个体工商户用工合同的模板10篇

个体工商户用工合同的模板10篇篇1甲方（个体工商户）：名称：_________地址：_________联系方式：_________乙方（劳动者）：姓名：_________性别：_________年龄：_________学历：_________专业：_________联系方式：_________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和地点1.乙方应在甲方的指导下，按照甲方的工作要求和标准，按时、保质完成工作任务。2.乙方的工作地点为甲方的经营场所，即_________。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________天的工作制度。乙方应按照甲方的工作时间安排，按时完成工作任务。2.甲方保证乙方每周至少休息一天，具体休息日根据甲方实际情况安排。3.甲方根据工作需要，可以安排乙方加班，但应当给予乙方相应的补偿或者安排补休。四、劳动报酬和福利待遇1.甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额为_________元。甲方应当按月足额支付劳动报酬，不得拖欠或者克扣。2.甲方应当为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。甲方未按规定缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方补缴。3.甲方应当为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。甲方未按规定提供劳动保护和劳动条件的，乙方有权要求甲方改正或者解除劳动合同。4.甲方可以根据工作需要，向乙方提供必要的福利待遇，如提供宿舍、食堂、交通补贴等。具体福利待遇根据甲方实际情况确定。五、社会保险和福利1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险。甲方应当为乙方办理社会保险手续，并按照规定缴纳社会保险费。乙方应当享受相应的社会保险待遇。如果因甲方的过错导致乙方无法享受社会保险待遇的，甲方应当承担相应的赔偿责任。2.甲方应当为乙方提供必要的福利待遇，如提供宿舍、食堂、交通补贴等。具体福利待遇根据甲方实际情况确定。甲方未按规定提供福利待遇的，乙方有权要求甲方改正或者解除劳动合同。3.甲方可以根据工作需要，向乙方提供其他福利待遇，如带薪年休假、高温津贴等。具体福利待遇根据甲方实际情况确定。甲方未按规定提供其他福利待遇的，乙方有权要求甲方改正或者解除劳动合同。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应当为乙方提供符合国家和地方规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。甲方未按规定提供劳动保护和劳动条件的，乙方有权要求甲方改正或者解除劳动合同。2.甲方应当建立健全安全生产规章制度和操作规程，对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉相关的操作规程，掌握必要的安全生产技能。乙方应当严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程。如果因乙方的过错导致安全事故的，乙方应当承担相应的赔偿责任。但如果是由于不可抗力或者意外事件导致的安全事故，则不属于乙方的过错范围。篇2甲方（个体工商户）：XXX，经营场所：XXX，联系电话：XXX。乙方（劳动者）：XXX，性别：XXX，民族：XXX，身份证号码：XXX，联系电话：XXX。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事劳动工作达成以下协议：一、合同期限1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.甲方根据工作需要和乙方的表现，可调整乙方的岗位和工作内容。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事的工作内容为：XXX。2.乙方应在甲方的经营场所内工作，并遵守甲方的规章制度。三、工作时间和休息休假1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为：XXX。2.乙方享有国家规定的休息日和节假日。具体安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。四、劳动报酬1.甲方向乙方支付的劳动报酬包括基本工资、绩效工资和加班费等。具体数额和支付方式由双方协商确定。2.甲方应按时向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。五、社会保险和福利1.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例由双方协商确定。2.乙方享有国家规定的各项社会保险待遇。甲方应协助乙方办理相关手续。六、劳动保护和劳动纪律1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离岗、旷工或从事与本职工作无关的活动。七、解除或终止合同1.本合同经双方协商一致，可以解除或终止。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。4.双方解除或终止合同时，应提前告知对方，并办理相关离职手续。甲方应向乙方出具离职证明。八、争议解决1.双方因履行本合同发生争议的，应首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。2.