劳动合同续签后企业自查指南

劳动合同续签后企业自查指南编号：__________

甲方（用人单位）：_______

地址：_________________

合同目的：本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动合同续签后，甲方应进行自查的具体事项和责任，以确保双方的合法权益得到充分保障。

乙方（劳动者）：_______

地址：_________________

合同背景：鉴于甲方与乙方已签订劳动合同，双方就劳动合同续签达成一致。为保障劳动合同的有效执行，甲乙双方根据国家有关法律法规及双方协商一致的原则，特制定本自查指南。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.依法与乙方签订劳动合同，并按照合同约定支付乙方工资。

2.为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

3.按时足额缴纳社会保险费，确保乙方享受国家规定的各项社会保险待遇。

4.依法为乙方提供带薪年休假、探亲假、婚丧假等法定假期。

5.对乙方进行职业技能培训，提高乙方的工作能力和素质。

6.保障乙方依法参加工会的权利，维护乙方合法权益。

7.在劳动合同续签后，按照本自查指南的要求，对公司的各项规章制度、工作流程等进行自查，确保符合法律法规和公司规定。

乙方责任和义务：

1.遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.认真履行工作职责，努力完成工作任务，提高工作效率和质量。

3.保守甲方的商业秘密，不得泄露或擅自使用甲方的技术、经营信息。

4.依法参加社会保险，按时缴纳个人应承担的社会保险费。

5.不得擅自离职，如需离职应提前向甲方提出书面申请，并按照法律规定办理离职手续。

6.在劳动合同续签后，积极配合甲方进行自查，如实提供相关信息。

7.遵守职业道德，维护甲方声誉，不得损害甲方利益。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方遵守合同约定，履行工作职责。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和提供劳动条件。

3.甲方有权对乙方进行考核和奖惩，乙方有权对考核结果提出异议。

4.乙方有权要求甲方提供职业技能培训，提高自身能力。

5.甲方有权要求乙方保守商业秘密，乙方有权要求甲方保护其合法权益。

双方义务：

1.甲方有义务按照合同约定支付工资，提供劳动条件。

2.乙方有义务遵守合同约定，履行工作职责。

3.甲方有义务为乙方提供职业技能培训，提高乙方能力。

4.乙方有义务保守商业秘密，维护甲方利益。

5.甲方有义务保障乙方合法权益，乙方有义务遵守职业道德。

合同金额与支付方式：

本合同的总金额为人民币______元整（￥______），该金额为乙方在甲方工作期间应得的全部报酬。

支付方式如下：

1.基本工资支付：

乙方的基本工资按月支付，每月支付日为______日。基本工资的具体数额为人民币______元（￥______），每月支付总额为人民币______元（￥______）。

2.奖金支付：

甲方将根据乙方的工作表现和公司业绩，按季度或年度支付奖金。奖金的具体数额将根据公司财务状况和绩效考核结果确定，并在支付前通知乙方。

3.额外费用支付：

乙方因工作需要产生的差旅费、通讯费等额外费用，经甲方批准后，由甲方按照实际发生额报销。

4.支付条件：

甲方在支付工资和奖金时，需确保乙方已履行合同约定的各项义务，包括但不限于出勤、工作表现等。

5.支付方式：

甲方将通过银行转账的方式向乙方支付工资和奖金。乙方需提供有效的银行账户信息，以便甲方进行转账。

6.逾期支付：

如甲方未能在约定的时间内支付工资或奖金，应向乙方支付逾期支付的违约金，违约金按中国人民银行同期贷款利率计算。

7.税费承担：

乙方应依法自行承担其工资和奖金所应缴纳的个人所得税等税费。

8.支付凭证：

甲方应在每次支付工资和奖金后，向乙方提供支付凭证，以证明支付金额和日期。

本合同金额和支付方式的约定，旨在确保双方的资金流转清晰、有序，并保护双方的合法权益。如有任何变更，需双方书面同意并签署补充协议。

违约与争议解决机制：

1.违约行为及责任：

甲方违约行为包括但不限于未按时足额支付乙方工资、未提供合同约定的劳动条件、未缴纳社会保险费等。乙方违约行为包括但不限于未按时完成工作任务、违反公司规章制度、擅自离职等。

