2025年广州市职工劳动合同范本

2025年广州市职工劳动合同范本本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在广州市区签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份号码：户籍地址：联系方式：鉴于甲方需要雇佣乙方从事工作岗位，乙方同意为甲方提供服务。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同，共同遵守。第一条合同期限1.1本合同为年期劳动合同，自年月日起至年月日止。1.2合同期满后，双方协商一致可续签合同。若合同期满后未续签，则本合同终止。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方安排，在岗位从事工作，具体工作内容以岗位说明书为准。2.2乙方的工作地点为广州市区，甲方因工作需要可以临时安排乙方至其他地点工作，但时间不超过天或连续不超过个月。第三条工作时间与休息休假3.1乙方每日工作时间为小时，每周工作天，具体工作时间安排见排班表。3.2甲方应保证乙方每周至少休息一天。法定节假日安排乙方休息，若因工作需要安排乙方加班，甲方应支付加班费或安排补休。3.3乙方享有婚假、产假、丧假等国家规定的带薪假期，具体假期天数按国家规定执行。第四条劳动报酬4.1甲方支付乙方的月工资为人民币元（大写：元整），其中试用期工资为人民币元（大写：元整）。4.2工资支付方式为（银行转账/现金），支付时间为每月日前。4.3甲方依法为乙方代扣代缴个人所得税、社会保险费等应缴费用，乙方应提供必要的资料配合甲方完成相关手续。第五条社会保险与福利5.1甲方依法为乙方缴纳广州市的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的带薪假期、节假日补贴及其他福利待遇，具体福利待遇以甲方规章制度为准。5.3甲方为乙方提供（住房公积金/其他）福利，具体缴纳标准和方式以双方约定及国家规定为准。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品，确保乙方工作安全。6.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，如发现安全隐患应及时向甲方报告。6.3甲方定期为乙方安排职业健康检查，费用由甲方承担。第七条合同的变更、解除与终止7.1经双方协商一致，可以书面形式解除本合同。7.2乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件；未及时足额支付劳动报酬；未依法为乙方缴纳社会保险费；甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益。7.4合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同终止。7.5合同解除或终止后，甲乙双方应依法办理工作交接和社保关系转移手续。第八条违反合同的责任8.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的法律责任，并赔偿造成的损失。8.2甲方违反合同约定解除或终止合同的，应依法支付经济补偿金。8.3乙方违反合同约定解除或终止合同的，应承担相应的责任。第九条争议解决9.1甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决。协商不成的，可以向广州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2仲裁裁决对双方具有约束力，除非一方在法定期限内向人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，按国家和地方的法律法规执行。10.2本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.3本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日