基础团务工作培训

基础团务工作培训演讲人：日期：目录245136培训背景与目的团员发展与教育管理培训内容与方法团干部队伍建设基础团务知识培训成果与未来计划01培训背景与目的习近平总书记关于青年工作的重要论述青年是国家的未来、民族的希望强调青年在国家发展中的重要地位和作用，指出青年是推动社会进步和发展的重要力量。共青团是党的助手和后备军加强青年工作的重要性和紧迫性阐述共青团在党的事业中的重要地位和作用，是党的青年工作的重要力量。指出当代青年面临着许多新情况和新问题，需要共青团等组织加强教育和引导。123加强基层团组织建设的重要性基层团组织是团的工作基础强调基层团组织在共青团工作中的基础性地位，只有加强基层团组织建设，才能确保团的各项工作落到实处。030201提高团组织的凝聚力和战斗力指出基层团组织是共青团联系青年的桥梁和纽带，只有加强基层团组织建设，才能更好地团结和带领广大青年。基层团组织建设的现状和不足分析当前基层团组织建设存在的问题和不足，如组织松散、活动单一等，提出加强基层团组织建设的必要性和紧迫性。要求团干部必须掌握团的基本理论、基本知识和基本方法，能够熟练开展团务工作。提高团干部团务工作能力的目标熟练掌握团务知识强调团干部要具备良好的组织协调能力，能够协调各方面的资源和力量，推动团的工作顺利开展。提高组织协调能力鼓励团干部在工作中大胆创新、勇于尝试，不断探索新的工作方法和思路，为团的事业注入新的活力。增强创新意识和创新能力02培训内容与方法党的历史和优良传统深入学习党的路线方针政策，把握政治方向，提高政治敏锐性和鉴别力。党的路线方针政策党的纪律和规矩学习党的纪律和规矩，增强纪律意识和规矩意识，做到知纪守纪、知法守法。通过系统学习，了解党的光辉历程和优良传统，增强党性观念。党性教育与专题讲授案例分享与实操演练经典案例分享选取具有代表性的经典案例进行深入剖析，引导学员从中汲取经验和教训。实操技能演练结合实际工作场景，进行模拟演练，提高学员的实际操作能力和应对能力。案例分析研讨组织学员对案例进行分组讨论，激发思维碰撞，提升分析问题和解决问题的能力。分组讨论将学员分成若干小组，针对特定主题进行讨论，促进学员之间的交流和合作。小组讨论与互动交流互动环节设计设置互动环节，如角色扮演、辩论等，增强培训的趣味性和参与度。经验分享与总结鼓励学员分享自己的工作经验和心得，通过互相学习，实现共同提高。03基础团务知识团员发展细则与基本流程团员条件年龄在14-28周岁之间的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作，执行团的决议，按期交纳团费。团员发展程序团员权利与义务申请入团、入团积极分子培养、确定发展对象、政治审查、发放《入团志愿书》、宣誓成为团员。团员享有选举权和被选举权，参加团组织活动，接受团组织教育、管理和监督，努力完成团组织交给的任务。123团纪处分条例与执行团纪处分种类警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍。030201团纪处分执行程序调查核实、讨论决定、宣布执行、归入档案。纪律处分原则坚持实事求是、严惩违纪、教育为主、处分与教育相结合。团员信息管理、团组织生活管理、团费收缴管理、团员数据统计等。“智慧团建”系统操作与常见问题系统功能登录系统、进入相应模块、录入或查询信息、提交审核、查看反馈。操作流程密码忘记或遗失、信息填写错误、审核未通过等，可联系管理员或查看系统帮助文档解决。常见问题与解决方法04团员发展与教育管理五个阶段培养积极分子、发展对象、预备期考察、公示期、正式入团。十五个步骤了解团的历史、团的性质、团的任务；明确入团条件；确定入团积极分子；培养教育；考察；公示；正式入团；宣誓；建立团员档案；团员证管理；团籍注册；团员教育；团员评议；团籍转接；离团手续。发展团员的五个阶段与十五个步骤宣读入团志愿书；介绍申请人情况；表决；宣誓；颁发团员证和团徽；入团宣誓仪式。入团仪式流程通过成人宣誓仪式，强化青年的公民意识和社会责任感；开展主题活动，引导青年树立正确的人生观和价值观；加强青年志愿服务，培养社会责任感和实践能力。成人仪式教育入团仪式流程与成人仪式教育团员先锋模范作用的发挥团员应成为执行党的路线、方针、政策的先锋模范，积极参加社会主义现代化建设。01.团员应成为团员青年的表率，带动团员青年共同进步。02.团员应成为遵守社会公德、职业道德和家庭美德的模范，树立良好形象。03.05团干部队伍建设政治素质团干部应具备坚定的政治立场，坚决维护党的领导，积极传播党的声音。综合素质团干部需具备多方面的素质，包括组织协调能力、沟通表达能力、领导能力等。战略思维团干部应有全局意识，能够从战略高度看问题，为团队发展提出长远规划。学习能力团干部要不断学习新知识、新技能，提高自身综合素质和业务能力。团干部的政治站位与综合能力团干部的遵规守纪与责任担当遵守纪律团干部应严格遵守团组织的各项规定和纪律，做到言行一致，以身作则。责任意识团干部需具有强烈的责任感和使命感，积极履行职责，为团队发展贡献力量。担当精神团干部应敢于担当，勇于承担责任，不推诿、不扯皮，为团队排忧解难。廉洁自律团干部要保持清正廉洁的作风，自觉抵制各种诱惑，做到公私分明。团干部应具有创新意识，不断探索新的工作方法和思路，为团队注入活力。团干部要善于整合各种资源，包括人力、物力、财力等，为团队发展提供支持。团干部应重视团队建设，通过组织活动、培训等方式增强团队凝聚力和协作能力。团干部要善于运用现代信息技术，提高工作效率，加强与团员青年的沟通与交流。团干部的创新工作方法与资源整合创新思维资源整合团队建设信息技术应用06培训成果与未来计划培训成果的转化与应用加强组织建设将培训成果转化为团组织工作的实际行动，加强团组织对青年的吸引力和凝聚力。提升团干部素质创新工作方式将培训成果应用于团干部选拔、培养、考核等方面，提高团干部的整体素质和工作能力。结合培训内容和实际工作情况，创新团组织工作方式，提高工作效率和工作质量。123基层团组织规范化建设的目标健全组织体系完善基层团组织的组织架构，确保团组织工作的有效实施。030201加强制度建设建立健全团组织的各项制度，包括团员管理、团干部选拔、团内民主等，确保团组织的规范化运行。强化团员意识通过教育和活动，提高团员对团组织的认同感和归属感，增强团员的团员意识。拓展培训渠道根据时代发展和青年需求，不断更新团