乙方在离职后一年内，如因甲方的违法行为导致工资、福利、保险等待遇受损的，有权向甲方提出赔偿要求。甲方应在接到乙方要求后十个工作日内予以答复。如双方协商不成，乙方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或直接向人民法院提起诉讼。九、其他约定事项1.双方约定本合同增加以下内容：XXX。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。4.乙方在签订本合同时，已充分了解和认可甲方的规章制度和岗位职责等，并自愿遵守相关规定。如有违反，愿意承担相应的法律责任和后果。5.甲方在签订本合同时，已充分了解和认可乙方的工作经历和能力水平等，并自愿录用乙方从事相关工作。如有不实，愿意承担相应的法律责任和后果。篇3甲方（个体工商户）：名称：_________地址：_________联系方式：_________乙方（员工）：姓名：_________性别：_________年龄：_________住址：_________联系方式：_________一、合同期限1.本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方同意按甲方工作需要承担_____岗位的工作。2.乙方的工作地点为_____。三、工作时间和休息休假1.甲方执行国家规定的工时制度，因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班，加班费用已包含在工资里，不再另外计付。2.乙方享受国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体假期按照国家法定规定执行。四、劳动报酬1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为_____元/月，支付时间为每月的_____日。甲方因故不能按时支付的，可以委托银行转账。甲方因生产经营状况发生变化时，可以调整乙方的工资，但不得低于当地的最低工资标准。2.乙方在试用期内的工资为_____元/月。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方可以调整乙方的工资。五、社会保险和福利1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方应按照国家和地方有关规定缴纳社会保险费。甲方应代为扣缴乙方应缴纳的社会保险费。2.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的福利，包括______等。具体福利按照甲方规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应提供符合国家和地方规定的劳动保护条件，包括工作场所、劳动工具、劳动保护用品等。乙方应按规定正确使用劳动保护用品。甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。在乙方的岗位上可能存在的职业危害，甲方应当采取相应的防护措施，保障乙方的身体健康。乙方在从事高度危险作业过程中发生事故时，甲方应当立即组织抢救并报告有关部门，不得隐瞒不报或者拒绝救助。甲方应当按规定给予乙方相应的赔偿或者补助。篇4甲方（个体工商户）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。乙方（员工）：XXX，性别：XX，年龄：XX岁，住址：XXXX，联系方式：XXXX。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务，达成以下协议：一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体工作内容详见岗位说明书。2.乙方的工作地点为甲方所在地，甲方有权根据业务需要对乙方的工作地点进行调整。三、工作时间和休息休假1.甲方根据业务需要，安排乙方的工作时间，保证乙方每周至少休息一日。2.乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日和带薪年休假。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬按照甲方制定的薪酬制度执行，具体标准详见岗位说明书。2.甲方每月以货币形式向乙方支付劳动报酬，具体支付日期为次月第一个工作日。3.乙方在合同期内享受公司福利及社会保险待遇，具体标准详见公司福利制度。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方相关规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。2.乙方应按照国家和地方相关规定缴纳个人所得税。3.甲方根据业务需要，为乙方提供必要的劳动保护用品和福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业病防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保证乙方的生命安全和身体健康。2.甲方根据从事的工作岗位，为乙方提供必要的劳动保护用品和职业病防护措施。3.乙方必须严格遵守国家有关劳动安全卫生的规定和甲方制定的安全卫生操作规程。4.对于因乙方过失或违规操作造成的安全事故，乙方应承担相应责任。七、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。2.乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法犯罪活动。3.乙方应按时完成工作任务，提高工作效率和质量。4.对于违反劳动纪律的乙方，甲方有权按照规章制度给予相应的处理。