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文档简介
劳务外包合同派遣合同样本第一篇范文:合同编号:__________
甲方(劳务派遣单位):____________________
乙方(用工单位):____________________
鉴于甲方具备劳务派遣资质,乙方需对外包劳务人员进行招聘、培训、管理及福利保障等工作,双方本着平等互利、共同发展的原则,经友好协商,就甲方派遣乙方劳务人员事宜达成如下协议:
一、派遣人员及工作内容
1.甲方根据乙方的需求,向乙方派遣一定数量的劳务人员,具体人员数量及岗位由双方另行协商确定。
2.派遣人员从事乙方指定的工作内容,包括但不限于:____________________。
二、派遣期限
1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。
2.如需延长派遣期限,双方应提前____个月协商一致,并以书面形式签订补充协议。
三、费用及支付
1.乙方应按约定支付甲方劳务派遣费用,具体费用标准如下:
(1)派遣人员工资:____________________;
(2)社会保险及公积金:____________________;
(3)其他费用:____________________。
2.甲方应向乙方开具合法、规范的发票。
3.乙方应于每月____日前支付甲方上月劳务派遣费用。
四、劳务人员管理及权益保障
1.甲方负责劳务人员的招聘、培训、管理及福利保障等工作。
2.乙方对派遣人员享有用工管理权,包括但不限于:工作安排、考核、奖惩等。
3.甲方应确保派遣人员的人身安全,依法为派遣人员缴纳社会保险及公积金。
4.乙方不得克扣、拖欠派遣人员的工资和福利。
五、保密条款
1.双方对本协议内容负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。
2.本协议终止后,双方仍应继续履行保密义务。
六、违约责任
1.任何一方违反本协议约定,应承担相应的违约责任。
2.甲方如未按约定派遣劳务人员,应向乙方支付违约金,违约金金额为:____________________。
3.乙方如未按约定支付劳务派遣费用,应向甲方支付违约金,违约金金额为:____________________。
七、争议解决
1.双方在履行本协议过程中发生的争议,应友好协商解决。
2.如协商不成,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本协议未尽事宜,由双方另行协商解决。
2.本协议一式____份,甲乙双方各执____份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):____________________
乙方(盖章):____________________
签订日期:____________________
附件:
1.派遣人员名单及岗位
2.派遣人员劳动合同
3.社会保险及公积金缴纳证明
4.其他相关证明材料
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
甲方(劳务派遣单位):____________________
乙方(用工单位):____________________
丙方(第三方保障机构):____________________
鉴于甲方具备劳务派遣资质,乙方需对外包劳务人员进行招聘、培训、管理及福利保障等工作,丙方作为第三方保障机构,将提供相关保障服务,为保障甲乙双方的权益,经友好协商,就甲方派遣乙方劳务人员事宜,以及丙方的保障服务,达成如下协议:
一、派遣人员及工作内容
1.甲方根据乙方的需求,向乙方派遣一定数量的劳务人员,具体人员数量及岗位由双方另行协商确定。
2.派遣人员从事乙方指定的工作内容,包括但不限于:____________________。
二、丙方责任与权益
1.丙方负责对甲方派遣的劳务人员进行背景调查、资质审核、体检等,确保派遣人员的资质符合乙方要求。
2.丙方有权对派遣人员的工作表现进行监督,确保派遣人员遵守乙方的规章制度。
3.丙方在合同期限内,对甲方派遣的劳务人员享有管理权和收益权,但不得损害甲方的合法权益。
4.丙方应按照约定,对甲方派遣的劳务人员提供必要的培训、考核及奖惩服务。
三、派遣期限与费用
1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。
2.派遣费用包括:
(1)派遣人员工资:____________________;
(2)社会保险及公积金:____________________;
(3)丙方服务费:____________________。
3.乙方应按约定支付甲方派遣费用,具体支付方式由双方另行协商确定。
四、甲方的权利与义务
1.甲方享有派遣人员的选择权,对丙方提供的劳务人员有否决权。
2.甲方有权要求丙方提供劳务人员的背景资料、体检报告等证明文件。
3.甲方有权监督丙方的服务质量,如丙方服务质量不达标,甲方有权要求丙方整改或终止服务。
4.甲方应按时支付丙方服务费用,如拖欠,应向丙方支付违约金。
