苏州社保合同协议

苏州社保合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方需为乙方缴纳社会保险，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就甲方为乙方缴纳社会保险事宜达成如下协议：一、社会保险内容概述本协议所涉及的社会保险，是指国家为保障劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利而设立的社会保障制度。具体包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方提供真实、准确的个人信息，以便办理社会保险参保手续。有权根据国家法律法规及当地政策规定，确定乙方的社会保险缴费基数和缴费比例。2.义务按照国家法律法规及当地政策规定，按时足额为乙方缴纳社会保险费用。依法履行社会保险登记、申报等义务，确保乙方社会保险权益的实现。为乙方提供办理社会保险相关手续所需的证明材料和协助。如实向乙方告知社会保险的相关政策、规定和办理流程。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定为其缴纳社会保险。有权查询个人社会保险缴费记录，了解社会保险权益情况。在符合国家法律法规及当地政策规定的情况下，享受相应的社会保险待遇。2.义务向甲方提供真实、准确的个人信息，包括但不限于姓名、性别、身份证号码、户籍地址、联系电话等。如因乙方提供虚假信息导致甲方无法正常为其缴纳社会保险或乙方无法享受社会保险待遇的，乙方应承担全部法律责任。按照国家法律法规及当地政策规定，承担个人应缴纳的社会保险费用部分。乙方应在每月工资发放日前将个人应缴费用足额支付给甲方，由甲方统一代扣代缴。如乙方未能按时足额支付个人应缴费用，导致甲方无法按时缴纳社会保险的，乙方应承担相应的法律责任。积极配合甲方办理社会保险相关手续，提供必要的协助和证明材料。遵守国家法律法规及当地政策关于社会保险的规定，不得要求甲方违反规定为其缴纳社会保险。三、社会保险缴费基数与比例1.缴费基数甲乙双方同意，按照乙方上一年度月平均工资作为社会保险缴费基数。如乙方新入职甲方，以乙方第一个月工资作为缴费基数。缴费基数不得低于当地社会保险经办机构规定的最低缴费基数，不得高于当地社会保险经办机构规定的最高缴费基数。乙方应如实向甲方申报个人工资收入情况，甲方有权根据乙方的实际工资收入情况对缴费基数进行调整。如乙方故意隐瞒工资收入或提供虚假工资信息，导致缴费基数不实的，甲方有权按照实际工资收入调整缴费基数，并要求乙方补缴相应的社会保险费用及滞纳金。2.缴费比例基本养老保险：甲方按照缴费基数的[x]%为乙方缴纳，乙方按照缴费基数的[x]%缴纳。基本医疗保险：甲方按照缴费基数的[x]%为乙方缴纳，乙方按照缴费基数的[x]%缴纳。工伤保险：甲方按照缴费基数的[x]%为乙方缴纳，乙方无需缴纳。失业保险：甲方按照缴费基数的[x]%为乙方缴纳，乙方按照缴费基数的[x]%缴纳。生育保险：甲方按照缴费基数的[x]%为乙方缴纳，乙方无需缴纳。如国家法律法规及当地政策对社会保险缴费比例进行调整，甲乙双方应按照新的规定执行。四、社会保险费用缴纳时间与方式1.缴纳时间甲方应在每月[具体日期]前，将乙方当月的社会保险费用足额缴纳至当地社会保险经办机构指定的账户。如遇法定节假日或特殊情况，缴纳时间顺延。乙方应在每月工资发放日前将个人应缴费用足额支付给甲方。2.缴纳方式甲方通过银行代扣代缴的方式缴纳社会保险费用。甲方应在每月[具体日期]前，将乙方当月的社会保险费用从乙方工资中扣除，并及时足额缴纳至当地社会保险经办机构指定的账户。乙方应确保其工资账户余额充足，以便甲方顺利代扣代缴社会保险费用。如因乙方工资账户余额不足导致甲方无法按时代扣代缴的，乙方应承担相应的法律责任。五、社会保险待遇1.乙方在符合国家法律法规及当地政策规定的情况下，有权享受相应的社会保险待遇，包括但不限于养老金、医疗报销、工伤待遇、失业金、生育津贴等。2.甲方应积极协助乙方办理社会保险待遇申领手续，提供必要的证明材料和协助。如因甲方原因导致乙方无法按时享受社会保险待遇的，甲方应承担相应的赔偿责任。3.乙方应按照国家法律法规及当地政策规定的程序和要求，及时申领社会保险待遇。如因乙方自身原因导致未能按时申领或无法享受社会保险待遇的，责任由乙方自行承担。六、违约责任1.甲方违约责任如甲方未按照本协议约定按时足额为乙方缴纳社会保险费用，应按照国家法律法规及当地政策规定，补缴社会保险费用，并支付相应的滞纳金。因甲方原因导致乙方无法享受社会保险待遇的，甲方应承担乙方因此遭受的全部损失，包括但不限于医疗费、养老金损失、工伤待遇损失、失业金损失、生育津贴损失等。如甲方违反国家法律法规及当地政策规定，擅自降低乙方社会保险缴费基数或比例的，甲方应按照国家法律法规及当地政策规定进行调整，并补缴相应的社会保险费用及滞纳金。2.乙方违约责任如乙方未按照本协议约定按时足额支付个人应缴费用，甲方有权从乙方工资中扣除相应费用，并按照国家法律法规及当地政策规定收取滞纳金。如乙方提供虚假个人信息导致甲方无法正常为其缴纳社会保险或乙方无法享受社会保险待遇的，乙方应承担全部法律责任，包括但不限于补缴社会保险费用、支付滞纳金、赔偿甲方及第三方因此遭受的全部损失等。如乙方违反国家法律法规及当地政策规定，要求甲方违反规定为其缴纳社会保险的，乙方应承担相应的法律责任，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已缴纳的社会保险费用及利息。七、协议变更与解除1.协议变更本协议履行期间，如国家法律法规及当地政策发生变化，甲乙双方应按照新的规定执行。如因政策变化导致本协议部分条款无法履行的，甲乙双方应协商变更协议内容。甲乙双方协商一致，可以变更本协议的相关内容。变更协议内容应签订书面协议，并报当地社会保险经办机构备案。2.协议解除甲乙双方协商一致，可以解除本协议。解除协议应签订书面协议，并报当地社会保险经办机构备案。如乙方离职，甲方应在乙方离职当月停止为其缴纳社会保险费用，并办理相关减员手续。乙方离职后，甲方不再承担为其缴纳社会保险的义务。如因不可抗力或国家法律法规及当地政策调整等原因导致本协议无法履行的，甲乙双方可以协商解除本协议，互不承担违约责任。八、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，甲乙双方应继续履行本协议其他无争议的条款。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方与甲方劳动关系终止之日止。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及当地政策规定执行。如国家法律法规及当地政策未作规定的，甲乙双方可以协商