支付方式3.1服务费用：甲方按照乙方提供的员工人数及服务内容收取相应的服务费，具体收费标准详见附件《服务费用明细表》。3.2支付时间：乙方向甲方支付服务费的时间为每月日前（或每季度首月日），逾期未支付的，甲方可暂停服务，并按每日‰的标准收取滞纳金。3.3付款方式：乙方应通过银行转账或其他双方约定的方式支付费用。甲方向乙方提供合法有效的发票后，乙方应在规定时间内完成支付。第四条双方权利与义务（一）甲方的权利与义务4.1权利：要求乙方按时足额支付服务费；监督乙方用工行为，确保其符合国家劳动法律法规；有权要求乙方提供与服务相关的必要信息和资料。4.2义务：按照约定向乙方派遣合格的员工，并负责员工的日常管理；负责员工的入职培训、绩效考核及离职手续办理；为员工缴纳社会保险、住房公积金及其他法定福利；及时处理与员工相关的劳动争议，维护乙方的合法权益。（二）乙方的权利与义务4.3权利：监督甲方的服务质量，并提出改进建议；要求甲方按时提供服务，并确保派遣员工符合岗位要求；有权对员工的工作表现进行评估，并提出奖惩建议。4.4义务：按时支付服务费；提供与乙方用工相关的必要信息和资料，包括但不限于工作环境、岗位职责及规章制度；尊重并保护员工的合法权益，不得违反劳动法律法规；接受甲方派遣员工，并为其提供必要的工作条件。第五条变更与解除5.1合同变更：任何一方要求变更本合同内容的，应提前日以书面形式通知对方。经双方协商一致后，可签订书面补充协议。因不可抗力导致无法履行本合同的部分条款时，双方可根据实际情况协商调整。5.2合同解除：经双方协商一致，可以解除本合同；任何一方因违反本合同约定的义务，经对方催告后日内未改正的，另一方有权解除合同；因国家政策或法律法规变化导致本合同无法履行的，双方均可解除合同。5.3解除程序：双方协商一致解除合同的，应签订书面协议，并明确解除日期及后续事宜；任何一方单方面解除合同的，应提前日以书面形式通知对方，并说明理由。第六条违约责任6.1若甲方未能按约定履行服务义务，导致乙方遭受损失的，甲方应赔偿乙方产生的直接经济损失。6.2若乙方未按时支付服务费，除补缴费用外，还应向甲方支付每日‰的滞纳金。6.3任何一方因违反劳动法律法规或本合同约定，导致对方承担法律责任的，违约方应承担相应的经济和法律责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决。若协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。7.2在争议解决期间，双方仍应继续履行本合同中不涉及争议的部分。第八条其他条款8.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式份，甲乙双方各执份，自签字盖章之日起生效。8.3双方确认已充分阅读并理解本合同内容，并自愿遵守本合同的全部条款。甲方（劳务派遣单位）：（盖章）法定代表人或授权代表签字：日期：年月