八、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。2.在合同期内，甲方有权根据业务需要对乙方的岗位进行调整，但应保证乙方的合法权益不受损害。3.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。但乙方在合同期内存在违约行为的，甲方有权单方解除本合同。4.本合同期满后自行终止。如双方愿意续签合同，应在期满前一个月协商一致并签订新的劳动合同。5.在合同期内，如因不可抗力等原因导致合同无法继续履行的，甲乙双方可协商解除本合同。但因乙方过失或违规操作造成甲方损失的除外。6.在合同期内如需解除劳动合同关系须提前一个月通知对方并协商处理相关事宜后方可解除劳动合同关系；否则将承担相应违约责任。7.在本合同终止或解除时甲方应协助乙方办理相关手续并出具终止或解除劳动合同证明书以保障乙方权益不受侵害；同时乙方需归还甲方所有财产及资料等物品（包括但不限于办公用品、设备工具等）。如有损坏或丢失需承担赔偿责任。篇5甲方（个体工商户）：[甲方名称]乙方（劳动者）：[乙方名称]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。一、合同期限本合同自[合同起始日期]起至[合同结束日期]止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事[具体工作岗位]工作。乙方应按时完成甲方安排的工作，并达到甲方规定的质量要求。2.乙方的工作地点为[具体工作地点]。如甲方需要调整乙方的工作地点，应提前告知乙方，并协商解决相关事宜。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方的工作时间为[具体工作时间]。乙方应按时完成工作，不得迟到、早退。如有特殊情况，需提前向甲方请假。2.乙方每周至少休息一天。具体休息日可依据甲方安排进行调整。3.法定节假日和婚假、产假等休息安排按照国家相关规定执行。四、劳动报酬1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为[具体劳动报酬数额]。支付时间为每月的[具体支付日期]。2.乙方在试用期内的工资为[试用期工资数额]。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方可调整乙方的工资。3.甲方应按时、足额向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。五、社会保险和福利1.甲方应按国家相关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应自行承担的部分社会保险费，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。2.甲方应提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。3.乙方在患病、工伤、生育等情况下，甲方应按国家相关规定给予相应的待遇。六、保密义务和竞业限制1.乙方应对工作中涉及的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露给第三方。2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相同的单位从事相关工作。这是为了维护甲方的商业利益和客户信任。3.如乙方违反保密义务或竞业限制，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。七、违约责任1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规执行。2.如因乙方的违约行为给甲方造成损失，乙方应赔偿甲方的全部损失，包括但不限于直接损失和间接损失。3.甲方如未按时向乙方支付劳动报酬或未按规定为乙方缴纳社会保险费，应承担相应的法律责任。八、其他约定事项1.甲乙双方可约定其他事项，如培训费、服装费、违约金等。这些约定应符合法律法规的规定，并不得损害乙方的合法权益。2.甲乙双方应严格遵守国家的法律法规，不得从事违法活动。如有违反，应承担相应的法律责任。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。九、争议解决方式因履行本合同而发生的劳动争议，双方应首先通过协商的方式解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。在劳动争议处理过程中，双方应继续履行本合同中规定的各自义务。篇6甲方（个体工商户）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。乙方（员工）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。鉴于甲方需要雇佣员工从事XXXX工作，乙方愿意在甲方处工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方处从事XXXX工作，具体职责包括但不限于XXXX。2.乙方的工作地点在XXXX。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间根据甲方的实际情况安排，具体上下班时间和休息时间由甲方负责人通知。2.乙方享有国家法定节假日的休息权利。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为每月XXXX元，具体薪资根据甲方的薪酬制度确定。2.甲方每月XX日左右通过银行转账方式支付乙方工资。五、社会保险和福利1.甲方为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家安全卫生标准的劳动环境和劳动条件。