汉庭酒店的入职合同9篇

汉庭酒店的入职合同9篇篇1甲方（公司）：汉庭酒店（全称：汉庭酒店股份有限公司）乙方（员工）：[员工姓名]一、合同背景本入职合同旨在明确汉庭酒店股份有限公司（以下简称“甲方”）与[员工姓名]（以下简称“乙方”）之间的雇佣关系及相关权利义务。甲方聘请乙方从事[具体职位名称]工作，乙方同意接受甲方的雇佣并承诺遵守甲方的规章制度和法律法规。二、合同期限1.试用期：自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。2.正式聘用期：自[正式聘用期起始日期]起至[正式聘用期结束日期]止。三、工作内容与地点1.工作内容：乙方将从事[具体职位名称]工作，包括但不限于[具体工作职责]。2.工作地点：乙方的工作地点将在汉庭酒店股份有限公司旗下[具体酒店名称]酒店内。四、薪酬与福利1.薪酬：乙方在试用期内的月薪为[试用期月薪]元，试用期结束后，月薪将调整为[正式聘用期月薪]元。2.福利：乙方将享受以下福利：-住宿：甲方将提供一间单人宿舍供乙方使用。-餐饮：乙方将在甲方指定的员工餐厅用餐，餐费标准为[餐费标准]元/餐。-社会保险：甲方将按照相关法律法规为乙方缴纳社会保险。-年假与假期：乙方将享受每年[年假天数]天的年假，以及其他法定假期。五、规章制度与纪律1.规章制度：乙方需遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》和《考勤制度》。2.纪律：乙方需保持工作场所的整洁与安静，严禁在工作时间喧哗、打闹或从事其他与工作无关的活动。六、保密义务乙方需对甲方商业机密和客户信息保密，不得擅自泄露或向第三方透露相关信息。七、违约责任1.甲方违约：若甲方未按时支付乙方工资或未提供相应福利待遇，需承担相应的违约责任。2.乙方违约：若乙方在试用期内未能达到岗位要求或违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。八、其他条款1.合同终止：双方均有权在合同期满前提出终止合同，但需提前[提前通知天数]天通知对方。2.争议解决：如双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地法院提起诉讼。3.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。4.合同修改与补充：如需对合同进行修改或补充，应经双方协商一致，并书面确认。甲方（公司）：汉庭酒店股份有限公司（盖章）乙方（员工）：[员工姓名]（签字）日期：[合同签订日期]篇2甲方（用人单位）：汉庭酒店有限公司地址：[具体地址]联系电话：[联系电话]乙方（员工）：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]鉴于甲乙双方均有建立雇佣关系的共同意愿，根据中华人民共和国相关法律法规之规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务的有关事项，经协商一致，订立本合同。一、工作内容及地点甲方聘请乙方从事的职位为____________（请具体填写职位名称），工作地点位于____________（请具体填写工作地点）。乙方应履行该职位的职责，遵守甲方的规章制度和国家法律法规。二、工作时间及休假制度甲方按照国家和地方的规定实行标准工时工作制或综合计算工时工作制或其他工时制，具体形式按实际情形进行选择并作为甲方制定相应工时制度安排的依据。甲方应按照国家的规定保证乙方享有休息的权利。乙方依法享有法定节假日以及年休假等休假权利。具体安排按照甲方制定的相关规章制度执行。三、薪酬福利乙方的基本工资为________元/月（请根据实际情况填写）。甲方按照公司的经营情况，向乙方提供绩效奖金、年终奖等奖励措施。乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。甲方按照国家和地方的相关法律法规为乙方缴纳社会保险费用。具体薪酬福利按照甲方的相关规章制度执行。四、劳动合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满后，根据双方意愿，可以续签本合同。合同期限内双方均应当遵守本合同所规定的各项条款。任何一方违反本合同规定的，都应承担违约责任。试用期包含在劳动合同期限内。在试用期内乙方不符合甲方要求的，甲方有权解除本合同。试用期届满后表现良好的，则继续履行本合同。试用期期限及相关约定按照国家法律法规和公司规定执行。五、知识产权保护及保密条款乙方应对所有与甲方业务有关的机密信息予以严格保密，不得向第三方透露或泄露相关信息，包括但不限于技术秘密、商业秘密和其他重要信息。合同终止或解除后，乙方应继续履行保密义务，直至相关信息合法地成为公开信息为止。任何违反保密义务的行为都将受到法律追究。对于任何侵权行为或违法行为造成的经济损失和责任由相关责任人承担。对于乙方的知识产权成果归属等事项按照双方约定处理并遵守甲方的相关规定和国家法律法规的规定。六、违约责任与解除或终止条款篇3甲方（公司）：汉庭酒店管理有限公司乙方（员工）：[乙方姓名]一、合同背景本合同的目的是确认和保护甲、乙双方的权益，明确双方的权利和义务，确保酒店业务的顺利进行。