2025正式员工劳动合同范本 (版)

2025正式员工劳动合同范本(通用版)甲方（用人单位）：法定代表人或委托代理人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：身份号码：家庭住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限本合同期限为年（月），自年月日起至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。第二条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方的需要，在部门（或岗位）从事工作，并按照甲方的要求完成相应的工作任务。根据甲方的安排，乙方的工作地点为。乙方应按甲方的要求按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并服从甲方合理的工作调动和岗位调整。第三条工作时间和休息休假乙方所在岗位实行工时制度（标准工时制、综合计算工时制或不定时工作制）。甲方安排乙方执行标准工时制的，每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。因工作需要延长工作时间的，甲方应依法支付加班工资或安排补休。乙方享有国家规定的法定节假日、年休假及其他休息休假的权利。第四条劳动报酬乙方的基本工资为元/月（人民币），绩效工资根据乙方的工作表现和甲方的薪酬制度另行确定。甲方每月日前以货币形式支付乙方上一个月的劳动报酬，不得无故克扣或拖欠。乙方在试用期间的工资不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于当地的最低工资标准。甲方根据生产经营效益、当地政府公布的工资指导线和物价上涨等因素，合理调整乙方的劳动报酬。第五条社会保险和福利甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方的社会保险个人缴费部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲方根据实际情况为乙方提供以下福利：（如住房公积金、补充医疗保险、带薪年假等）。第六条劳动保护和劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方在安全的环境下工作。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，不得违章作业，并有权拒绝甲方管理人员的违章指挥。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当履行告知义务，并按照国家规定为乙方进行健康检查。第七条规章制度甲方根据实际情况制定和完善劳动纪律和规章制度，并书面告知乙方。乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。对于违反规章制度的行为，甲方有权按照相关规定给予相应的处理，直至解除劳动合同。第八条双方的权利与义务甲方的权利与义务：甲方有权根据国家法律法规和企业的实际情况制定各项规章制度，并要求乙方遵守。甲方有义务为乙方提供必要的工作条件、劳动保护和职业培训机会。乙方的权利与义务：乙方享有按时获得劳动报酬、享受社会保险和福利待遇的权利。乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得利用职务之便谋取私利或损害甲方的利益。第九条合同的变更、解除和终止变更：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。任何一方要求变更合同的，应提前日书面通知另一方，并说明变更的理由。解除：在试用期内，甲乙双方均可提前日通知对方解除劳动合同。乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可依法解除劳动合同，并支付相应的经济补偿金。乙方严重违反甲方的规章制度或者给甲方造成重大损失的，甲方可随时解除劳动合同。终止：合同期限届满，本合同自行终止。甲乙双方协商一致可以提前终止合同。第十条违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。乙方在服务期内提出解除劳动合同的，应按照甲方的规定支付相应的违约金或赔偿金。第十一条其他约定条款关于保密义务：乙方承诺在合同期内及离职后年内，保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得将相关信息泄露给第三方。关于竞业限制：乙方在离职后年内，不得从事与甲方相同或相似的竞争业务，否则应支付违约金元。其他约定：（根据实际情况补充）。第十二条补充条款本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或委托代理人（签字）：日期：