2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。3.甲方定期对乙方进行健康检查，确保乙方的身体健康。4.甲方提供必要的劳动防护用品，保障乙方在工作中的安全与健康。5.甲方对可能产生职业危害的岗位采取相应的防护措施，降低职业危害程度。6.甲方鼓励员工参加工伤保险，并按照规定缴纳工伤保险费。对于因工作原因受伤的职工，甲方将按照工伤保险条例进行赔偿。对于因乙方个人原因导致的伤害，甲方将按照相关法律法规进行处理。7.甲方提供必要的安全培训和教育，提高员工的安全意识和操作技能。通过培训和教育，使员工了解并掌握安全生产的基本知识、操作规程和应急处理措施等。8.甲方建立健全的职业健康档案管理制度，记录员工的职业健康检查结果和职业病诊疗情况。对于疑似职业病或确诊职业病的员工，甲方将按照相关法律法规进行妥善处理。9.甲方严格执行国家有关女职工特殊保护的法律、法规，确保女职工在劳动过程中的特殊权益得到保障。对于违反相关法规的行为，甲方将承担相应的法律责任。10.甲方鼓励员工参与环保活动和社会公益活动，提高员工的社会责任感和环保意识。同时，甲方也将积极履行企业的社会责任，为社会的可持续发展做出贡献。11.在发生突发事件或紧急情况时，甲方将按照应急预案进行处置，并保障员工的生命安全和身体健康。在处置过程中，甲方将遵循法律法规的规定，并接受相关部门的指导和监督。12.甲方尊重员工的民族习惯和宗教信仰，并提供相应的宗教活动场所和设施。同时，甲方也将严格遵守国家的法律法规和规章制度，确保企业的经营活动合法合规。13.甲方建立健全的员工投诉渠道和处理机制，及时受理和处理员工的投诉和举报。对于违反企业规章制度的行为，甲方将依据相关规定进行严肃处理，并保护员工的合法权益。14.甲方鼓励员工参与企业的民主管理和监督活动，提高员工的主人翁意识和责任感。通过员工代表大会等形式，让员工参与企业的重大决策和管理工作。同时，甲方也将积极听取员工的意见和建议，不断改进企业的管理方式和手段。15.在用工过程中，甲方将严格遵守国家的法律法规和企业的规章制度，确保用工行为的合法性和合规性。对于违反法律法规的行为，甲方将承担相应的法律责任。同时，甲方也将积极配合相关部门的检查和调查工作，确保用工合同的履行得到有效监督和管理。篇7甲方（个体工商户）：乙方（员工）：一、合同背景根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议。二、合同期限1.试用期：自合同签订之日起，乙方需进行为期三个月的试用期。在试用期内，双方均有权随时终止合同，但需提前一周通知对方。2.正式聘用期：试用期满后，根据双方意愿，可签订正式聘用期合同。正式聘用期自试用期结束之日起算，期限为一年。三、工作内容与地点1.工作内容：乙方在甲方的工作岗位为营销经理，需负责甲方营销部的日常管理和业务拓展工作。2.工作地点：乙方的工作地点为甲方位于北京市朝阳区的办公室。如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。四、工作时间与休息休假1.工作时间：乙方需按照甲方的规定，每周工作五天，每天工作八小时。具体工作时间安排为周一至周五上午九点至下午五点。2.休息休假：乙方享有每周双休及国家法定假期的休息权利。具体休假安排需提前向甲方申请，并获得批准。五、劳动报酬与福利待遇1.劳动报酬：乙方的月薪为人民币壹万元整。甲方需每月15日通过银行转账方式向乙方支付工资。2.福利待遇：乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工保险等。具体福利待遇根据甲方规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方需为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方在劳动过程中的人身安全。2.劳动条件：甲方需为乙方提供符合劳动条件的办公环境，包括但不限于办公桌椅、电脑等办公设备。3.职业危害防护：甲方需对乙方进行职业危害防护培训，并采取有效措施保护乙方的身体健康。七、规章制度与行为规范1.规章制度：乙方需遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、奖惩制度等。具体规章制度以甲方制定并公示的为准。2.行为规范：乙方需保持良好的工作态度和团队合作精神，积极完成工作任务。同时，需注意个人形象，维护甲方品牌形象。八、保密义务与竞业限制1.保密义务：乙方需对甲方的商业秘密和客户信息承担保密义务，不得泄露给第三方。如因乙方泄露商业秘密导致甲方损失，乙方需承担相应的法律责任。2.竞业限制：乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得从事与甲方业务相竞争的工作。如违反此规定，需向甲方支付违约金。具体违约金数额以双方协商确定的为准。九、违约责任与赔偿1.违约责任：如一方违反本合同的约定，需向另一方支付违约金。具体违约金数额以双方协商确定的为准。2.赔偿：因一方的违约行为导致另一方损失的，违约方需承担赔偿责任。具体赔偿责任以法律法规和合同约定为准。十、争议解决与管辖法院1.争议解决：如双方因本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.管辖法院：本合同的管辖法院为北京市朝阳区人民法院。如因本合同产生的纠纷需在异地法院审理的，双方应书面协商确定管辖法院。十一、合同生效与变更1.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.合同变更：如需对本合同进行修改或补充的，应经双方协商一致后书面签订变更协议。