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成以下协议。二、合同期限1.试用期：自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止，为期[试用期天数]天。2.正式聘用期：自[正式聘用期开始日期]起至[正式聘用期结束日期]止，为期[正式聘用期天数]天。三、工作内容与地点1.职位：乙方将在甲方担任[职位名称]职位。2.工作内容：乙方的主要工作职责包括[详细描述工作职责]。3.工作地点：乙方的工作地点将在甲方旗下位于[工作地点地址]的酒店。四、薪酬与福利1.基本薪资：乙方在试用期的基本薪资为[试用期薪资]元/月。试用期满后，基本薪资将调整为[正式聘用期薪资]元/月。2.加班与夜班补贴：乙方在加班或上夜班时，将按照甲方规定获得相应的补贴。3.其他福利：乙方还将享受甲方提供的[其他福利描述]等福利。五、工作时间与休息休假1.工作时间：乙方的工作时间将按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据酒店运营情况而定。2.休息休假：乙方将按照甲方的规定享受相应的休息和休假时间。六、保险与保障1.社会保险：甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。2.安全保障：甲方将提供必要的安全保障措施，确保乙方在工作时间和工作地点的人身安全。七、违约责任1.甲方违约：如果甲方违反本合同的约定，未按时支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。2.乙方违约：如果乙方违反本合同的约定，擅自离职或从事其他兼职工作，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。八、其他约定1.保密义务：乙方应保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人利益。2.争议解决：如双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。本合同自双方签字或盖章之日起生效，双方应共同遵守。如有未尽事宜，可另行协商补充。甲方（公司）：汉庭酒店管理有限公司（盖章）法定代表人（签字）：[法人姓名]地址：[公司地址]联系电话：[公司电话]日期：XXXX年XX月XX日邮箱：[公司邮箱]网址：[公司网址]开户行及账号：[公司开户行及账号]税务登记号：[公司税务登记号]组织机构代码：[公司组织机构代码]纳税人识别号：[公司纳税人识别号]社保登记证号：[公司社保登记证号]统计登记证号：[公司统计登记证号]住房公积金登记证号：[公司住房公积金登记证号]外商投资企业批准证书编号：[外商投资企业批准证书编号]经营期限届满日期：[公司经营期限届满日期]注册资本：[公司注册资本]企业类型：[公司企业类型]经营范围：[公司经营范围]营业期限：[公司营业期限]发照机关：[公司发照机关]机构信用代码：[公司机构信用代码]企业状态：[公司企业状态]USBKey数字证书编号：[USBKey数字证书编号]电话占线转移号码：[电话占线转移号码]消费者投诉电话：[消费者投诉电话]地址邮政编码：[公司地址邮政编码]注册地址：[公司注册地址]电子邮件：[公司电子邮件]手机应用程序下载二维码图片：[手机应用程序下载二维码图片]官方微博账号：[官方微博账号]官方微信公众号：[官方微信公众号]抖音账号：[抖音账号]快手账号：[快手账号]小红书账号：[小红书账号]B站账号：[B站账号]微信视频号账号：[微信视频号账号]篇4#甲方：汉庭酒店（集团）股份有限公司#乙方：[你的名字]#入职合同编号：[合同编号]#入职日期：XXXX年XX月XX日一、合同背景甲方作为酒店行业的领先企业，在国内外拥有多家连锁酒店。为了满足业务发展的需要，甲方现正式聘请乙方为甲方的一名员工。在平等、自愿、协商一致的基础上，双方达成以下入职合同，以明确双方的权利和义务。二、职位与职责1.职位：乙方将在甲方担任[具体职位]的角色。2.职责：乙方的主要职责包括但不限于以下内容：-[具体职责1]-[具体职责2]-[具体职责3]三、工作时间与地点1.工作时间：乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。具体的工作时间表和班次由甲方安排。2.工作地点：乙方的工作地点将在甲方的[具体酒店名称]酒店。若因业务需要调整工作地点，甲方会提前与乙方协商。四、薪酬待遇1.基本工资：乙方的基本工资为每月人民币XX元。2.奖金与津贴：乙方还有机会获得各项奖金和津贴，具体金额根据乙方的表现和业绩确定。3.加班与法定假期工资：乙方在加班或法定假期工作的情况下，将按照相关法律法规和甲方规定获得相应的加班工资。五、保险与福利1.社会保险：甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。2.住房公积金：甲方也将为乙方缴纳住房公积金。3.其他福利：乙方还有可能享受其他福利待遇，如[具体福利1]、[具体福利2]等。六、培训与发展1.培训：甲方将为乙方提供全面的培训，包括[具体培训1]、[具体培训2]等，以帮助乙方提升工作技能和能力。2.晋升：乙方在甲方工作期间，若表现优异，有机会获得晋升。