若甲方发生违约行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于向乙方支付违约金、赔偿损失等。违约金的计算方式为每月应支付工资的_____%，实际发生违约次数乘以违约金总额。若乙方发生违约行为，甲方有权根据合同约定解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付赔偿金、赔偿损失等。

2.争议解决方式：

发生争议时，双方应首先通过友好协商解决。如协商不成，可以选择以下争议解决方式之一：

a.诉讼：双方同意将争议提交至甲方所在地的人民法院进行诉讼解决。

b.仲裁：双方同意将争议提交至中国仲裁委员会进行仲裁解决，仲裁地为______，仲裁规则适用中国仲裁委员会仲裁规则。

c.调解：双方同意将争议提交至具有合法资质的调解机构进行调解，调解结果对双方均有约束力。

3.适用法律和管辖法院：

本合同受中华人民共和国法律管辖，双方在履行合同过程中发生的争议，应适用中华人民共和国法律。

若双方选择诉讼解决争议，甲方所在地的人民法院为合同履行地的法院，具有管辖权。

4.违约金的计算与支付：

一旦发生违约，违约方应立即向守约方支付违约金。违约金的具体数额和支付方式将在违约发生后由双方协商确定，并在协商不成时，由仲裁机构或法院依法裁决。

5.争议解决费用：

除非另有约定，双方在争议解决过程中产生的费用（包括但不限于仲裁费、诉讼费、律师费等）由败诉方承担。

本违约与争议解决机制旨在确保合同的严肃性和双方的合法权益，任何一方违反合同约定或产生争议时，均应严格按照本机制执行。

附则：

1.生效条件：

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。在合同生效前，双方应确保合同内容符合国家法律法规，并完成所有必要的审批程序。

2.有效期：

本合同的有效期为______年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方同意续签，应另行签订书面协议。

3.变更条款：

本合同的任何变更，必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。未经双方书面同意，任何口头或书面变更均无效。

4.终止条款：

本合同可因以下原因终止：

a.合同约定的期限届满；

b.双方协商一致，并签订书面终止协议；

c.甲方因经营不善或其他原因，经协商一致同意终止合同；

d.乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；

e.因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。

5.通知条款：

双方之间的通知、文件、信函等，应通过以下方式送达：

a.以书面形式通过挂号邮寄或特快专递送达至对方的地址；

b.以书面形式通过电子邮件发送至对方的电子邮箱地址。

送达日期以邮件或电子邮件的发出日期为准。

6.不可抗力条款：

在合同履行过程中，如发生不可抗力事件（如自然灾害、战争、政府行为等），致使合同无法履行或履行成本显著增加，双方应相互理解，并协商解决。

7.争议解决：

本合同的解释、履行、变更、终止及争议解决，均适用本附则的规定。如本附则与合同正文内容冲突，以本附则为准。

8.其他：

本合同及其附则构成双方完整的协议，任何补充或修改均需以书面形式作出。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本附则为本合同不可分割的一部分，与合同正文具有同等法律效力。

附件：

1.劳动合同续签后企业自查指南详细内容，包括自查项目、自查标准、自查流程等。

2.乙方个人信息资料，包括身份证复印件、学历证明、资格证书等。

3.甲方规章制度，包括但不限于员工手册、保密协议、奖惩条例等。

4.乙方工作职责描述，详细说明乙方在甲方的工作内容和要求。

5.乙方工作计划及目标，包括短期和长期工作目标。

6.乙方培训计划，包括培训内容、时间安排、预期效果等。

7.甲方提供的劳动条件和工作环境说明，包括工作场所、设备、安全措施等。

8.乙方社会保险缴纳证明，包括社保缴纳明细、缴费证明等。

9.乙方工资发放记录，包括工资条、银行转账记录等。

10.乙方奖惩记录，包括奖励决定、处罚决定等。

11.乙方离职手续办理指南，包括离职通知、离职证明、离职交接清单等。

12.本合同签订时的相关文件和证据，如双方协商记录、会议纪要等。

签字、盖章及日期：

甲方（用人单位）代表签字：____________________

甲方（用人单位）盖章：____________________

甲方（用人单位）代表职务：____________________

签字日期