变更协议为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：__________日期：__________年__________月__________日乙方（签字/盖章）：__________日期：__________年__________月__________日篇8甲方（个体工商户）：___________乙方（员工）：___________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事_____工作。2.乙方的工作地点为_____。三、工作时间和休息休假1.甲方实行以下第_____种工时制度。（1）标准工时制度。（2）综合计算工时制度。（3）不定时工时制度。2.乙方在试用期内的工时制度为_____。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或调休。4.乙方在试用期内的工资待遇为_____元/月。试用期满后，工资待遇为_____元/月。工资发放时间为每月的_____日。5.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并保障其安全福利。6.乙方在试用期内的福利待遇为_____元/月。试用期满后，福利待遇为_____元/月。7.甲方为乙方购买工伤保险、养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险等社会保险。8.乙方在试用期内的社保费用由甲方承担。试用期满后，社保费用由甲乙双方共同承担。9.甲方应按时支付乙方的工资和福利待遇，并为其购买社会保险。乙方应按时出勤，并完成分配的工作任务。10.双方协商约定，乙方试用期满后需继续履行本合同，否则需承担相应的违约责任。11.双方协商约定，乙方在试用期内的培训费用由甲方承担。试用期满后，培训费用由乙方自行承担。12.双方协商约定，乙方在试用期内的住宿费用由甲方承担。试用期满后，住宿费用由乙方自行承担。13.双方协商约定，乙方在试用期内的交通费用由甲方承担。试用期满后，交通费用由乙方自行承担。14.双方协商约定，乙方在试用期内的通讯费用由甲方承担。试用期满后，通讯费用由乙方自行承担。15.双方协商约定，乙方在试用期内的其他费用由甲方承担。试用期满后，其他费用由乙方自行承担。具体费用包括但不限于：_____等。16.双方协商约定，乙方在试用期内的工资待遇调整需经过甲方同意。试用期满后，工资待遇调整需经过双方协商同意。17.双方协商约定，乙方在试用期内的职务晋升需经过甲方同意。试用期满后，职务晋升需经过双方协商同意。18.双方协商约定，乙方在试用期内的其他事项需经过甲方同意。试用期满后，其他事项需经过双方协商同意。具体事项包括但不限于：_____等。19.双方协商约定的其他事项：_____等。20.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成的，可依法提起诉讼。21.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：___________日期：____年____月____日乙方（签字）：___________日期：____年____月____日篇9合同编号：XXXX-001甲方（个体工商户）：XXX乙方（员工）：XXX签订日期：XXXX年XX月XX日一、合同双方的权利和义务1.甲方权利和义务1.1甲方作为个体工商户，拥有合法的经营资格，负责提供必要的工作环境和条件。1.2甲方有权制定合理的劳动规章制度，并要求乙方遵守。1.3甲方有义务为乙方提供必要的劳动保护和安全措施。1.4甲方应按时支付乙方的劳动报酬，并按照国家规定缴纳社会保险费用。2.乙方的权利和义务2.1乙方作为甲方雇佣的员工，有权利获得劳动报酬和享受劳动保护。2.2乙方应遵守甲方的劳动规章制度，并服从甲方的管理。2.3乙方应认真履行工作职责，提高职业技能，完成工作任务。2.4乙方有义务保护甲方的商业机密和知识产权。二、劳动合同的签订、变更和解除1.劳动合同的签订1.1甲方和乙方在平等自愿的基础上，协商一致后签订本合同。1.2合同期限、工作内容、劳动报酬等应明确约定，并双方签字或盖章确认。2.劳动合同的变更2.1在合同履行过程中，如需变更合同内容，应协商一致并签订书面协议。2.2变更后的合同内容应明确、合法，并符合双方意愿。3.劳动合同的解除3.1双方协商一致，可以解除劳动合同。3.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。3.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的。三、劳动报酬和社会保险1.劳动报酬1.1甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，工资发放方式为XXXX。1.2乙方的工资标准为XXXX元/月，试用期工资为XXXX元/月。具体岗位工资和绩效工资按照甲方的规定执行。1.3甲方应按照国家规定代扣代缴乙方的个人所得税。2.社会保险2.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。具体缴费比例和方式按照国家规定执行。2.2乙方应自行承担社会保险费用中的个人部分，甲方可从乙方的工资中代扣代缴。社会保险费用缴纳证明作为本合同的附件之一。2.3甲乙双方应按照社会保险的有关规定，按时足额缴纳社会保险费用，履行各自的责任和义务。任何一方因未按时足额缴纳社会保险费用而导致对方损失的，应承担相应的法律责任。篇10甲方（个体工商户）：名称：_____________________地址：_____________________联系方式：_____________________乙方（劳动者）：姓名：_____________________性别：_____________________年龄：_____________________学历：_________________