具体的晋升条件和程序由甲方制定。七、合同期限1.合同签订：本合同自XXXX年XX月XX日起生效。2.合同期限：本合同的期限为XX年。合同期满前，双方可协商是否续签。八、违约责任1.甲方违约：若甲方违反本合同的约定，需承担相应的法律责任。具体的违约责任包括但不限于[具体责任1]、[具体责任2]等。2.乙方违约：若乙方违反本合同的约定，需承担相应的法律责任。具体的违约责任包括但不限于[具体责任1]、[具体责任2]等。九、其他约定1.保密义务：乙方在甲方工作期间及离职后，需对甲方的商业机密和客户信息保密。具体的保密措施和期限由甲方制定。2.争议解决：若双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。3.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。篇5本合同由以下双方签订：甲方：[酒店名称全称]，地址：[具体地址]。乙方：[员工姓名]，性别：[性别]，身份证号码：[身份证号码]，联系方式：[联系电话]。鉴于甲方需要雇佣员工从事酒店服务工作，乙方愿意接受甲方的雇佣并遵守酒店的各项规定，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1.乙方应聘的职位为：[具体职位名称]，其主要工作内容包括但不限于：[列举主要工作内容]。工作地点为甲方的营业地点或甲方指定的其他地点。二、工作时间和休假2.1工作时间制度：乙方的工作时间将按照甲方的规定执行，包括但不限于标准工时制、弹性工时制等。2.2休假制度：乙方有权享受国家法定的节假日及年假，具体请假和休假事项按照甲方相关规定执行。三、薪酬待遇3.1工资构成：乙方的工资构成包括基本工资、绩效奖及其他补贴等，具体标准按照甲方薪酬制度执行。3.2工资发放：甲方每月按时以货币形式支付乙方工资，如遇特殊情况可相应调整支付时间。四、保险与福利4.1社会保险：甲方按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险。4.2其他保险和福利：乙方享有甲方规定的员工福利，包括但不限于员工福利基金、节日福利等。五、保密义务与竞业限制5.1乙方应对甲方的商业机密进行保密，未经甲方许可，不得向任何第三方泄露相关信息。5.2在合同期限内及终止后的一定时间内（通常为两年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他酒店或机构从事相同或类似业务。六、违约责任6.1若甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。七、合同解除与终止7.1本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可单方面即时解除合同并不给予任何补偿：（列举可单方面解除合同的情形，如严重违反劳动纪律、规章制度等）。八、其他事项约定（此处可约定其他如知识产权归属、离职后的行为约束等相关内容）九、争议解决方式本合同履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、合同的生效及变更本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同的修改必须经双方协商一致，并以书面形式作出。未经双方同意，任何一方不得擅自变更本合同的内容。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。乙方入职时应签署相关文件作为本合同的附件。甲方（盖章）：___________________日期：_______年______月______日乙方（签字）：___________________日期：_______年______月______日（注：以上仅为模板性内容，实际合同应根据具体情况进行修改和完善。）篇6甲方（用人单位）：汉庭酒店管理有限公司地址：[汉庭酒店具体地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系方式：[公司联系电话]乙方（员工）：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工具体住址]联系方式：[员工联系电话]鉴于甲方需要雇佣人员从事酒店相关工作，乙方愿意成为甲方的员工，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，达成以下入职合同：一、工作内容及职责（一）乙方同意在甲方的汉庭酒店内从事[具体岗位名称]工作。（二）乙方应当履行本岗位的工作职责，完成岗位职责相关的各项工作任务。（三）甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位及工作内容。二、工作时间和地点（一）工作时间按照甲方的规定执行，具体为每日工作[小时数]小时，每周工作[天数]天。（二）工作地点在甲方的汉庭酒店所在地。（三）甲方因工作需要安排加班的，应当按照国家规定支付加班工资或调休。三、薪资待遇及福利（一）乙方的基本工资为[月工资数额]，根据岗位不同可能有所调整。（二）甲方按照公司绩效管理制度对乙方进行绩效考核，并根据绩效结果给予相应的奖金或处罚。