2025商场销售人员劳动合同

2025商场销售人员劳动合同合同编号：本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份号码：地址：联系方式：鉴于甲方需要商场销售人员提供服务，乙方愿意为甲方提供相应服务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。第一条合同期限本合同为期限劳动合同，自年月日起，至年月日止。合同期满后，双方协商一致可续签合同。本合同期限包含试用期，试用期为个月，自年月日起，至年月日止。试用期内，乙方的劳动报酬为本合同约定劳动报酬的%。第二条工作内容和工作地点工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任甲方商场的（岗位名称）工作，具体职责包括但不限于：按照甲方要求完成销售目标；负责商品陈列、整理及维护；为顾客提供优质的售前、售中、售后咨询服务；遵守甲方的规章制度和工作流程；完成甲方交办的其他相关工作。工作地点：乙方的工作地点为（具体地址或区域），如甲方因经营需要调整工作地点，应提前日通知乙方，乙方同意后方可调整。第三条工作时间和休息休假工作时间：乙方实行（标准工时/综合计算工时）工作制。每天工作时间为小时，每周工作天。具体排班由甲方根据商场运营需要安排，乙方应服从甲方的合理安排。休息休假：乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假等休息休假权利。具体的休假安排和申请程序按甲方规章制度执行。第四条劳动报酬基本工资：甲方每月日前以货币形式支付乙方基本工资，标准为元/月。绩效奖金：甲方根据乙方的销售业绩、工作表现和甲方的经营状况，向乙方支付绩效奖金。具体考核标准和发放办法由甲方另行制定并通知乙方。提成：乙方的销售提成按照甲方的规定执行，具体提成比例为销售额的%，提成于（每月/季度）结算并支付。其他福利：甲方为乙方提供（具体福利，如节假日津贴、话费补贴、交通补贴等），具体标准为。第五条社会保险和福利社会保险：甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。福利待遇：甲方为乙方提供（具体福利，如年度体检、员工培训、团队活动等），具体标准为。第六条劳动纪律和规章制度遵守规定：乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，包括但不限于《员工手册》、《销售行为规范》等。保密义务：乙方承诺对甲方的商业秘密、客户信息、内部资料等负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。竞业限制：在本合同履行期间及合同期满后年内，乙方不得在与甲方经营同类业务的其他商场从事销售工作，否则甲方有权要求乙方赔偿损失。第七条合同的变更、解除和终止合同变更：双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。合同解除：乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律，甲方可以解除合同；乙方因违法被依法追究刑事责任，甲方可以解除合同；甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件，乙方可以解除合同；任意一方提前日以书面形式通知对方，可以解除合同。合同终止：本合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自然终止。经济补偿：符合解除或终止条件时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金，具体标准为。第八条培训服务期甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方可另行约定服务期。服务期满前，乙方不得单方面解除合同，否则需支付违约金。第九条争议解决因履行本合同发生劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他条款补充说明：合同文本：本合同一式份，甲乙双方各执份，自双方签字盖