劳动合同标准文本徐州

劳动合同标准文本徐州第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期内因工作需要，甲方可以与乙方协商一致，延长合同期限。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方规定的地点，按照甲方的工作要求，从事以下工作：

____________________

2.乙方应遵守甲方的工作制度、劳动纪律和职业道德，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、丧假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，具体工资数额为：__________元/月。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费。

3.甲方按照国家规定，为乙方支付加班费。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

____________________

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

2.甲方对乙方进行职业危害防护培训，确保乙方在工作中的人身安全。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

____________________

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

____________________

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应当承担赔偿责任。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.其他相关证明材料

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

第三方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要乙方提供特定岗位的劳动力，乙方同意由第三方作为劳务派遣单位，将乙方派遣至甲方工作，双方经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方有权根据工作需要，与乙方及第三方协商一致，延长合同期限。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方规定的地点，按照甲方的工作要求，从事以下工作：

____________________

2.乙方应遵守甲方的工作制度、劳动纪律和职业道德，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、丧假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，具体工资数额为：__________元/月。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费。

3.甲方按照国家规定，为乙方支付加班费。

五、第三方责任

1.第三方负责乙方的招聘、培训、管理、考核和解除劳动合同等事宜。

2.第三方应确保乙方符合甲方的工作要求，并对其工作表现负责。

3.第三方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费。

六、甲方的权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方的工作质量和效率。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。

3.甲方有权在乙方严重违反劳动纪律或合同约定时，通知第三方解除乙方劳动合同。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

a.严重违反甲方的工作制度、劳动纪律和职业道德；

b.虚报或隐瞒个人信息；

c.擅自离职或未履行合同约定的其他违约行为。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得自行与其他单位或个人签订劳动合同。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.第三方营业执照复印件

4.其他相关证明材料

第三方介入的意义和目的：

第三方作为劳务派遣单位，其介入的意义在于为甲方提供灵活的用工机制，降低人力成本，同时确保乙方在合同期内得到合理的劳动保障。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，在合同中占据主导地位，其目的在于确保工作质量和效率，同时维护自身的合法权益，降低用工风险。通过明确的合同条款，甲方能够对乙方的工作进行有效监督，确保其符合工作要求，并在必要时采取措施解除合同。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（委托单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳务提供者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

第三方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方委托第三方为乙方提供工作机会，乙方同意由第三方作为劳务派遣单位，将乙方派遣至甲方工作，双方经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方有权根据工作需要，与乙方及第三方协商一致，延长合同期限。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方规定的地点，按照甲方的工作要求，从事以下工作：

____________________

2.乙方应遵守甲方的工作制度、劳动纪律和职业道德，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、丧假等休息休假待遇。

四、劳动报酬及福利

1.甲方按月支付乙方工资，具体工资数额为：__________元/月。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：

a.住房公积金；

b.定期健康体检；

c.生日礼物；

d.其他根据乙方需求提供的福利。

五、第三方责任

1.第三方负责乙方的招聘、培训、管理、考核和解除劳动合同等事宜。

2.第三方应确保乙方符合甲方的工作要求，并对其工作表现负责。

六、乙方的权益

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。

2.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护。

3.乙方有权参与甲方的工作决策，提出合理化建议。

4.乙方有权在合同期内因个人原因解除劳动合同，但需提前通知第三方。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

a.未按时支付乙方工资和福利；

b.提供的工作环境和劳动保护不符合国家规定；

c.严重侵害乙方合法权益的其他违约行为。

2.甲方不得随意调整乙方的岗位和工作内容，如需调整，应与乙方协商一致。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.第三方营业执照复印件

4.其他相关证明材料

乙方为主