（三）甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。（四）乙方享受甲方规定的员工福利及节日福利。四、劳动合同签订及期限（一）本合同为固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。（二）试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。（三）合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。经双方同意，可以续签合同。五、培训与学习（一）甲方有权对乙方进行岗位培训及专业培训，乙方应当积极参加。（二）甲方鼓励乙方参加各类学习、培训，提升自身能力。对于符合规定的费用支出，甲方可以给予报销或补贴。六、保密义务与竞业限制（一）乙方应当保守甲方的商业秘密及客户信息，不得泄露给第三方。篇7甲方（用人单位）：汉庭酒店集团有限公司地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]联系电话：[甲方法人电话]乙方（员工）：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号：[乙方身份证号码]联系电话：[乙方电话号码]家庭住址：[乙方家庭住址]鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店服务工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的聘用条件、工作内容、工作地点、工作时间、薪酬福利、保密义务、违约责任等事项达成如下协议：一、聘用条件与工作内容（一）乙方需具备相关岗位的工作经验，持有相应资格证书，具备胜任工作的能力。（二）乙方的工作内容应按照甲方的要求，担任[岗位名称]岗位工作。（三）乙方需服从甲方的工作安排，完成指派的工作任务。二、工作地点与工作时间（一）甲方安排乙方在[具体地址]工作，乙方应按时到达指定工作地点。（二）工作时间按照甲方规定的工作班次安排执行，如有调整，甲方将提前通知乙方。（三）甲方保证乙方享有法定休息休假权利，具体事项按照国家规定及甲方制度执行。三、薪酬福利（一）乙方的基本工资为[金额]元/月，根据岗位不同，另有岗位工资及绩效奖励。（二）甲方按照法律规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。（三）乙方享有法定节假日休息及年假等休假制度。（四）甲方根据经营情况及乙方的表现，可对乙方的薪酬进行调整。四、保密义务（一）乙方在工作期间应保守甲方的商业秘密及客户信息，不得泄露或擅自使用。（二）离职后，乙方仍对甲方的商业秘密及客户信息负有保密义务。五、违约责任（一）甲、乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。（二）如乙方违反保密义务，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担由此产生的所有损失。（三）如因乙方原因造成甲方经济损失的，甲方有权依法追究乙方的法律责任和经济责任。六、其他事项（一）本合同签订后，双方应共同遵守，如发生争议，应通过协商或调解解决。协商或调解不成时，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至向人民法院起诉。（二）本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。（三）本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。甲方（盖章）：[汉庭酒店集团合同专用章]法定代表人（签字）：[甲方法人手写签名]乙方（签字）：[乙方手写签名]签订日期：XXXX年XX月XX日签订地点：[具体签订地点]篇8甲方：汉庭酒店有限公司地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]联系方式：[甲方法人联系方式]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方家庭住址]联系方式：[乙方联系方式]根据中华人民共和国相关法律的规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，签订此入职合同，共同遵守如下条款：一、工作内容及职责1.乙方被录用后，应按照甲方的岗位安排，在合同签订岗位名称及工作职责范畴内从事汉庭酒店服务及经营等相关工作。所有工作岗位的工作内容及范围遵照公司的职位设计和管理体系设定，岗位相关工作资料请参看相关《职位说明书》。除遵守甲方规章制度外，乙方必须服从甲方的工作调配和安排。若因工作需要或个人表现突出被提升担任其他职位时，应服从公司正常岗位调动安排。本职位的工作内容及职责包括但不限于以下方面：______（根据实际工作岗位详细填写）。二、合同期限三、工作时间与休息休假篇9本合同由以下双方签订：甲方：汉庭酒店（以下简称“公司”）乙方：[员工姓名]（以下简称“雇员”）一、前言鉴于雇员自愿加入公司，承担公司安排