劳动合同标准文本库

劳动合同标准文本库第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

住所地：_______________________

法定代表人：____________________

联系电话：_____________________

邮政编码：_____________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生日期：_____________________

身份证号码：_____________________

住址：_________________________

鉴于甲方需要招聘乙方从事工作，乙方同意接受甲方的工作安排，双方经友好协商，就以下事项达成一致，特订立本合同：

一、工作内容与岗位

1.1乙方同意在甲方指定的地点，从事以下工作：

（1）工作内容：_________________________

（2）工作性质：_________________________

（3）工作岗位：_________________________

二、工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为_________________________，每周工作_________________________小时。

2.2乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

三、劳动报酬

3.1甲方应按照国家有关规定，向乙方支付劳动报酬。

3.2乙方每月工资为人民币_________________________元，按月支付。

3.3甲方支付给乙方的劳动报酬应包括以下部分：

（1）基本工资：人民币_________________________元；

（2）岗位工资：人民币_________________________元；

（3）绩效工资：人民币_________________________元；

（4）其他津贴：人民币_________________________元。

四、社会保险与福利

4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方应依法为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公积金：_________________________；

（2）带薪年休假：_________________________；

（3）节假日加班费：_________________________；

（4）其他福利：_________________________。

五、劳动合同期限

5.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

5.2本合同期满后，如双方同意续签，可另行签订劳动合同。

六、合同解除与终止

6.1甲方与乙方双方可提前三十日书面通知对方解除本合同。

6.2乙方在试用期内提前解除本合同的，需提前三天书面通知甲方。

6.3乙方在试用期内因违反甲方规章制度被解除本合同的，甲方无需提前通知乙方。

6.4甲方因下列原因解除本合同的，应提前三十日书面通知乙方：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方怀孕、产假、哺乳期等特殊情况；

（4）甲方因经营不善、停业、破产等原因需要解除劳动合同。

七、保密条款

7.1乙方在本合同有效期内及解除或终止合同后，应对甲方商业秘密负有保密义务。

7.2乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明复印件；

4.甲方营业执照复印件。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

签订日期：_________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

住所地：_______________________

法定代表人：____________________

联系电话：_____________________

邮政编码：_____________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生日期：_____________________

身份证号码：_____________________

住址：_________________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：_________________________

住所地：_______________________

法定代表人：____________________

联系电话：_____________________

邮政编码：_____________________

鉴于甲方需要招聘乙方从事工作，乙方同意接受甲方的工作安排，丙方作为第三方服务提供方，为甲方提供相关服务，双方经友好协商，就以下事项达成一致，特订立本合同：

一、工作内容与岗位

1.1乙方同意在甲方指定的地点，从事以下工作：

（1）工作内容：_________________________

（2）工作性质：_________________________

（3）工作岗位：_________________________

二、丙方责任与义务

2.1丙方负责为甲方提供乙方所需的专业技能培训、职业规划、心理辅导等服务。

2.2丙方应确保乙方具备完成工作任务所需的专业知识和技能。

2.3丙方应协助甲方对乙方进行考核和评估，提供相关报告。

三、甲方权益与责任

3.1甲方享有对乙方工作的监督权，包括但不限于工作进度、质量、效率等方面的监督。

3.2甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

3.3甲方应保障乙方的合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险、休息休假等。

3.4甲方应按照国家有关规定，向乙方支付劳动报酬。

四、劳动报酬

4.1乙方每月工资为人民币_________________________元，按月支付。

4.2甲方支付给乙方的劳动报酬应包括以下部分：

（1）基本工资：人民币_________________________元；

（2）岗位工资：人民币_________________________元；

（3）绩效工资：人民币_________________________元；

（4）其他津贴：人民币_________________________元。

五、社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应依法为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公积金：_________________________；

（2）带薪年休假：_________________________；

（3）节假日加班费：_________________________；

（4）其他福利：_________________________。

六、劳动合同期限

6.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

6.2本合同期满后，如双方同意续签，可另行签订劳动合同。

七、合同解除与终止

7.1甲方与乙方双方可提前三十日书面通知对方解除本合同。

7.2乙方在试用期内提前解除本合同的，需提前三天书面通知甲方。

7.3乙方在试用期内因违反甲方规章制度被解除本合同的，甲方无需提前通知乙方。

7.4甲方因下列原因解除本合同的，应提前三十日书面通知乙方：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方怀孕、产假、哺乳期等特殊情况；

（4）甲方因经营不善、停业、破产等原因需要解除劳动合同。

八、违约责任

8.1乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

8.2丙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。

九、保密条款

9.1乙方在本合同有效期内及解除或终止合同后，应对甲方商业秘密负有保密义务。

9.2丙方在本合同有效期内及解除或终止合同后，应对甲方商业秘密负有保密义务。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

10.2如协商不成，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明复印件；

4.丙方营业执照复印件；

5.丙方服务协议。

第三方介入的意义和目的在于为甲方提供专业的服务，确保乙方具备完成工作任务所需的专业知识和技能，同时为甲方提供人力资源管理的支持。甲方为主导的目的和意义在于保障自身的权益，确保乙方的工作质量和效率，同时通过丙方的专业服务提升乙方的工作能力和综合素质。通过本合同的签订，甲乙丙三方将共同维护合同的履行，实现互利共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

住所地：_______________________

法定代表人：____________________

联系电话：_____________________

邮政编码：_____________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生日期：_____________________

身份证号码：_____________________

住址：_________________________

丙方（第三方人力资源服务公司）：

名称：_________________________

住所地：_______________________

法定代表人：____________________

联系电话：_____________________

邮政编码：_____________________

鉴于甲方需要招聘乙方从事工作，乙方希望通过丙方的人力资源服务来保障自身的权益和利益，双方经友好协商，就以下事项达成一致，特订立本合同：

一、工作内容与岗位

1.1乙方同意在甲方指定的地点，从事以下工作：

（1）工作内容：_________________________

（2）工作性质：_________________________

（3）工作岗位：_________________________

二、丙方责任与义务

2.1丙方负责为乙方提供职业规划、面试辅导、薪资谈判等服务，协助乙方与甲方达成就业协议。

2.2丙方应确保乙方在甲方的工作环境、薪酬待遇等方面符合合同约定。

2.3丙方应协助乙方解决工作中遇到的问题，包括但不限于工作调整、劳动争议等。

三、乙方权益与责任

3.1乙方享有在甲方工作期间获得合理报酬、社会保险和福利待遇的权利。

3.2乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和安全保障。

3.3乙方应按照甲方的工作要求完成工作任务，遵守甲方规章制度。

四、劳动报酬

4.1乙方每月工资为人民币_________________________元，按月支付。

4.2甲方支付给乙方的劳动报酬应包括以下部分：

（1）基本工资：人民币_________________________元；

（2）岗位工资：人民币_________________________元；

（3）绩效工资：人民币_________________________元；

（4）其他津贴：人民币_________________________元。

五、社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应依法为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公积金：_________________________；

（2）带薪年休假：_________________________；

（3）节假日加班费：_________________________；

（4）其他福利：_________________________。

六、劳动合同期限

6.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

6.2本合同期满后，如双方同意续签，可另行签订劳动合同。

七、合同解除与终止

7.1乙方在试用期内提前解除本合同的，需提前三天书面通知甲方。

7.2乙方在试用期内因违反甲方规章制度被解除本合同的，甲方无需提前通知乙方。

7.3甲方因下列原因解除本合同的，应提前三十日书面通知乙方：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方怀孕、产假、哺乳期等特殊情况；

（4）甲方因经营不善、停业、破