用工行为合同协议

用工行为合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方有[具体工作内容]的用工需求，乙方具备相应的工作能力和条件，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方使用乙方提供用工服务事宜达成如下协议：一、合同标的及服务内容1.工作内容乙方为甲方提供[具体工作内容描述]服务，包括但不限于[详细列举工作任务及职责范围]。乙方应按照甲方的要求和标准，按时、保质、保量地完成工作任务。2.工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。若甲方因业务需要变更工作地点，应提前[x]日通知乙方，并协商一致后签订书面变更协议。3.工作时间乙方的工作时间为[具体工作时间安排，如每周工作[x]天，每天工作[x]小时等]。甲方可根据工作实际需要，依法安排乙方加班或调休。乙方应遵守甲方的工作时间安排，未经甲方书面同意，不得擅自缺勤或迟到早退。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定及甲方的工作要求，提供合格的用工服务。有权对乙方的工作进行监督、检查、指导，对乙方的工作表现进行考核评价。有权根据法律法规及本合同约定，调整乙方的工作岗位、工作内容、工作时间等，但应提前通知乙方，并协商一致。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。依法为乙方缴纳社会保险费，按照国家和地方有关规定承担相应的费用。向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。尊重乙方的人格和劳动，不得歧视、侮辱、体罚乙方，不得无故克扣或拖欠乙方的劳动报酬。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬，提供必要的工作条件和劳动保护用品。有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的工作条件，有权提出批评、检举和控告。有权依法享受休息休假、社会保险、福利待遇等权利。按照本合同约定完成工作任务后，有权获得相应的劳动报酬和经济补偿。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，履行职业道德，保守甲方的商业秘密和工作秘密。按照本合同约定的工作内容、工作标准、工作时间等要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。接受甲方的监督、检查、指导和考核评价，根据甲方提出的意见和建议，及时改进工作。爱护甲方的财产，合理使用工作设备和工作用品，不得故意损坏或浪费甲方的财物。乙方应自行承担因自身原因导致的任何法律责任和经济损失，如因乙方的过错给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照[具体劳动报酬计算方式，如计时工资、计件工资、固定工资等]向乙方支付劳动报酬，乙方的月工资为人民币[x]元。甲方支付乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。2.支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式将乙方上月的劳动报酬足额支付到乙方指定的银行账户内。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。四、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息资料。2.福利待遇乙方享受甲方规定的福利待遇，具体包括[详细列举福利待遇内容，如带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期及其他福利政策]。五、合同期限及终止、解除1.合同期限本合同自[合同起始日期]起生效，至[合同终止日期]止。合同期满，双方如无异议，则自动延续[x]年。2.合同终止有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满，双方未续签的；乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。3.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；甲方强令冒险作业危及乙方人身安全的；法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。除上述情形外，甲乙双方解除本合同，应提前[x]日以书面形式通知对方。六、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、提供工作条件或缴纳社会保险费等，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。2.若乙方未按照本合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应按照损失金额向甲方支付赔偿金。乙方违反甲方规章制度，应按照甲方的规定接受相应的处罚。3.任何一方违反本合同约定，应承担因违约给对方造成的一切经济损失，并按照法律规定承担违约责任。如一方违约导致合同无法继续履行，违约方应向对方支付违约金人民币[x]元。七、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字