劳动合同样本world

劳动合同样本world第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

联系电话：__________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.乙方在本合同有效期内因故提前解除合同的，应提前______天书面通知甲方。

二、工作内容

1.乙方在甲方单位担任__________岗位，具体工作内容为：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方应遵守甲方单位的各项规章制度，认真履行岗位职责，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每周工作__________天，每天工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，每月支付日期为______日。

2.乙方在工作期间，如遇加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

3.乙方在合同期内因工作原因离职的，甲方应按照国家规定支付经济补偿。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：

（1）提供住房补贴或住房公积金；

（2）提供交通补贴；

（3）提供年度体检；

（4）提供员工培训；

（5）其他福利。

六、劳动合同解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方单位的规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）甲方依照企业破产法规定进行重整的；

（5）甲方被依法宣告破产的；

（6）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（2）甲方依照企业破产法规定进行重整的；

（3）甲方被依法宣告破产的；

（4）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。

3.除法律、法规另有规定外，任何一方不得擅自解除或终止本合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决期间，双方应继续履行本合同的各项条款。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

3.附件：

（1）甲方单位规章制度；

（2）社会保险缴纳明细；

（3）其他与本合同有关的文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

联系电话：__________________

第三方主体：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.乙方在本合同有效期内因故提前解除合同的，应提前______天书面通知甲方。

3.第三方主体在本合同有效期内因故提前解除合同的，应提前______天书面通知甲方。

二、工作内容

1.乙方在甲方单位担任__________岗位，具体工作内容为：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方应遵守甲方单位的各项规章制度，认真履行岗位职责，保证工作质量。

3.第三方主体对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方的工作符合甲方的要求。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每周工作__________天，每天工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇。

3.第三方主体应确保乙方享有上述休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，每月支付日期为______日。

2.乙方在工作期间，如遇加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

3.第三方主体负责监督乙方工资的支付，确保乙方按时足额获得工资。

4.甲方有权要求第三方主体提供乙方的工资支付记录。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.第三方主体协助甲方办理社会保险手续，并确保乙方社会保险的缴纳。

3.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：

（1）提供住房补贴或住房公积金；

（2）提供交通补贴；

（3）提供年度体检；

（4）提供员工培训；

（5）其他福利。

六、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，包括但不限于工作进度、工作质量等。

2.甲方有权对乙方的工作成果进行评价，并根据评价结果对乙方进行奖惩。

3.甲方有权要求第三方主体对乙方的工作进行协助，确保乙方的工作符合甲方的要求。

七、第三方责任

1.第三方主体应确保乙方的工作符合甲方的要求，并对乙方的工作质量负责。

2.第三方主体应配合甲方对乙方的工作进行监督和评价。

3.第三方主体应承担因乙方工作失误导致的损失，并赔偿甲方因此遭受的损失。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方违反甲方单位规章制度或工作职责的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

2.乙方未经甲方同意，擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。

3.乙方因个人原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决期间，双方应继续履行本合同的各项条款。

十、合同终止

1.本合同期满或因法定事由终止的，合同自动失效。

2.任何一方提前终止本合同的，应提前______天书面通知对方。

十一、附件

1.甲方单位规章制度；

2.社会保险缴纳明细；

3.第三方主体资质证明；

4.其他与本合同有关的文件。

十二、总结

第三方介入的意义和目的：

1.提高乙方工作效率，确保乙方工作质量。

2.分散甲方管理压力，降低甲方运营成本。

3.增强甲方对乙方工作的监督和控制能力。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方权益，确保甲方利益最大化。

2.提高甲方在行业内的竞争力，实现可持续发展。

3.规范乙方行为，促进乙方个人成长。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（委托方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（受托方）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

联系电话：__________________

第三方主体：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.乙方在本合同有效期内因故提前解除合同的，应提前______天书面通知甲方。

3.第三方主体在本合同有效期内因故提前解除合同的，应提前______天书面通知甲方。

二、工作内容

1.乙方接受甲方委托，负责__________项目的具体执行和管理。

2.乙方应按照甲方要求，确保项目进度、质量和成本控制。

3.第三方主体提供专业技术支持和咨询服务，协助乙方完成项目任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方根据项目进度安排工作，每周工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇。

3.第三方主体应确保乙方享有上述休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，每月支付日期为______日。

2.乙方在工作期间，如遇加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

3.第三方主体负责监督乙方工资的支付，确保乙方按时足额获得工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.第三方主体协助甲方办理社会保险手续，并确保乙方社会保险的缴纳。

3.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：

（1）提供住房补贴或住房公积金；

（2）提供交通补贴；

（3）提供年度体检；

（4）提供员工培训；

（5）其他福利。

六、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和福利待遇。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

3.乙方有权对甲方的工作安排提出合理化建议。

七、第三方责任

1.第三方主体对乙方的工作提供必要的专业技术支持和咨询服务，确保乙方能够顺利完成项目任务。

2.第三方主体对乙方的工作进行监督，确保乙方的工作符合甲方的要求。

3.第三方主体对乙方在工作中可能遇到的困难和问题提供及时帮助和解决方案。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬或福利待遇的，乙方有权要求甲方支付违约金，并要求甲方立即补足欠款。

2.甲方未提供必要的工作条件和安全保障的，乙方有权要求甲方立即改善，否则乙方有权解除合同。

3.甲方不得无故要求乙方加班，如需加班，应提前通知乙方，并支付相应的加班费。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决期间，双方应继续履行本合同的各项条款。

十、合同终止

1.本合同期满或因法定事由终止的，合同自动失效。

2.任何一方提前终止本合同的，应提前______天书面通知对方。

十一、附件

1.甲方单位规章制度；

2.社会保险缴纳明细；

3.第三方主体资质证明；