内勤员工合同标准文本

内勤员工合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方从事内勤工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.本合同期满后，双方可协商续签，续签期限由双方另行约定。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事内勤工作，具体工作内容包括但不限于：

（1）负责处理日常行政事务；

（2）协助上级领导完成相关工作；

（3）完成甲方交办的其他工作任务。

2.乙方应按照甲方要求，按时、保质、保量地完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和乙方实际工作情况，向乙方支付以下劳动报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

（4）其他工资：____元/月。

2.甲方应于每月____日前支付乙方上月工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）节假日加班费；

（3）员工体检；

（4）其他福利。

六、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬；

（2）未依法缴纳社会保险；

（3）其他违反法律规定的行为。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付劳动报酬的，应当支付乙方违约金，违约金为应支付工资的____%。

2.乙方违反本合同约定，未按时完成工作任务或严重失职的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方个人简历；

3.其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

第三方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要乙方从事内勤工作，乙方由第三方派遣至甲方工作，为明确各方的权利、义务和责任，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.本合同期满后，甲乙双方可协商续签，续签期限由双方另行约定。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事内勤工作，具体工作内容包括但不限于：

（1）负责处理日常行政事务；

（2）协助上级领导完成相关工作；

（3）完成甲方交办的其他工作任务。

2.乙方应按照甲方要求，按时、保质、保量地完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和乙方实际工作情况，向乙方支付以下劳动报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

（4）其他工资：____元/月。

2.甲方应于每月____日前支付乙方上月工资。

五、社会保险和福利

1.第三方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）节假日加班费；

（3）员工体检；

（4）其他福利。

六、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照约定完成工作任务。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和公司政策对乙方的工资和福利进行调整。

七、第三方责任

1.第三方负责乙方的招聘、培训、管理、工资发放和社会保险缴纳等工作。

2.第三方应确保乙方符合甲方的工作要求，并具备相应的职业资格。

3.第三方应配合甲方对乙方的工作进行监督和检查。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

2.乙方在合同期内不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方离职前应提前____天向甲方提出书面申请。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方个人简历；

3.第三方资质证明；

4.其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的在于，通过劳务派遣的方式，甲方可以更加灵活地调整人力资源，降低招聘和培训成本，同时确保乙方具备相应的职业资格和工作能力。甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用人单位，拥有对乙方工作的监督权、调整权以及对乙方违约行为的追责权，从而保障甲方的合法权益，提高工作效率和经济效益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

第三方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要乙方从事市场营销工作，乙方由第三方派遣至甲方工作，为明确各方的权利、义务和责任，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.本合同期满后，甲乙双方可协商续签，续签期限由双方另行约定。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事市场营销工作，具体工作内容包括但不限于：

（1）市场调研与数据分析；

（2）策划并执行营销活动；

（3）客户关系维护；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

2.乙方应按照甲方要求，按时、保质、保量地完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和乙方实际工作情况，向乙方支付以下劳动报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

（4）其他工资：____元/月。

2.甲方应于每月____日前支付乙方上月工资。

五、乙方权益

1.乙方享有按照国家规定的社会保险和福利待遇。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件、培训和指导。

3.乙方有权对工作内容提出合理建议，并要求甲方予以考虑。

六、第三方责任

1.第三方负责乙方的招聘、培训、管理、工资发放和社会保险缴纳等工作。

2.第三方应确保乙方符合甲方的工作要求，并具备相应的职业资格。

3.第三方应配合甲方对乙方的工作进行监督和检查。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的赔偿责任：

（1）未按时足额支付劳动报酬；

（2）未依法缴纳社会保险；

（3）违反国家关于劳动保护的规定。

2.甲方不得无故调整乙方的岗位或工作内容，影响乙方的工作权益。

3.甲方不得要求乙方从事与合同约定不符的工作。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方个人简历；

3.第三方资质证明；

4.其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：______