五、乙方的权利与义务
1.乙方享有派遣人员的用工权,包括但不限于工作安排、考核、奖惩等。
2.乙方应按照约定支付甲方派遣费用,并保证支付及时、准确。
3.乙方应尊重派遣人员的人身安全和合法权益,不得违法解除派遣人员的劳动合同。
六、违约责任
1.任何一方违反本协议约定,应承担相应的违约责任。
2.甲方如未按时支付丙方服务费用,应向丙方支付违约金。
3.乙方如未按时支付派遣费用,应向甲方支付违约金。
4.丙方如未提供符合约定的服务质量,应向甲方支付违约金。
七、争议解决
1.双方在履行本协议过程中发生的争议,应友好协商解决。
2.如协商不成,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本协议未尽事宜,由双方另行协商解决。
2.本协议一式____份,甲乙丙三方各执____份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):____________________
乙方(盖章):____________________
丙方(盖章):____________________
签订日期:____________________
第三方介入的意义和目的:
1.通过引入第三方保障机构,可以有效保障甲乙双方的权益,降低合同风险。
2.丙方作为专业机构,可以提供更加完善的服务,提高劳务派遣质量。
甲方为主导的目的和意义:
1.甲方作为劳务派遣单位,在合同中拥有主导地位,有利于保障自身的权益和利益。
2.甲方通过加强对派遣人员的控制和监督,可以提高派遣人员的整体素质,提升劳务派遣质量。
第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导
合同编号:__________
甲方(劳务派遣单位):____________________
乙方(用工单位):____________________
丙方(第三方保障机构):____________________
鉴于甲方具备劳务派遣资质,乙方需对外包劳务人员进行招聘、培训、管理及福利保障等工作,丙方作为第三方保障机构,将提供相关保障服务,为保障乙方对外包劳务人员的满意度和工作效率,经友好协商,就甲方派遣乙方劳务人员事宜,以及丙方的保障服务,达成如下协议:
一、派遣人员及工作内容
1.甲方根据乙方的需求,向乙方派遣一定数量的劳务人员,具体人员数量及岗位由双方另行协商确定。
2.派遣人员从事乙方指定的工作内容,包括但不限于:____________________。
二、丙方责任与权益
1.丙方负责对甲方派遣的劳务人员进行背景调查、资质审核、体检等,确保派遣人员的资质符合乙方要求。
2.丙方有权对派遣人员的工作表现进行监督,确保派遣人员遵守乙方的规章制度。
3.丙方在合同期限内,对派遣人员享有管理权,但不得损害乙方对派遣人员的用工权。
4.丙方应按照约定,对乙方提供派遣人员的相关保障服务,包括但不限于:培训、考核及奖惩等。
三、派遣期限与费用
1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。
2.派遣费用包括:
(1)派遣人员工资:____________________;
(2)社会保险及公积金:____________________;
(3)丙方服务费:____________________。
3.乙方应按约定支付甲方派遣费用,具体支付方式由双方另行协商确定。
四、乙方的权利与义务
1.乙方享有派遣人员的工作安排权、考核权、奖惩权等用工管理权。
2.乙方有权要求甲方提供派遣人员的详细背景资料、工作表现记录等。
3.乙方有权对丙方的服务质量进行监督,如丙方服务质量不达标,乙方有权要求丙方整改或终止服务。
4.乙方应按时支付甲方派遣费用,如拖欠,应向甲方支付违约金。
五、甲方的权利与义务
1.甲方享有派遣人员的选派权,但需满足乙方的资质要求。
2.甲方应保证派遣人员的数量、质量及工作表现符合乙方的预期。
3.甲方应按时向乙方提供派遣人员的工资、社会保险及公积金等费用。
4.甲方应配合乙方对派遣人员的管理,如乙方对派遣人员有特殊要求,甲方应予以配合。
六、违约责任
1.任何一方违反本协议约定,应承担相应的违约责任。
2.甲方如未按时支付派遣费用,应向乙方支付违约金。
3.乙方如未按时支付派遣费用,应向甲方支付违约金。
4.丙方如未提供符合约定的服务质量,应向乙方支付违约金。
七、争议解决
1.双方在履行本协议过程中发生的争议,应友好协商解决。
2.如协商不成,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本协议未尽事宜,由双方另行协商解决。
2.本协议一式____份,甲乙丙三方各执____份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):____________________
乙方(盖章):____________________
丙方(盖章):____________________
签订日期:___________
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