月结工资合同协议

月结工资合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方与乙方建立劳动关系，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本月结工资合同协议。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：____________________。（二）工作地点乙方工作地点为____________________。甲方因生产经营需要或其他原因，可以调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行____工时制度，具体为：____________________。乙方应遵守甲方的工时制度，按时完成工作任务。（二）休息休假1.甲方按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。乙方依法享受法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。2.乙方因工作需要加班的，应按照甲方的规定办理加班审批手续。甲方按照国家和地方有关规定支付乙方加班工资。四、劳动报酬（一）工资标准乙方的月工资标准为人民币____元，其中试用期月工资标准为人民币____元。（二）工资支付方式1.甲方每月____日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.甲方支付乙方工资时，应向乙方提供工资清单，注明工资组成、加班工资、奖金等明细。（三）工资调整甲方根据本单位的经营状况、经济效益、乙方的工作表现和工作业绩等情况，适时调整乙方的工资标准。工资调整方案经双方协商一致后执行。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。（二）福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的人身安全和身体健康。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。（二）劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，保证乙方的正常工作。（三）职业危害防护甲方对乙方从事的工作岗位存在的职业危害因素进行告知，并采取有效的防护措施，预防职业病的发生。乙方应遵守甲方的职业危害防护规定，正确佩戴和使用劳动防护用品。七、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。（二）合同解除和终止的手续1.甲乙双方解除或终止本合同的，应按照国家和地方有关规定办理相关手续。2.甲方应在解除或终止本合同之日起____日内，为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应在接到甲方通知后____日内，办理工作交接手续。八、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资的，应按照应付金额的____%向乙方加付赔偿金。2.甲方未按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费的，应补缴社会保险费，并按照社会保险费金额的____%向乙方支付赔偿金。3.甲方违反本合同约定解除或终止本合同的，应按照乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付赔偿金；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的赔偿金；六个月以上不满一年的，向乙方支付一个月工资的赔偿金。（二）乙方违约责任1.乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违反本合同约定解除或终止本合同的，应按照甲方的要求支付违约金。违约金的金额按照乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准计算；不满六个月的，支付半个月工资的违约金；六个月以上不满一年的，支付一个月工资的违约金。违约金的金额最高不超过乙方解除或终止本合同前十二个月的平均工资。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项（一）本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____