续签劳动合同的权利与义务

续签劳动合同的权利与义务编号：__________

甲方（用人单位）：[甲方全称]，住所地：[甲方地址]

乙方（劳动者）：[乙方全称]，住所地：[乙方地址]

鉴于甲方与乙方之间自[起始日期]起签订的劳动合同即将到期，双方经友好协商，现就续签劳动合同的权利与义务达成如下协议：

一、合同目的：本合同旨在明确甲乙双方在续签劳动合同过程中的权利与义务，确保双方合法权益，维护双方合作关系。

二、合同背景：甲方因生产经营需要，决定与乙方续签劳动合同，乙方同意续签。

三、合同期限：本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。

四、合同内容：本合同续签后，双方的权利与义务按照原劳动合同约定执行，并遵守国家有关法律法规。

五、合同履行：甲乙双方应按照本合同约定，履行各自的权利与义务。

六、争议解决：如甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、其他约定：[此处可根据实际情况添加其他约定事项]。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.按照国家有关法律法规，及时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资。

2.为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

3.依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并按时足额缴纳。

4.保障乙方享有国家规定的休息、休假权利，不得非法延长劳动时间。

5.依法对乙方进行职业培训，提高乙方的工作技能和素质。

6.依法维护乙方的合法权益，不得非法解除劳动合同。

7.按照合同约定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动防护设施。

乙方责任和义务：

1.严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.按时完成甲方分配的工作任务，保证工作质量。

3.保守甲方的商业秘密，不得泄露或擅自使用甲方的技术、商业信息。

4.不得从事与甲方业务相竞争的活动，不得损害甲方的利益。

5.依法参加社会保险，按时缴纳个人应承担的社会保险费用。

6.不得因个人原因擅自离职，如需离职应提前[提前通知期限]向甲方提出书面申请。

7.乙方在合同期内因个人原因离职，应按照甲方规定办理离职手续，并承担相应的责任。

双方的权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，并有权对乙方的工作进行监督和考核。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、社会保险和住房公积金，并有权享受国家规定的休息、休假权利。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供必要的劳动条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

2.乙方有义务按照甲方的要求完成工作任务，并保证工作质量。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额

本合同约定的总金额为人民币[总金额]元，该金额为乙方在合同履行期间应从甲方获得的全部报酬。

二、支付方式

1.基本工资支付：

乙方的基本工资按照甲方规定的工资支付周期进行支付，具体支付日为每月[具体日期]。

乙方的基本工资计算方式为：每月工作日数×日工资标准，日工资标准根据甲方公布的工资标准确定。

2.绩效奖金支付：

乙方在合同履行期间达到甲方规定的绩效标准，将获得相应的绩效奖金。

绩效奖金的支付时间为每个绩效周期结束后[具体日期]，具体金额根据乙方的绩效评定结果确定。

3.年终奖金支付：

乙方在合同履行满一年后，如无违反合同约定的情况，将获得年终奖金。

年终奖金的支付时间为次年[具体日期]，具体金额根据乙方年度工作表现和公司业绩确定。

4.额外费用支付：

乙方在履行合同过程中产生的加班费、差旅费、通讯费等额外费用，按照甲方相关规定和实际发生额支付。

三、支付条件

1.乙方需提供有效的身份证明和工作证明，以便甲方进行工资支付。

2.乙方在合同履行期间需遵守甲方的规章制度，如有违反，甲方有权扣除相应的工资。

3.甲方在支付工资时，需确保乙方所应得的工资数额准确无误。

四、支付方式

1.甲方将按照约定的支付方式，通过银行转账或现金支付给乙方。

2.乙方应在收到工资后的[具体天数]日内确认收到，如未在规定时间内确认，甲方有权暂停支付。

五、变更与终止

1.在合同履行期间，如遇特殊情况，双方可协商调整支付方式，但需书面确认。

2.如合同提前终止，双方应按照合同约定和实际情况协商确定剩余工资的支付方式。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约责任：

a.如甲方未按约定支付乙方工资，每逾期一日，应向乙方支付相当于应付工资千分之五的违约金。

b.如甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，应立即补缴并支付相应的滞纳金。

c.如甲方非法解除劳动合同，应按照法律规定支付经济补偿金，并承担相应的法律责任。

2.乙方违约责任：

a.如乙方未按约定完成工作任务，每逾期一日，应向甲方支付相当于当日工资千分之五的违约金。

b.如乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。

c.如乙方因个人原因擅自离职，应按照合同约定支付违约金。

二、争议解决

1.争议解决方式：

a.双方应友好协商解决争议。

b.协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

c.双方也可选择仲裁方式解决争议，仲裁机构由双方协商确定。

2.适用法律和管辖法院：

本合同适用中华人民共和国法律，争议解决过程中涉及的法律问题，应遵循中国法律的规定。

如双方选择诉讼方式解决争议，争议管辖法院为合同签订地人民法院。

三、争议解决程序

1.双方在发现争议时，应在[具体期限]内向对方发出书面通知。

2.收到书面通知后，双方应在[具体期限]内进行协商，争取达成和解。

3.如协商不成，任何一方均可根据上述争议解决方式采取行动。

四、违约金和赔偿金

1.违约金和赔偿金的计算依据双方在本合同中约定的条款进行。

2.一旦发生违约行为，违约方应立即支付违约金或赔偿金。

五、其他

1.本合同条款如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同的生效不以任何其他合同、协议或文件的生效为条件。

二、有效期

本合同的有效期为自合同生效之日起至[终止日期]止。合同到期后，如双方同意续签，应另行签订续签合同。

三、变更与终止

1.合同的变更：

a.本合同的任何变更，必须以书面形式经双方签字（或盖章）后生效。

b.任何一方未经对方同意，不得单方面变更合同内容。

2.合同的终止：

a.本合同因以下原因终止：

i.合同约定的期限届满；

ii.任何一方违约，另一方依法解除合同；

iii.依法被宣告无效或被撤销；

iv.因不可抗力导致合同无法履行。

b.合同终止后，双方应按照合同约定或法律规定，办理相关手续，并解决遗留问题。

四、通知

1.本合同项下的通知，应采用书面形式，通过以下方式送达：

a.邮寄：通过挂号信或特快专递，以收到日期为准。

b.传真或电子邮件：以发送成功且对方确认收到的日期为准。

c.直接交付：以实际交付日期为准。

2.双方应确保对方的联系方式准确无误，并承担因联系方式错误导致的后果。

五、不可抗力

1.本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件，双方应立即通知对方，并尽力减轻损失。

3.因不可抗力导致合同无法履行时，合同可以部分或全部免除履行责任，但双方应协商确定具体处理方式。

六、争议解决

1.如本合同在履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼或向约定的仲裁机构申请仲裁。

七、其他

1.本合同的附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。

3.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

一、劳动合同书

二、乙方个人身份证明复印件

三、乙方学历、职称证明复印件

四、乙方工作经历证明复印件

五、乙方入职体检报告复印件

六、乙方社会保险缴纳证明复印件

七、乙方劳动合同解除或终止证明复印件

八、甲方营业执照副本复印件

九、甲方税务登记证复印件

十、甲方组织机构代码证复印件

十一、甲方开户银行信息及账户复印件

十二、甲方规定的岗位说明书

十三、甲方规定