务工单位聘用合同范例

务工单位聘用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（劳动者）：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.1乙方同意受聘于甲方，担任__________________________岗位，岗位性质为__________________________。

1.2本合同的聘用期限为__________________________，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与职责

2.1乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。

2.2乙方在工作中应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及行业规范，确保工作质量。

2.3乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。

三、劳动报酬及福利

3.1甲方应按照国家及地方规定，按时足额支付乙方工资，具体工资标准为__________________________。

3.2甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳标准及比例按照国家及地方规定执行。

3.3甲方根据乙方工作表现及公司实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

四、工作时间及休息休假

4.1乙方的工作时间为__________________________。

4.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

五、劳动合同的解除与终止

5.1甲方在以下情况下可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

5.2乙方在以下情况下可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动保护；

（3）甲方未按照合同约定支付社会保险及住房公积金。

六、违约责任

6.1甲方有下列情形之一的，应承担违约责任：

（1）未按照合同约定支付工资；

（2）未按照合同约定提供劳动保护；

（3）未按照合同约定缴纳社会保险及住房公积金。

6.2乙方有下列情形之一的，应承担违约责任：

（1）违反国家法律法规，给甲方造成重大损失；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）严重违反甲方规章制度。

七、争议解决

7.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件。

甲方（盖章）：______________________________

乙方（签字）：______________________________

签订日期：______________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（劳动者）：_______________________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，丙方作为第三方服务提供方，就甲方聘用乙方事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.1乙方同意受聘于甲方，担任__________________________岗位，岗位性质为__________________________。

1.2本合同的聘用期限为__________________________，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与职责

2.1乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。

2.2乙方在工作中应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及行业规范，确保工作质量。

2.3乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.4丙方负责提供乙方所需的专业培训及咨询服务，确保乙方具备完成工作所需的技能和知识。

三、劳动报酬及福利

3.1甲方应按照国家及地方规定，按时足额支付乙方工资，具体工资标准为__________________________。

3.2甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳标准及比例按照国家及地方规定执行。

3.3甲方根据乙方工作表现及公司实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

3.4丙方应按照合同约定，提供乙方所需的专业培训及咨询服务，并承担相关费用。

四、工作时间及休息休假

4.1乙方的工作时间为__________________________。

4.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

五、甲方权益保障

5.1甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方的薪酬、晋升等进行调整。

5.2甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位职责，乙方应予以配合。

5.3甲方有权在乙方违反合同约定或甲方规章制度时，依法解除本合同。

六、乙方违约及限制条款

6.1乙方违反合同约定或甲方规章制度，甲方有权依法解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

6.2乙方不得未经甲方同意，以任何形式泄露甲方商业秘密，否则乙方应承担相应法律责任。

6.3乙方在合同期内不得与甲方竞争对手建立合作关系，否则乙方应承担违约责任。

七、丙方责任与义务

7.1丙方应按照合同约定，为乙方提供专业培训及咨询服务，确保乙方具备完成工作所需的技能和知识。

7.2丙方应对乙方提供的服务质量负责，如因服务质量问题导致乙方工作受阻，丙方应承担相应责任。

八、争议解决

8.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

9.2本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件；

4.丙方营业执照复印件；

5.丙方专业培训及咨询服务协议。

本合同在原有的基础上，增加了第三方主体丙方的参与，旨在为甲方提供更全面、专业的服务。丙方的介入，一方面可以提升乙方的工作能力，确保工作质量；另一方面，甲方可以通过丙方对乙方进行更有效的管理和监督。同时，甲方作为主导方，通过增加自身的权益保障条款，确保自身利益不受损害。本合同的签订，有利于保障甲乙双方及丙方的合法权益，促进各方共同发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（劳动者）：_______________________________

丙方（第三方人力资源公司）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，丙方作为第三方人力资源公司，就甲方聘用乙方事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.1乙方同意受聘于甲方，担任__________________________岗位，岗位性质为__________________________。

1.2本合同的聘用期限为__________________________，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与职责

2.1乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。

2.2乙方在工作中应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及行业规范，确保工作质量。

2.3乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.4丙方负责乙方的人事管理、薪资发放、社会保险缴纳等工作，并确保乙方权益得到保障。

三、劳动报酬及福利

3.1甲方应按照国家及地方规定，按时足额支付乙方工资，具体工资标准为__________________________。

3.2甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳标准及比例按照国家及地方规定执行。

3.3甲方根据乙方工作表现及公司实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

3.4丙方应确保乙方工资及福利待遇的及时发放，并按照合同约定进行管理。

四、乙方权益保障

4.1乙方有权要求甲方提供工作所需的必要条件，包括但不限于工作场所、设备、培训等。

4.2乙方有权要求甲方按照合同约定提供晋升机会和职业发展路径。

4.3乙方有权要求甲方在合同期内不得安排加班，如需加班应支付加班费。

五、甲方违约及限制条款

5.1甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇，乙方有权要求甲方立即支付，并承担相应的违约责任。

5.2甲方未提供工作所需的必要条件，导致乙方无法正常工作，乙方有权要求甲方予以改正，并承担相应责任。

5.3甲方违反合同约定，乙方有权要求解除合同，并要求甲方支付赔偿金。

六、丙方责任与义务

6.1丙方应按照合同约定，为乙方提供人事管理、薪资发放、社会保险缴纳等服务，并确保乙方权益得到保障。

6.2丙方应协助乙方解决工作中遇到的问题，并确保乙方的工作环境安全、健康。

七、争议解决

7.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件；

4.丙方营业执照复印件；

5.丙方服务协议。

乙方为主导的目的和意义在于，通过强化乙方的权利条款和利益条款，确保乙方在劳动合同中