劳动务工合同样本

劳动务工合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：________________

鉴于甲方因生产经营需要，需要招聘乙方从事相关工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处从事劳动务工事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事________________岗位工作，具体工作内容为________________。

2.乙方应按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量，不得擅自离岗。

二、工作时间与休息休假

1.本合同约定的工作时间为________________，实行________________制。

2.乙方每周休息日为________________，甲方应保证乙方每周至少休息一日。

3.乙方在法定休假日、休息日及婚丧假、产假、陪产假、病假等情况下，甲方应按照国家规定支付乙方工资。

三、劳动报酬

1.乙方工资标准为________________，每月支付一次，支付时间为每月________________日。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致乙方停工、待工，甲方应按照国家规定支付乙方停工、待工期间的工资。

四、劳动保护与职业培训

1.甲方应按照国家规定，为乙方提供安全的生产、工作环境，保障乙方的人身安全。

2.甲方应按照国家规定，对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

3.甲方应按照国家规定，对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的工作技能。

五、合同期限

1.本合同期限为________________，自________________起至________________止。

2.合同期满，双方协商一致，可以续签本合同。

六、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按照约定支付乙方工资、缴纳社会保险的，应向乙方支付________________的违约金。

2.乙方违反本合同约定，擅自离职的，应向甲方支付________________的违约金。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明复印件；

4.甲方营业执照复印件。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：________________

丙方（第三方服务提供方）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于甲方因生产经营需要，需招聘乙方从事相关工作，丙方作为第三方服务提供方，提供相关人力资源服务。为明确各方权利义务，经甲乙丙三方协商一致，特订立本合同如下：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事________________岗位工作，具体工作内容为________________。

2.乙方应按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量，不得擅自离岗。

3.丙方负责乙方的招聘、入职、离职手续办理及工资发放等相关事宜。

二、工作时间与休息休假

1.本合同约定的工作时间为________________，实行________________制。

2.乙方每周休息日为________________，甲方应保证乙方每周至少休息一日。

3.乙方在法定休假日、休息日及婚丧假、产假、陪产假、病假等情况下，甲方应按照国家规定支付乙方工资。

三、劳动报酬

1.乙方工资标准为________________，每月支付一次，支付时间为每月________________日。

2.丙方负责乙方的工资发放，确保乙方工资按时足额发放。

3.甲方有权对乙方的工资标准进行调整，调整幅度及条件由甲乙双方另行协商。

四、劳动保护与职业培训

1.甲方应按照国家规定，为乙方提供安全的生产、工作环境，保障乙方的人身安全。

2.甲方应按照国家规定，对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

3.甲方应按照国家规定，对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的工作技能。

五、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、入职、离职手续办理及工资发放等相关事宜。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并有权根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.丙方有权根据甲方的要求，对乙方进行必要的职业培训。

六、甲方权益与利益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

2.甲方有权根据乙方的工作表现，对乙方进行奖惩。

3.甲方有权在乙方离职后，要求丙方对乙方的工资、社会保险等进行结算。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方违反本合同约定，擅自离职的，应向甲方支付________________的违约金。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得在同类行业中兼职。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得向第三方泄露甲方的商业秘密。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

九、合同期限

1.本合同期限为________________，自________________起至________________止。

2.合同期满，双方协商一致，可以续签本合同。

十、合同解除

1.甲方有权在以下情形下解除本合同：（1）乙方严重违反本合同约定；（2）乙方被依法追究刑事责任。

2.丙方有权在以下情形下解除本合同：（1）乙方严重违反丙方相关规定；（2）乙方被依法追究刑事责任。

十一、合同终止

1.合同期满或者合同解除后，甲方应向乙方支付剩余工资及社会保险。

2.合同期满或者合同解除后，丙方应向甲方支付乙方招聘、入职、离职手续办理等相关费用。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方服务提供方，在甲方与乙方之间发挥桥梁作用，降低甲方的人力资源成本，提高人力资源管理效率，同时保障乙方权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，在合同中占据主导地位，保障自身权益，确保生产运营的稳定，同时为乙方提供良好的工作环境和待遇。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（项目业主）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳务派遣工）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：________________

丙方（劳务派遣公司）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于甲方因项目施工需要，需招聘乙方作为劳务派遣工，丙方作为劳务派遣公司，提供劳务派遣服务。为明确各方权利义务，保障乙方权益，经甲乙丙三方协商一致，特订立本合同如下：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事________________岗位工作，具体工作内容为________________。

2.乙方应按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量，不得擅自离岗。

3.丙方负责乙方的招聘、入职、离职手续办理及工资发放等相关事宜。

二、工作时间与休息休假

1.本合同约定的工作时间为________________，实行________________制。

2.乙方每周休息日为________________，甲方应保证乙方每周至少休息一日。

3.乙方在法定休假日、休息日及婚丧假、产假、陪产假、病假等情况下，甲方应按照国家规定支付乙方工资。

三、劳动报酬

1.乙方工资标准为________________，每月支付一次，支付时间为每月________________日。

2.丙方负责乙方的工资发放，确保乙方工资按时足额发放。

3.乙方有权要求甲方按照国家规定调整工资标准，调整幅度及条件由甲乙双方另行协商。

四、劳动保护与职业培训

1.甲方应按照国家规定，为乙方提供安全的生产、工作环境，保障乙方的人身安全。

2.甲方应按照国家规定，对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

3.甲方应按照国家规定，对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的工作技能。

五、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、入职、离职手续办理及工资发放等相关事宜。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并有权根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.丙方有权根据甲方的要求，对乙方进行必要的职业培训。

六、乙方权益与利益

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动保护措施。

2.乙方有权要求甲方支付加班费、高温补贴等福利。

3.乙方有权要求甲方提供职业发展机会，包括晋升、培训等。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方违反本合同约定，未按照约定支付乙方工资的，应向乙方支付________________的违约金。

2.甲方违反本合同约定，未提供符合国家规定的劳动保护措施的，应承担相应的法律责任。

3.甲方不得因乙方是劳务派遣工而降低乙方的工作待遇。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

九、合同期限

1.本合同期限为________________，自________________起至________________止。

2.合同期满，双方协商一致，可以续签本合同。

十、合同解除

1.乙方有权在以下情形下解除本合同：（1）甲方未履行合同约定的义务；（2）甲方存在违法行为。

2.丙方有权在以下情形下解除本合同：（1）乙方严重违反丙方相关规定；（2）乙方被依法追究刑事责任。

十一、合同终止

1.合同期满或者合同解除后，甲方应向乙方支付剩余工资及社会保险。

2.合同期满或者合同解除