兼职累用工合同样本

兼职累用工合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲方应提前通知乙方是否续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成上述工作内容。

三、工作时间及工资

1.乙方的工作时间为每周____小时，具体安排由甲方根据工作需要确定。

2.乙方每月工资为人民币____元，按月支付。

3.甲方应按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

四、劳动保护与劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件，确保乙方的人身安全。

2.甲方应保障乙方享有国家规定的法定假日、年假、产假、婚假等休假待遇。

五、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内，被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资报酬的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因不可抗力致使合同无法履行的；

（5）其他原因致使合同无法履行的。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

六、保密条款

1.乙方在履行本合同过程中，知悉甲方的商业秘密和技术秘密，应予以保密。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方工作证明；

5.甲方营业执照复印件。

甲方（盖章）：________

乙方（签字）：________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

第三方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

鉴于：

1.甲方因生产经营需要，需招聘一定数量的临时工作人员；

2.第三方具备劳务派遣资质，愿意为甲方提供劳务派遣服务；

3.乙方愿意接受第三方的派遣，到甲方处从事相关工作。

为明确各方权利义务，经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲方有权根据生产经营需要决定是否续签合同。

二、工作内容与工作地点

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间及工资

1.乙方的工作时间为每周____小时，具体安排由甲方根据工作需要确定。

2.乙方每月工资为人民币____元，按月支付。

3.第三方应按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

四、甲方权利与义务

1.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作时间。

2.甲方有权对乙方进行必要的培训和管理。

3.甲方应按照合同约定支付乙方工资及社会保险和住房公积金。

4.甲方应提供符合国家规定的工作条件，确保乙方的人身安全。

五、第三方权利与义务

1.第三方负责乙方的招聘、培训、管理及工资发放。

2.第三方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.第三方应确保乙方在甲方处的工作权益。

六、乙方权利与义务

1.乙方应按照甲方的要求，完成工作内容。

2.乙方应遵守甲方及第三方的规章制度。

3.乙方应按时参加甲方组织的培训。

七、违约责任

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

八、合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）因不可抗力致使合同无法履行的；

（2）乙方严重违反合同约定的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资报酬的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方工作证明；

5.甲方营业执照复印件。

第三方介入的意义和目的：

1.甲方通过第三方派遣，可以降低人力资源成本，提高用工效率。

2.第三方作为专业的人力资源服务提供商，可以保障乙方的工作权益，减少甲方的人力资源管理风险。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作时间，确保生产秩序。

2.甲方通过合同约定，保障自身合法权益，降低用工风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

第三方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

鉴于：

1.甲方因特定项目或季节性工作需求，需要临时性用工；

2.第三方具备劳务派遣资质，愿意为甲方提供劳务派遣服务；

3.乙方愿意接受第三方的派遣，至甲方处从事相关项目工作。

为明确各方权利义务，保障乙方合法权益，经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，乙方有权根据自身情况及甲方需求决定是否续签合同。

二、工作内容与工作地点

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间及工资

1.乙方的工作时间为每周____小时，具体安排由甲方根据工作需要确定。

2.乙方每月工资为人民币____元，按月支付。

3.第三方应按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

四、乙方权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件，确保工作安全。

2.乙方有权要求甲方提供必要的培训，以提升工作技能。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资及社会保险和住房公积金。

4.乙方有权在合同期内，根据自身情况提出调整工作内容或工作地点的请求。

五、甲方权利与义务

1.甲方应按照合同约定，提供乙方所需的工作岗位和工作条件。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护措施。

3.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行歧视性对待。

4.甲方应按照合同约定，及时支付乙方工资及社会保险和住房公积金。

六、第三方权利与义务

1.第三方负责乙方的招聘、培训、管理及工资发放。

2.第三方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.第三方应确保乙方在甲方处的工作权益。

4.第三方应协助甲方解决乙方在工作中遇到的问题。

七、违约责任

1.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资报酬的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）未提供符合国家规定的工作条件的；

（4）对乙方进行歧视性对待的。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

八、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）因甲方未履行合同义务，导致乙方无法正常工作的；

（2）因个人原因，乙方需要终止合同的；

（3）因不可抗力致使合同无法履行的。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）因乙方严重违反合同约定的；

（2）因乙方被依法追究刑事责任的。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方工作证